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[如何寫簡歷]簡歷宜避實就虛以細節(jié)動人

近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。職業(yè)顧問張建勤認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷 - 個人資料

所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]怎樣寫好應聘信?

應聘信是展示自我能力和想法，主動推銷自己的書面材料。 應聘信一般應達到三個目的：1、引起注意；2、制造出一種對應聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動，為你贏得面試機會。 如何寫好應聘信呢？要從信的結構說起。 第一段 應聘...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷技巧——如何描述學歷及榮譽？

完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內容： 教育 專業(yè)培訓 社會活動 出版物 獎勵 電腦技能 個人興趣愛好 ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]自薦求職信怎么寫？

求職難，有時并不僅表現(xiàn)在競爭激烈上，而是源于自薦不當。一份好的自薦信，無異于一張令人耳目一新的名片。 　　寫自薦求職信應注意以下幾點： 　　（1） 不要寫錯別字，更不要有涂改的痕跡。這些毛病會導致你的求職信和個人簡歷被...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷的寫作內容與方法

簡歷主要包括三項內容：標題、求職目標和聯(lián)系地址。 　　求職目標部分，要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。 　　要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中用職責描述來提升身價

據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調研中心的數(shù)據(jù)顯示，67％的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20％的薪資。 　　在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷易犯的五大愚蠢錯誤

隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]針對目標職位定制簡歷技巧

清楚而簡潔，不做干巴巴的陳述；真實的故事，打動招聘經(jīng)理的心。 　　當我開始職業(yè)方面的寫作的時候，曾經(jīng)發(fā)誓不花太多的時間考慮簡歷的事情。畢竟，關于這方面的大部頭著作面市的已經(jīng)多不勝數(shù)。它們聲稱已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了撰寫簡歷的秘...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職簡歷的通病分析

時下，求職簡歷的通病多見于兩種"病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什...[閱讀全文]

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