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政策法規(guī)

[人事勞動資訊]勞動者如何證明與企業(yè)的勞動關(guān)系呢

汕頭人才熱線網(wǎng)導讀:勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù):1、社會保險記錄   社會保險繳費記錄是證明存在勞...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]工傷認定決定是怎樣做出的,有法律依據(jù)嗎

rc3721.com 導讀:工傷認定決定是如何作出的   1、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。<div style="text-al...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]勞動爭議仲裁調(diào)解書是否具有法律效力

rc3721.com 導讀:  1、當事人自愿申請,依據(jù)事實及時調(diào)解;   2、對當事人在適用法律上一律平等;   3、同當事人民主協(xié)商; <div style="box-sizing: bo...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]要求勞動單位予以賠償必須工傷認定嗎

job003.cn導讀:那么,該如何申請工傷認定呢?勞動者申請工傷認定,大體需要經(jīng)過以下幾個程序:  一、1年內(nèi)向勞動部門申報   根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定,用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]招聘收“簽約費”違法 可向勞動監(jiān)察部門舉報

job003導讀:金女士在本地一家餐飲企業(yè)打工,一過去企業(yè)就向他們每人收取了1萬塊錢的簽約費,說如果因為他們工作上有差錯,或者提前離職這簽約費就不退了。金女士在這家企業(yè)干了3個月,很不適應,想換個工作,不過想到如果提...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]“勞動合同”不規(guī)范 辭職后討工資遇阻

今年3月初,韓女士在西安南郊沙井村內(nèi)一家服裝店找了一份營業(yè)員的工作。試用三天后,與老板舒某簽訂了一份“勞動合同”,3月6日,韓女士正式上班。   3月底,韓女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,還患上了感冒。于是,她向舒某請了假,幾天后...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]關(guān)于簽訂勞動合同的案例

job003.cn導讀:《勞動合同法》第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?!?法條含義很簡單--“新員工入職后一個月內(nèi)的任何一天...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]異地勞動爭議去哪里申請仲裁

job003.cn導讀:外地一家圖書公司想在北京設(shè)立分支機構(gòu),去年11月張甲經(jīng)朋友介紹,被該公司聘用,并簽訂了勞動合同。到5月份,張甲已幫公司打開了北京市場,但他們近日卻與其解除了勞動合同。張甲想維權(quán),可這家公司是在外地注...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]我省新調(diào)整最低工資標準5月1日起開始執(zhí)行

今年初廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》,決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準(標準和適用地區(qū)詳見下表)。5月即將來臨,新標準馬上就要開始施行。省人力資源和...[閱讀全文]

[人事勞動資訊]轉(zhuǎn)相通告:潮州市高等學校畢業(yè)生辦事指南!

一、畢業(yè)生報到:1、報到程序:畢業(yè)生憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》(原件)、畢業(yè)證書(原件)和身份證(或社會保障卡)(復印件)到潮州市人才管理辦公室報到,報到時需如實填寫《潮州市高校畢業(yè)生報到信息登記表》(...[閱讀全文]