保代簽字權放寬,IPO停發(fā)賦閑,財務核查“無米進賬”,裁員減薪聲此起彼伏?就如多米諾骨牌一般襲來,讓保薦代表人的高昂身價和投資銀行部的穩(wěn)定收入似乎在一夜之間跌入谷底。然而看似連環(huán)的挫敗,卻迫使投行重新思考定位,于靜...[閱讀全文]
都說這幾年的招工情況越來越緊張,越來越難了!尤其是我們的HR,一到年初,就像打戰(zhàn)一樣,筆者稱之為“招工打戰(zhàn)”,搶人游戲開始上演。 都說這幾年的招工情況越來越緊張,越來越難了!尤其是我們的HR,一到年初,就像打戰(zhàn)一樣,筆者...[閱讀全文]
勞動合同法創(chuàng)設了一系列新制度、新規(guī)則,但實踐中用人單位會采取五花八門的手段規(guī)避這些新制度、新規(guī)則,使剛走上社會的勞動者陷入到一些溝溝坎坎之中。為了讓大學畢業(yè)生對這些招術有所認識、防范,我們主要歸納了大學畢業(yè)生...[閱讀全文]
百度權重查詢 站長交易 友情鏈接交換 網(wǎng)站監(jiān)控 服務器監(jiān)控 SEO監(jiān)控隨著市場競爭的激烈化,服務質量越來越多的成為企業(yè)發(fā)展的一大重要因素。對于想要完善服務的企業(yè),工單系統(tǒng)不失為一個很好的客戶服務方式。至2006年創(chuàng)建...[閱讀全文]
ChinaVenture投中集團旗下金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品CVSource統(tǒng)計顯示,2013年2月,僅有3家中國企業(yè)在全球資本市場完成IPO,合計融資17.1億元,環(huán)比下降48%,同比下降80.9%。從單筆融資金額來看,本月平均單筆融資規(guī)模為5.7億元,較上月有...[閱讀全文]
想要從激烈的求職競爭中脫穎而出,求職者必須使出渾身解數(shù),在面試官面前展現(xiàn)自己最好的一面。曾經(jīng)學歷、證書是求職的敲門磚,但在激烈的就業(yè)環(huán)境中,光有文憑還不行。求職者不僅要具備專業(yè)技能,更要具備明確的工作目標,強烈...[閱讀全文]
移動互聯(lián)如海嘯般排山倒海而來,淹沒一、二線城市后,正快速沖向三、四線城市甚至村鎮(zhèn)。這得益于千元智能手機的普及。華為、中興、聯(lián)想、金立、OPPO、TCL,眾多國產(chǎn)中低端品牌手機在低線市場攻城略地、大展拳腳。運營商也“推波助瀾...[閱讀全文]
案例:何某于2010年1月入職某快遞公司任職郵遞員,簽訂勞動合同,約定工資為:“基本工資+固定加班工資200元+績效獎金,法定節(jié)假日加班另行核算加班費。”除績效獎金每月不同外,基本工資和加班工資均為固定項目,何某工作時間...[閱讀全文]
公司的前臺文員調(diào)任行政助理,前臺文員暫時空缺。招聘信息一經(jīng)發(fā)布,應征電話駱驛不絕。印象比較深的是一位有著5年前臺工作的姑娘,倒不是因為她的卓越,而是一系列的“不愉悅”。1、面試前的電話溝通從接到電話開始,她就試圖占...[閱讀全文]
領導這門學科其核心應該是針對經(jīng)理人領導力的研究,那么經(jīng)理人領導力的核心又是什么呢?我認為主要是研究和探討如何激發(fā)、調(diào)動組織人的積極性、主動性、創(chuàng)造性問題。領導力的研究離開了這個核心就失去了研究這門科學的意義...[閱讀全文]