一、離婚 常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是...[閱讀全文]
無論你是哈佛大學(xué)的mba還是剛剛拿到ged的學(xué)位，你都可以充分利用學(xué)歷背景，讓你的簡歷在眾多競爭者中脫穎而出。如果你不太確定展示你學(xué)歷的最佳方法，這里有一些基本的戰(zhàn)略供你參考: 學(xué)歷放在哪個(gè)位置？ ...[閱讀全文]
“你為什么……”面試官可以一連造出100個(gè)句子來詢問我們的實(shí)習(xí)生應(yīng)聘者。問題沒完沒了，還不包括“下水道井蓋”之類的問題。 有一些專教面試的書籍會(huì)建議你把問題的答 案記住并加以練習(xí)。有時(shí)候這很奏效，但很多...[閱讀全文]
現(xiàn)在的畢業(yè)生已經(jīng)開始陸續(xù)的離開校園，踏上求職之路。畢業(yè)生越來越多，求職越來越難，有很多畢業(yè)生一直找不到自己滿意的工作，他們又該如何將求職進(jìn)行到底呢？根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，湖南人才網(wǎng)小編總結(jié)了一下八點(diǎn)建議對(duì)求職成功有一...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉...[閱讀全文]
■經(jīng)過首輪篩選后60名應(yīng)屆生和考官一對(duì)一 ■考官均會(huì)假設(shè)具體困難要應(yīng)聘者回答 ■一旦錄取將獲得免費(fèi)玩遍全球迪士尼的員工卡 上海迪士尼樂園，這段美妙的奇幻之旅昨天終于啟程。帶著一絲緊張和些許青澀，經(jīng)過第一輪網(wǎng)絡(luò)...[閱讀全文]
自信，對(duì)于每個(gè)人來說是非常重要的。很多職場新人在開始工作的時(shí)候都會(huì)或多或少的感到不自信，這種不自信會(huì)影響你在工作中表現(xiàn)，改變同事及上司對(duì)你的印象。怎樣才能樹立職場中的自信呢？ 從這個(gè)角度來說，樹立自信是個(gè)...[閱讀全文]
長期以來，多數(shù)高端的職業(yè)人士認(rèn)為，面試的時(shí)候最好不要談?dòng)嘘P(guān)薪酬的事情。誰首先提到薪金就對(duì)誰不利。但是在實(shí)際過程中，面對(duì)的情況又不盡相同，高端人士如何在面試薪酬談判中給自己定位呢？ 對(duì)于尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的高端人...[閱讀全文]
從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡歷，包括產(chǎn)品運(yùn)營和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對(duì)的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到?jīng)]有什么問題且可能合適的人，然后約來聊聊...[閱讀全文]
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 1.接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包...[閱讀全文]
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