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獵頭資訊

[獵頭文摘]招聘就是約會 更有效果的3個訣竅

為了找到完美契合的員工，不要再把招聘過程當(dāng)作選美，把它當(dāng)作一次約會來展開行動。是的，約會。約會的目標是什么？要找到一個能和你一起度過余生的人。而工作面試的目的是什么？找到能每個星期和你一起工作40到60個小時的人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]萬眾期待 魔獸世界5.4補丁今日上線

牧師綜合希望圣歌會優(yōu)先選擇治療者來為其回復(fù)法力值。不論治療者當(dāng)前具有多少法力值，優(yōu)先級都會高于非治療者。信仰飛躍不再有朝向的要求。暗言術(shù)：滅造成的傷害提高15%。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>暗...[閱讀全文]

[獵頭文摘]抓住完美應(yīng)聘者的“5W1H”

企業(yè)實施招聘前，必須明確企業(yè)究竟需要什么樣的人。一個達不到要求的應(yīng)聘者難以完成工作任務(wù)，同樣，一個能力素質(zhì)超過了職位要求的應(yīng)聘者，更是人力資源的浪費。 當(dāng)前，“招工難”已經(jīng)成為企業(yè)必須面對的突出問題，究其原因，除...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR如何才能做好營銷式招聘

在人才競爭日趨激烈的當(dāng)下，人力資源管理者們面臨企業(yè)戰(zhàn)略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要問“人才，究竟怎樣才能快速找到你？營銷式招聘具體如何操作呢？ 在人才競爭日趨激烈的當(dāng)下，人力資源管理者們面臨企業(yè)戰(zhàn)略人才...[閱讀全文]

[獵頭文摘]【職場科普】各種類型企業(yè)面試對求職者的不同細節(jié)偏好

有的時候，應(yīng)聘時的一個小細節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說，在招聘人才的時候，對應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應(yīng)聘者是否認可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們在用人時...[閱讀全文]

[獵頭文摘]揭秘奢侈品行業(yè)薪酬秘密

一份奢侈品業(yè)人力資源報告顯示，普通店員年薪在8萬左右，而中國區(qū)負責(zé)人年薪可達180萬。奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬最高的行業(yè)之一。近日，財富品質(zhì)研究院發(fā)布的2013《中國奢侈行業(yè)人力資源報告》稱，奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬...[閱讀全文]

[獵頭文摘]專訪樂視創(chuàng)始人 破局者賈躍亭

朝陽公園東北角，樂視總部大樓獨處一隅。這里不僅遠離中關(guān)村，甚至連其他辦公樓、小店亦很少見。走進大樓，樂視工程師們的辦公室就像一個超級“大網(wǎng)吧”或者“加工間”，到處都是電視、電線、元器設(shè)備和“科學(xué)怪人”。有人拿著一個遙...[閱讀全文]

[獵頭文摘]奢侈品業(yè)工資羨煞旁人 普通店員年薪在8萬元左右

近日，財富品質(zhì)研究院發(fā)布的2013《中國奢侈行業(yè)人力資源報告》稱，奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬最高的行業(yè)之一，從業(yè)者近三成拿上萬月薪，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬-2萬元。普通店員年薪在8萬左右...[閱讀全文]

[獵頭文摘]2014年應(yīng)屆生，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來搶人了

大打精英培訓(xùn)牌新快報訊 記者陳慶麟 報道 近日，騰訊、京東、360等互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛對外宣布最新校園招聘計劃，都以畢業(yè)生培養(yǎng)和精英培訓(xùn)作為招牌。業(yè)內(nèi)人士表示，如今互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間“挖人”大戰(zhàn)激烈，各企業(yè)為提高人才保留率，...[閱讀全文]

[獵頭文摘]東莞鞋企赴海外抄底 買洋牌防水土不服

【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)動態(tài)】金融危機以來，不少東莞企業(yè)開始積極赴海外“抄底”。在歐美等國經(jīng)濟不好時，中國企業(yè)適時出擊，有機會買到別人的好品牌，可以節(jié)約漫長的樹牌過程和廣告成本，但專家提醒，購買品牌后要慎防“水土不服”。東莞...[閱讀全文]

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