求職季：這些行業(yè)“缺人不缺錢” |
2015年春節(jié)假期的到來，讓紅火了一年的it才市也稍稍地放了一個(gè)假。一般情況下，春節(jié)假期對(duì)于才市需求的影響主要集中在假期及假期前后的那2周，所以整個(gè)2月全國各城市it招聘市場的人才需求量沒有增量，基本和假期前的1月持平。根據(jù)揭陽人才網(wǎng)指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年2月，全國it類（計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子）職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)55萬余個(gè)，較1月略有回落，但這卻為“金三”旺季做足了鋪墊。 二線城市招聘增長迅猛 高薪行業(yè)缺人不差錢 細(xì)看各個(gè)it熱門城市，近一年以來的表現(xiàn)都不俗。與2014年同期相比，2015年2月各熱門it城市招聘需求中漲幅最大為深圳，增長量為42%。二線城市中，同比漲幅表現(xiàn)最好的是杭州34%。成都、武漢也窮追猛趕，增長幅度甚至都超過了一線城市廣州。西安、蘇州經(jīng)過一整年的努力，it類職位需求也從千位晉級(jí)到萬位行列。（見下表）  數(shù)據(jù)來源：www.chateau-bavolier.com 從it行業(yè)分類來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)仍舊是招人大戶，截止2015年2月，共有31萬多個(gè)職位，占所有it類行業(yè)招人總數(shù)的40%，其次是計(jì)算機(jī)軟件，近20萬的職位數(shù)，占去了24%的席位，位列第三的行業(yè)是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，共發(fā)布了11余萬個(gè)職位。 在各個(gè)行業(yè)的薪資分布圖（不包含“薪資面議”的職位）中可以發(fā)現(xiàn)，3000—4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數(shù)，唯一例外的則是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件的薪資狀況也都不錯(cuò)，6000—7999元的月薪以及過萬月薪的占比都較其他行業(yè)略多。（見下圖） 一邊是需求量巨大，一邊是高薪占比更多，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件可以被稱為“缺人不差錢”的it行業(yè)。根據(jù)揭陽人才網(wǎng)發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引最大，對(duì)于業(yè)內(nèi)的“老人”們來說，壓力也是巨大。 根據(jù)“揭陽人才網(wǎng)2014年跳槽意愿””結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才中，27%的受訪者最近一次跳槽的首選城市為上海，16%的受訪者選擇深圳，14%的受訪者選擇了北京。求職者還應(yīng)該了解的是，除去一線城市，中西部比如成都、武漢等地，對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的大力支持以及對(duì)于高級(jí)人才給予的各種優(yōu)待，值得大家考量備選！  數(shù)據(jù)來源：揭陽人才網(wǎng) “大數(shù)據(jù)熱”趨于冷靜 從2013年開始，“大數(shù)據(jù)”就開始頻頻步入我們視野，2014年到達(dá)頂峰。無論是什么類型的企業(yè)，他們都追隨著數(shù)據(jù)的腳步向前，力圖通過新的數(shù)據(jù)理論和技術(shù)改變企業(yè)的命運(yùn)、改變所服務(wù)客戶的命運(yùn)?！坝脭?shù)據(jù)改變產(chǎn)品”的確沒錯(cuò)，這樣才能做到定位精準(zhǔn)，但隨之而來的安全隱患也被越來越多人意識(shí)到。在大數(shù)據(jù)籠罩下的時(shí)代，無論是個(gè)人還是企業(yè)的信息安全隱患，應(yīng)該都會(huì)讓頭腦發(fā)熱的“大數(shù)據(jù)們”冷靜一下。業(yè)內(nèi)人士稱：隨著“大數(shù)據(jù)”從商業(yè)熱詞、科技熱點(diǎn)逐步回歸平淡，2013—2014年依靠新技快速成為“標(biāo)桿”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要開始反思自己交出的數(shù)據(jù)到底帶來多少實(shí)際效果，是否以值得、以經(jīng)得起法律推敲的方式將自己和客戶的數(shù)據(jù)交還給外部數(shù)據(jù)服務(wù)商，數(shù)據(jù)治理和監(jiān)管要求恐怕要帶動(dòng)一波很大的“回頭潮”。 早兩年，商家們都毫不吝嗇地將自己的人力和財(cái)力投入到數(shù)字化營銷的大潮中去，因此，對(duì)于數(shù)據(jù)分析類人才的需求也在日益增長。雖說“大數(shù)據(jù)”熱潮會(huì)趨于理性，但這也意味著對(duì)于大數(shù)據(jù)人才的要求將越來越高，他們不單單要對(duì)某個(gè)軟件具有操控能力，還要對(duì)行業(yè)內(nèi)的各種專業(yè)信息有極度敏感的辨識(shí)能力。 |