国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 面試筆試 > 被企業(yè)HR拒絕的四種網(wǎng)投行為

被企業(yè)HR拒絕的四種網(wǎng)投行為

發(fā)布時(shí)間:2014/7/2 16:35:31文章來(lái)源:揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):10584次


在求職過(guò)程中,求職者問(wèn)的最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。沒(méi)有回音的原因很復(fù)雜,除了簡(jiǎn)歷制作不夠吸引hr外,簡(jiǎn)歷的投遞方式也是重要環(huán)節(jié)。

海投簡(jiǎn)歷
被拒指數(shù):★★★★★
  
  hr極其不喜歡海投行為。從事hr工作的網(wǎng)友表示:“投遞,是一個(gè)動(dòng)作,獲得職位,才是結(jié)果。全面海投,是一個(gè)過(guò)程,但‘海投黨’不愿意為更好地結(jié)果付出更大的努力——他們希望收到對(duì)方的電話后再努力。比如,對(duì)方電話通知面試了,他再去準(zhǔn)備面試信息;雖然僅僅是一個(gè)海投的小動(dòng)作,反應(yīng)的是一種心態(tài):有希望,才努力,而不是因自己的努力去收獲果實(shí)。自己的事尚且如此對(duì)待,何況別人的事,企業(yè)的事……所以,‘海投黨’多半不是一個(gè)好員工?!薄?br /> 
   人力資源專家提醒:在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)切不可毫無(wú)目標(biāo)的海投!一定要找準(zhǔn)自身定位,明確自己的崗位目標(biāo),唯有如此,您的簡(jiǎn)歷才不會(huì)淹沒(méi)于龐大的簡(jiǎn)歷庫(kù)中。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷請(qǐng)一定牢記以下2點(diǎn):
  1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過(guò)的公司與職位,可以做一個(gè)excel表格,隨時(shí)提醒自己曾經(jīng)的投遞記錄;
  2、在一段時(shí)間內(nèi),請(qǐng)勿反復(fù)投遞同家公司同個(gè)職位或者多個(gè)職位,這樣的后果是你不僅沒(méi)有面試機(jī)會(huì),還會(huì)被hr拉入黑名單。
  
同公司多職位投遞
被拒指數(shù):★★★★☆

一般來(lái)說(shuō),求職者投遞這家企業(yè)的多個(gè)職位,我們姑且認(rèn)為他肯定是對(duì)這個(gè)企業(yè)的認(rèn)同度非常高。當(dāng)然,如果你投遞的每個(gè)職位都是相通的、是有緊密關(guān)聯(lián)的,那也未嘗不可。但一般情況來(lái)說(shuō),企業(yè)招人,多個(gè)職位對(duì)求職者的條件要求不會(huì)太接近,否則企業(yè)也不用投放多個(gè)職位的招聘廣告,只需要一個(gè)職位多投些名額即可,既節(jié)約資金成本又節(jié)約人力成本。

  你也可以為自己辯解,說(shuō)自己是“全才”,但是在企業(yè)眼中,你很有可能就是一個(gè)對(duì)自己定位不夠清晰的人,又或者就是一個(gè)“三腳貓”。即便是你真的適合好幾個(gè)部門,但當(dāng)部門之間發(fā)現(xiàn),如果錄用你還需要和其他部門做協(xié)調(diào)溝通,除非你是一個(gè)不可多得的人才,否則,這種麻煩事兒,部門一般都會(huì)選擇“多一事不如少一事”!這樣一來(lái),不僅沒(méi)有增加你被錄用的幾率,還會(huì)讓你錯(cuò)失良機(jī)。
  綜上所述,同公司多職位投遞的結(jié)局并不算太美好,因此,不要以為輕輕點(diǎn)一個(gè)“投送”就可以換來(lái)更多機(jī)會(huì)的“無(wú)本買賣”。
  

同一職位反復(fù)投
被拒指數(shù):★★★☆
  面對(duì)心儀公司的目標(biāo)職位,你是不是會(huì)有這種糾結(jié)——投了沒(méi)成功,還想再投,又不知道反復(fù)投是否反而會(huì)惹人厭煩,失去原本可能還有的希望?日前,某論壇對(duì)網(wǎng)友們進(jìn)行了一個(gè)名為“你會(huì)重復(fù)投簡(jiǎn)歷給同公司嗎?”的職場(chǎng)小調(diào)查,結(jié)果顯示,43.30%的人會(huì)考慮再次投,32.30%的人不會(huì)再投,還有24.40%的人表示會(huì)看情況決定。其實(shí),對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們確實(shí)可以分情況來(lái)看,判斷反復(fù)投的成功幾率,再?zèng)Q定是否要這么做。

 

多渠道投遞
被拒指數(shù):★☆☆☆☆
  讓我們把時(shí)間倒回八零年代,人們是通過(guò)什么方法找工作的呢?是的,就是傳說(shuō)中的平信。那么再把時(shí)間調(diào)回現(xiàn)在,還有人會(huì)用平信投遞簡(jiǎn)歷嗎?hr們看到郵寄過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷,他會(huì)看嗎?
  某論壇就這一話題發(fā)起調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,七成以上hr 會(huì)看求職者郵寄過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷。近兩成hr表示不會(huì)看,剩下的一成表示在“招不到人的時(shí)候會(huì)看”。更有hr網(wǎng)友現(xiàn)身說(shuō)法:
  網(wǎng)友“小李飛磚”表示:收到過(guò)一次這樣的簡(jiǎn)歷,一定會(huì)看。平時(shí)看慣了電子簡(jiǎn)歷覺(jué)得這個(gè)很有新意。不但看,我還打電話通知面試了!
  人往高處走,水往低處流。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì),網(wǎng)投已經(jīng)成為最快捷、成功率最高的投遞方式。不過(guò),無(wú)論你用什么樣的方式投遞簡(jiǎn)歷,最關(guān)鍵還是簡(jiǎn)歷本身與崗位匹配度,才能找到理想的工作。

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

相關(guān)新聞