一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng),不論新老白領(lǐng),都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。 電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事,徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”,成功完成職場(chǎng)三...[閱讀全文]
初涉職場(chǎng)的人才,往往都急于顯露一下自己的才能和實(shí)力,盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成,凡事都要爭(zhēng)個(gè)“先手”,有時(shí)動(dòng)不動(dòng)還要來(lái)個(gè)“搶跑”。但是,過(guò)早地掀起和卷入競(jìng)爭(zhēng),也會(huì)形成某些潛在的被...[閱讀全文]
我在以前的文章中,談到了我一位同伴從他叔叔那里聽(tīng)來(lái)的格言:“裝傻,智勝?!彼迨迨俏患妓嚰兪斓膿淇伺仆婕遥瑩碛胁粍?dòng)聲色的超凡能力。他“裝傻”的老套路總是讓別的牌手上當(dāng),之后,用一手贏牌讓他們繳械。 這是一種...[閱讀全文]
如果你認(rèn)為是蘋(píng)果、谷歌或是3M,那么你是只知道冰山一角。根據(jù)我同事巴里和凱文·德霍夫的調(diào)查結(jié)果,大多數(shù)研發(fā)管理人員認(rèn)為這三家公司排在前三位。有趣的是,從這三家公司在創(chuàng)新方面的花費(fèi)看,他們離前三位還差的很遠(yuǎn)。...[閱讀全文]
決策在生活中是不可避免的,人人都需要作決策,或大或小,而過(guò)程可能是艱難的。你怎樣知道自己作出了明智的選擇?如果你被形勢(shì)、情緒或錯(cuò)誤的信息所蒙蔽了呢?當(dāng)涉及職業(yè)生涯的重大決策時(shí),審慎考慮是應(yīng)該的。但即使經(jīng)過(guò)千思百...[閱讀全文]
這樣不揭舊傷疤,惡夢(mèng)勿重提,隨著星移斗轉(zhuǎn),歲月流逝,就會(huì)逐漸沖淡,忘懷以前的不快,沖突所造成的副作用也就會(huì)自然而然消失了。 具體來(lái)講,主要有以下一些方式方法: 1、引咎自責(zé),自我批評(píng) 心理...[閱讀全文]
職場(chǎng)永遠(yuǎn)都不會(huì)風(fēng)平浪靜,矛盾發(fā)生時(shí)你打算怎么辦?辦公室OL必須要學(xué)會(huì)聰明化解矛盾的方法,掌握職場(chǎng)溝通秘訣,遇到問(wèn)題巧妙解決而不能僅靠一味辯解取勝。悅己教你5招矛盾化解術(shù),為你的職場(chǎng)攻略再添一課,輕松擺平前路阻礙...[閱讀全文]
在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員,業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng),人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人,然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你,會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢? 職業(yè)明星,眾人矚目,卻鳳毛麟...[閱讀全文]
PC制造商的首席營(yíng)銷(xiāo)官?gòu)目蛻?hù)身上找線(xiàn)索,幫助公司挺過(guò)經(jīng)濟(jì)衰退期。 埃林-納爾遜(Erin Nelson)甘冒風(fēng)險(xiǎn),舉家遷往歐洲赴任負(fù)責(zé)歐州、中東和非洲地區(qū)的戴爾營(yíng)銷(xiāo)副總裁一職。富貴險(xiǎn)中求,她得償所報(bào)。她現(xiàn)在是這家公司...[閱讀全文]
送禮往往也讓人患得患失:送還是不送?送輕還是送重?送到家還是送到人?這一連串的問(wèn)題讓平時(shí)在老板、客戶(hù)面前謹(jǐn)小慎微的職場(chǎng)白領(lǐng)心力交瘁,甚至出現(xiàn)失眠、煩躁的不良精神狀態(tài)。 節(jié)日正是經(jīng)營(yíng)好社會(huì)關(guān)系的好機(jī)會(huì),無(wú)...[閱讀全文]