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為什么你總找不到好工作?

發(fā)布時(shí)間:2014/11/14 20:46:53文章來源:揭陽人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):9689次


的確,面試官的心理是很難拿捏的,但并不意味著你已表現(xiàn)得足夠好。有哪些因素,會(huì)阻礙你得到一份好工作?

1、你在面試時(shí)表現(xiàn)得不夠好

缺乏面試經(jīng)驗(yàn)、工作技能和成績不算突出……作為面試方而言,都想選擇最優(yōu)秀的應(yīng)聘者,而你給對(duì)方的印象好壞,會(huì)最終影響你的錄用率。

 

2、你的資歷勝過了職位的要求

這種情況的確存在。如果你的工作經(jīng)歷過于出色,面試官會(huì)認(rèn)為你的能力已大大超出了這份工作的要求,也就是“大材小用”。

 

3、你的眼光太高、要求太多

和前一種情況相反,許多人得不到工作機(jī)會(huì),是由于自視甚高,要么是一心想進(jìn)“世界500強(qiáng)”的大公司,要么就是嫌應(yīng)聘職位的薪資太低。要知道,世上從來沒有一份工作,是“錢多事少離家近”!

 

4、你的個(gè)人風(fēng)格太強(qiáng)

每個(gè)人都有自己的個(gè)人風(fēng)格,但你的風(fēng)格和這家公司的企業(yè)文化匹配嗎?明明是每天需要穿制服的工作,你偏偏畫著濃妝、穿著怪異地去面試;明明是一家需要踏實(shí)、肯干和低調(diào)職員的公司,個(gè)性強(qiáng)勢的你會(huì)適合嗎?

 

5、你“要價(jià)”太高

你可能很明白自己的價(jià)值,但用人單位只能支付他們能夠負(fù)擔(dān)的薪資,如果“要價(jià)”過高,你很有可能會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

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