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[培訓(xùn)開發(fā)]員工培訓(xùn)管理五大實(shí)施方法

員工企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)通過各種方式，使員工具有完成如今或?qū)砉ぷ魅蝿?wù)的能力，使他們能夠快速掌握技能并改善他們的工作態(tài)度，從而改變員工在如今或?qū)砺毼簧系娜蝿?wù)成績，并且最終完成企業(yè)全體績效晉升的一種計(jì)劃性和連續(xù)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]新員工的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

每一年的開始，每個(gè)企業(yè)都在做著新的一輪發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)處于生命周期的不同發(fā)展階段，制定的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃也各有不同。兵馬未動(dòng)，糧草先行，培訓(xùn)未動(dòng)，計(jì)劃先行。好的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃能夠?yàn)榕嘤?xùn)效果打下良好的基礎(chǔ)。好的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]讓員工培訓(xùn)更有價(jià)值的三大策略

企業(yè)的成功，基于所有員工的成功，而員工的成功，則基于企業(yè)建立了持續(xù)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的機(jī)制?，F(xiàn)代企業(yè)人才競爭日益激烈，員工培訓(xùn)的重要性不言而喻，日本經(jīng)營之神松下幸之助曾經(jīng)深刻的感受到：培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴。但現(xiàn)實(shí)中，很...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三大來源

一位具備強(qiáng)烈的分享意愿和團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作精神的內(nèi)訓(xùn)師，不僅能夠在培訓(xùn)課堂與學(xué)員共享他的技能技巧，才能與內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍中的其他成員交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，有助于內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的自身發(fā)展。培訓(xùn)就是在培養(yǎng)人才，內(nèi)訓(xùn)師也應(yīng)該有愛才...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]咨詢式培訓(xùn)的必殺技

咨詢式培訓(xùn)管理中，案例是必不可少的。一味的理論學(xué)習(xí)，不適合短期研修班，也不對(duì)實(shí)戰(zhàn)派的胃口。風(fēng)行于mba的案例學(xué)，其思想與行為的交融，在歐美訓(xùn)練出很多卓越的職業(yè)經(jīng)理人，但在國內(nèi)難以推行。一則，學(xué)員要有扎實(shí)的營銷與管理...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]培訓(xùn)講師的“誤”區(qū)

培訓(xùn)講師在一般人的眼中就是“圣人”，其實(shí)“圣人”們也是從失誤、錯(cuò)誤中開始的，那么培訓(xùn)師一般都會(huì)犯什么錯(cuò)誤呢?誤會(huì)：員工的需求就是培訓(xùn)的熱點(diǎn)?為更好的保證培訓(xùn)的效果，企業(yè)培訓(xùn)前進(jìn)行深入調(diào)研，分析培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的開...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]學(xué)習(xí)的3維空間在培訓(xùn)計(jì)劃工作中的應(yīng)用

何為“學(xué)習(xí)三維空間”的定義：一維：線下傳統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃工作，一維：在線學(xué)習(xí)(PC端)，一維：移動(dòng)學(xué)習(xí)(PAD、手機(jī))，結(jié)合在一起稱之為：三維。一個(gè)地面空間，一個(gè)虛擬空間，一個(gè)移動(dòng)空間，結(jié)合在一起稱之為：空間，組合在一起稱之為：三維空...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的特點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理第一大特點(diǎn)：拓展培訓(xùn)和其它培訓(xùn)有什么不同呢?有人說拓展培訓(xùn)是一種戶外的培訓(xùn)，不像其它培訓(xùn)是坐在教室里的。有人說拓展培訓(xùn)就是要賣力氣，吃苦受累的，不像其它培訓(xùn)那么舒服。有人說拓展培訓(xùn)就是玩?zhèn)€心跳，是...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]培訓(xùn)管理者針對(duì)培訓(xùn)課程包裝的基本思路

光說不練是假把式，光練不說是傻把式，能說會(huì)練才是真把式。這句話道出了基本上所有工作的本質(zhì)。做培訓(xùn)管理的HR一定要把培訓(xùn)的價(jià)值充分挖掘出來，才有可能讓工作越來越高效。尤其是對(duì)培訓(xùn)課程的包裝是很重要的一門藝術(shù)。首先...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開發(fā)]企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該如何體現(xiàn)自己的價(jià)值感

企業(yè)培訓(xùn)師是師者，傳道、授業(yè)、解惑也!企業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)人生的領(lǐng)航人，是職場人士的導(dǎo)師。當(dāng)你一句人生感悟，一個(gè)娓娓道來的故事，所啟發(fā)的人生哲理，將會(huì)可能影響他人一身，可能改變他人的一身命運(yùn)。當(dāng)自己明白企業(yè)培訓(xùn)師是什...[閱讀全文]

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