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獵頭資訊

[獵頭文摘]招聘高級或專業(yè)人才為何要通過獵頭

1、費用較低,很多企業(yè)沒有細算對于年薪10萬的高級人才,獵頭的服務費才1-3萬元左右。而企業(yè)如果用一個人力資源部職員,平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內找到企業(yè)所需要的高級人才呢?而人力資源部一年的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何成為“獵頭”的目標?

擁有一張漂亮的“臉孔” 這里的臉孔指的是求職者的個人簡歷,因為個人簡歷往往是擇業(yè)信息中心(也稱獵頭公司)在挑選合適的求職對象的第一依據。形式花哨、紙張怪異的包裝不僅沒有任何實際意義,還會起到相反的效果,給人做作...[閱讀全文]

[獵頭文摘]指點迷津:怎樣找獵頭顧問

獵頭業(yè)經過幾年發(fā)展,越來越被招聘單位認可,時常見到人事總監(jiān)們在提出招聘計劃時將高級和特殊人才的尋覓交給獵頭公司去操作。為什么要找獵頭公司?因為優(yōu)秀人才們往往被公司重用,一般不輕易流動,要跳槽也喜歡通過獵頭公...[閱讀全文]

[獵頭文摘]新獵頭模式呼之欲出

在首屆人才高交會上,共有十幾家深圳本地的獵頭機械以參展企業(yè)身份集體亮相。有的獵頭機構更是主動出擊,在人才高交會上四處搜尋潛在客戶?! ∫恍I(yè)人士和部分求職者對此產生了不同的意見:獵頭本該秉持絕不“打草驚蛇”的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何被獵頭?

周勤儀是位香港女士,她在北京為一家英國獵頭公司雷文管理顧問(香港)公司工作。該公司1986年成立于香港,近年來在中國的業(yè)務越來越多,幾乎占其全部業(yè)務的一半。1993年底和中國國際信托投資公司一起在北京建立辦事處,當時...[閱讀全文]

[獵頭文摘]什么樣的企業(yè)找獵頭公司?

進入九十年代中期,類似北京、上海、廣州、深圳、天津等大城市的許多跨國公司、三資企業(yè)已經對“獵頭”公司的運作不覺希奇,更多的是已經接觸并利用獵頭公司的觸角去物色自己企業(yè)所需要的各類人才。究竟有哪些公司需要獵頭公司...[閱讀全文]

[獵頭文摘]華爾街大獵頭 是個成都妹子

華爾街著名人力資源專家,重心集團總裁。中華全國工商聯金融教育顧問,北京大學、南開大學素質教育顧問,北京大學校友會華爾街人董事會董事。全美人力資源協會副會長,四川海外高層次人才引進工作顧問。  在四川省引進海外高...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭和獵物

如果你認為,獵頭會為一個沒有工作或者是被炒魷魚的人找工作,那你就大錯特錯了。真正的獵頭總是摒住氣息躲在熙熙攘攘的“職場叢林”里觀察、尋找合適的獵物,他們了解客戶的需求,他們對老板的思想愛好都摸得很透,他們甚至比...[閱讀全文]

[獵頭文摘]與獵頭打交道的八“不”原則

與兩、三位獵頭顧問保持良好關系,將對你的職業(yè)發(fā)展產生很大意義。如果你已經很幸運地進入到獵頭的視線,如何避免在獵頭公司的數據庫里留下不良記錄?注意,有些行為可能會損害你給別人留下的印象,甚至降低他們對你的熱情。...[閱讀全文]

[獵頭文摘]與獵頭打一場“潛伏”戰(zhàn)

微軟董事長比爾-蓋茨曾自信的說:誰要是能挖走微軟最重要的幾十名員工,微軟就完了。蓋茨告訴我們:一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是留住關鍵性人才,因為關鍵性人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者。但是并...[閱讀全文]