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獵頭資訊

[獵頭文摘]別讓職場抱怨“傳染”給你!

通過大量細致的分析與富有啟發(fā)性的案例,幫助你找出愛抱怨的原因,告訴你很多抱怨其實不僅沒必要,而且很愚蠢,甚至越抱怨越糟糕。既告訴你抱怨是與成功漸行漸遠的孿生兄弟,也告訴你如何化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中...[閱讀全文]

[獵頭文摘]李時珍:一名前公務(wù)員的新媒體創(chuàng)業(yè)史

周末,偶爾在兒子案頭,撿起連環(huán)畫《李時珍》,一口氣讀完,驚呼:李時珍搞《本草綱目》,不正是大明王朝三百年最成功的新媒體創(chuàng)業(yè)史嗎?李時珍生活的晚明,是自媒體盛行的年代、寫《焚書》、《藏書》的李贄,是當(dāng)時的公知大V,可惜最后慘...[閱讀全文]

[獵頭文摘]同工同酬只是安慰劑 難治體制病

對于一些無藥可醫(yī)的病癥,醫(yī)生很可能會為患者開一些并無實質(zhì)療效的安慰劑,以期讓患者通過“想象”發(fā)生一些“治療”作用,減輕患者的病痛。在7月1日起正式實施的新版《勞動合同法》中,關(guān)于“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同...[閱讀全文]

[獵頭文摘]人力資源服務(wù)業(yè)未來發(fā)展的十大趨勢

在今天,全球經(jīng)濟一體化的進程與此起彼伏的經(jīng)濟危機迅速地改變著市場的環(huán)境,這使各個國家的企業(yè)更清楚地認識到了人力資源方面的硬實力在激烈的行業(yè)競爭和動蕩的經(jīng)濟環(huán)境之下,對于公司的生存有著決定性的意義。在這種形...[閱讀全文]

[獵頭文摘]復(fù)制創(chuàng)業(yè),不如走自己的路

當(dāng)前,中國迎來又一季就業(yè)高峰期,畢業(yè)生人數(shù)比去年增加 19 萬,共計 699 萬畢業(yè)生求職者,與此同時,許多行業(yè)還面臨薪酬下調(diào)、職位縮減等情況,就業(yè)形勢嚴(yán)峻創(chuàng)歷史最高。在這種情形之下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)似乎成為一條綠色通道,恰逢...[閱讀全文]

[獵頭文摘]重視企業(yè)社會責(zé)任管理 易才用實際行動做表率

近年來,國內(nèi)企業(yè)愈發(fā)重視社會責(zé)任建設(shè),在利益與責(zé)任博弈的時代,既為社會財富積累貢獻中堅力量,又在社會責(zé)任方面積極履行職責(zé),這樣的企業(yè)堪稱業(yè)界典范。作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商,易才集團一直認為企業(yè)責(zé)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]今日起子女不?;丶铱赐騿柡蚶先藢龠`法

子女“常回家看看”寫入法律 新修訂的《老年人權(quán)益保障法》今日起正式實施。新法規(guī)定,家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)??赐蛘邌柡蚶夏耆?。這也...[閱讀全文]

[獵頭文摘]創(chuàng)業(yè)11個人生定律

1.馬蠅效應(yīng) 林肯少年時和他的兄弟在肯塔基老家的一個農(nóng)場里犁玉米地,林肯吆馬,他兄弟扶犁,而那匹馬很懶,慢慢騰騰,走走停停??墒怯幸欢螘r間馬走得飛快。林肯感到奇怪,到了地頭,他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬...[閱讀全文]

[獵頭文摘]停止?jié)M意度,開始敬業(yè)度

最早人們認為員工的滿意度決定了員工的績效表現(xiàn),進而會影響企業(yè)的績效表現(xiàn),因此員工滿意度曾經(jīng)是各個企業(yè)提升員工績效時首先考慮的因素。但越來越多的研究發(fā)現(xiàn),員工滿意度與員工的績效表現(xiàn)之間并沒有必然的聯(lián)系,即滿意...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何安全發(fā)泄工作中的爛情緒

職場新人,即使感到不公平、不滿、委屈,也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由,而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿,如此你就應(yīng)該另尋出路了。 不要見人就...[閱讀全文]