員工是公司最重要的資產(chǎn),而高潛力人才更是公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵所在。然而,許多公司對(duì)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者或高潛力人才的培養(yǎng)往往毫無(wú)章法:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)模糊不清;踏實(shí)可靠的員工常常因落選而士氣低落;而制訂的培養(yǎng)計(jì)劃也往往讓有...[閱讀全文]
企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。如何培育優(yōu)良的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)人員才華的施展及“空降兵”輕松...[閱讀全文]
人才甄選是企業(yè)有效招聘的保障,是招聘工作的重要環(huán)節(jié)。在人才甄選過程中,測(cè)評(píng)方法是技術(shù)保證,人才甄選標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)思想。 由于經(jīng)濟(jì)全球化的日益明顯和企業(yè)間人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,采用何種招聘策略,對(duì)想要獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企...[閱讀全文]
勤勉與敬業(yè)正是柳井正賦予這家企業(yè)的基因。這個(gè)故事,如今從日本講述到了中國(guó),一家每天打雞血般營(yíng)運(yùn)亦用愿景與企圖心勉勵(lì)的企業(yè),正在中國(guó)快速?gòu)?fù)制其日本的成功。最近的一年半時(shí)間內(nèi),優(yōu)衣庫(kù)在中國(guó)開張門店數(shù)達(dá)到了132家,...[閱讀全文]
在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力: 1、知道自己真正的價(jià)值?! f(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息,所以在正式與應(yīng)聘者交談之前,你需要下一番功夫,找出自己極具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此,你要著手做一些相關(guān)的調(diào)查,從而找...[閱讀全文]
在你謀求高薪職位的時(shí)候助你一臂之力: 1、知道自己真正的價(jià)值?! f(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息,所以在正式與應(yīng)聘者交談之前,你需要下一番功夫,找出自己極具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此,你要著手做一些相關(guān)的調(diào)查,從而找...[閱讀全文]
要具備什么樣的素質(zhì)才能讓面試的成功率有所提高呢? 在對(duì)待他人的時(shí)候: 感恩:對(duì)待他人對(duì)待自己的所得有一顆感恩之心,樂于看到別人對(duì)自己的“好”。比如說,談到前任老板的時(shí)候,順便提及他對(duì)自己的提攜與恩惠。 寬容:對(duì)待...[閱讀全文]
“這是一則極其腹黑又極其令人震撼驚嘆的八卦,期間的刀光劍影、凌厲風(fēng)雨令互聯(lián)網(wǎng)圈里愛打聽的人都愛不釋手。”2013年9月,搜狐IT用這樣一段開頭來(lái)描述近期騰訊和阿里之間的一場(chǎng)官司。八卦的內(nèi)容是騰訊這些天會(huì)起訴已跳槽的...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:一位證券微博的博主日前感慨,“交易軟件有一個(gè)自定義的板塊叫做次新股,里面存放了最近一年IPO上市的股票,過去兩年最鼎盛時(shí)期,該板塊有約200只股票。如今,里面就剩一只浙江世寶了……時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼IPO都暫停一年...[閱讀全文]
最近一年,尤其是今年上半年以來(lái),架構(gòu)重組、雙線同價(jià)、開放平臺(tái)、金融布局,蘇寧一系列華麗麗的動(dòng)作和標(biāo)簽讓人目不暇接,特別是其中的互聯(lián)網(wǎng)金 融概念——申請(qǐng)籌建蘇寧銀行,更是引爆資本市場(chǎng),賺足眼球。從8月23日蘇寧公告稱已...[閱讀全文]