職場如何給自已正確定位?定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一,一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。首先,要了解自己、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法,可以請他人做評價,可以借助心...[閱讀全文]
不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹?比如,職場中,如果真的沒有人罵你、貶低你其實挺可憐的,這樣結果的一般原因在于我們的工作做得較爛。 人人都說職場如戰(zhàn)場,每一個在職場打拼的人也都是一個在奮力“戰(zhàn)斗”的士兵。認真品...[閱讀全文]
在現(xiàn)代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎,贊美與詆毀,協(xié)作與競爭,扶助與拆臺,喜劇與悲劇……那么,作為職場的白領,如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好的心態(tài)和最佳的方...[閱讀全文]
不是每個女人都能修煉出最高級的城府,就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭,同時又須有足夠的善良敏感和睿智,才可以在掌握一切技巧之后,依然正直純粹,并執(zhí)著于此間的愛與生活。 公...[閱讀全文]
躋身“白領”行列不容易,固守“白領”陣地則更艱辛。尤其在公司內(nèi),白領MM們要想有個良好的表現(xiàn),打破男人一統(tǒng)天下的境遇,還真的需要惡補一下如何在上司和同事們面前表現(xiàn)自己的技巧。小編這里為MM們介紹幾個小“偏方”哦。 ...[閱讀全文]
1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經(jīng)太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意...[閱讀全文]
簡言之,拖拉就是一種習慣,一種壞習慣,把事情推托到以后干是它的主要特征。大多數(shù)關于工作效率的問題基本上可以歸咎于拖拉的毛病,但是很少人能夠對這種毛病實際的做一些努力。拖拉并不會只是影響你的個人生活,同樣會影響...[閱讀全文]
如果你還在為工作效率低而煩惱,如果你還沒有更好的提高工作效率的辦法,請把以下50個實用提高工作效率技巧收下吧!1、最重要的事情:在每天早上(或者是前一天晚上),重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成這些。即...[閱讀全文]
1.打包知識怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報,即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包,可能是一篇文章,一個PPT或者一段錄音。在適 當?shù)臅r候,把這個打包的知識產(chǎn)品重復利用,可以放在博客(bl...[閱讀全文]
人生最重要的在于規(guī)劃和定位。法國巨人拿破侖說不想當元帥的士兵,就不是好士兵。拋開勵志不談,個中就有給自己規(guī)劃和定位的問題。這個是努力的方向,是往往比努力更重要的。下面筆者就談談,七條能讓你人生前途似錦的法則。美...[閱讀全文]