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[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]探秘谷歌員工培訓(xùn)計(jì)劃

國(guó)外媒體今天撰文稱，為了充分發(fā)揮員工的潛力，實(shí)現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果，谷歌改革了內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目，有的放矢地滿足員工和管理人員的需求。以下為文章全文：培訓(xùn)改革一年來(lái)，谷歌ceo拉里·佩奇(larry page)一直在恢復(fù)這家搜...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]如何規(guī)劃你的職業(yè) 像希拉里競(jìng)選一樣

可能會(huì)猶豫，是否要像這樣來(lái)設(shè)定并實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)?為了競(jìng)選總統(tǒng)，競(jìng)選者的幕后團(tuán)隊(duì)總會(huì)以倒計(jì)時(shí)的方式來(lái)進(jìn)行備戰(zhàn)。他們會(huì)計(jì)算預(yù)期結(jié)果，預(yù)估大概要得多少選票才能當(dāng)選。競(jìng)選前的每個(gè)月，團(tuán)隊(duì)都會(huì)制訂詳細(xì)計(jì)劃，為了實(shí)現(xiàn)這...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]李開(kāi)復(fù)：給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青年的八桶冷水

@李開(kāi)復(fù)：【給熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)青年的八桶冷水】這幾個(gè)月參加了幾個(gè)臺(tái)灣和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，有很多充滿熱情的年輕人參加。也聽(tīng)到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，很多人只看到創(chuàng)業(yè)者光環(huán)，聽(tīng)到創(chuàng)業(yè)宏偉夢(mèng)想，而對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法過(guò)于樂(lè)觀，甚至天真。所...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]用導(dǎo)師制培育未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人才

導(dǎo)師制培育企業(yè)后繼人才與未來(lái)人才的重要制度。這后繼人才與未來(lái)人才一般都是管理者或者技術(shù)人才。為了企業(yè)的未來(lái)，需要對(duì)有潛力的管理者進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)、教練、培訓(xùn)、教育。這才是導(dǎo)師制橫空出世的重要原因。當(dāng)然，導(dǎo)師制有...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]培訓(xùn)到底是什么？HR你知道嗎？

培訓(xùn)是什么?培訓(xùn)就是寧可吹噓，不要face的過(guò)程，所以它的音標(biāo)是：[tre?n] 多優(yōu)雅!吹，接著吹吧。這是我的客觀評(píng)價(jià)，沒(méi)什么色彩，我既給人培訓(xùn)，我也接受別人的培訓(xùn)，只不過(guò)是長(zhǎng)期以來(lái)的一種小感受罷了。培訓(xùn)無(wú)外乎幾種：告訴別人...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]案例分析：基于績(jī)效管理的員工培訓(xùn)

案例：老王的培訓(xùn)計(jì)劃為什么遭到否決?AAB公司是一家專業(yè)生產(chǎn)手機(jī)、掌上電腦等電子產(chǎn)品的公司，由于管理得當(dāng)，經(jīng)營(yíng)有方，公司近幾年一直以近100%的速度在迅速發(fā)展。公司張總非常重視人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，公司的技術(shù)骨干和管...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]培訓(xùn)和教育圈也是“江湖”

江湖有什么特點(diǎn)?門(mén)派眾多，山頭林立，當(dāng)然也有眾多掌門(mén)人，眾多創(chuàng)始人，眾多紛爭(zhēng)。某日參加深圳培訓(xùn)圈的聚會(huì)，某講師介紹自己，張嘴就說(shuō)，自己是某某理論的創(chuàng)始人，把我熏得差點(diǎn)一個(gè)跟頭。有人沒(méi)聽(tīng)清楚他的話，就問(wèn)他那是個(gè)什么...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]企業(yè)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院該如何落地？

電子時(shí)代的來(lái)臨，更多的人開(kāi)始接受碎片式的學(xué)習(xí)方式，而網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的興起，正符合了移動(dòng)時(shí)代的時(shí)間碎片化的管理與需求。網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)平臺(tái)的學(xué)習(xí)，最大的好處是自由與靈活，不需要安排特定的時(shí)間，也不需要大家面對(duì)面。正是這個(gè)利...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]做好人才培養(yǎng)才能打破績(jī)效低劣的惡性循環(huán)

在今天的中國(guó)，談?wù)撈髽I(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的重要性并付諸實(shí)踐已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。很多公司的人力資源管理理念中也寫(xiě)入了諸如“造X必先育人”;“人是我們最重要的資源”;“賣產(chǎn)品就是賣自己”這一類理念。人力資源管理在規(guī)?；蛘?guī)的...[閱讀全文]

[培訓(xùn)開(kāi)發(fā)]培訓(xùn)--構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器

當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮席卷而來(lái)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，人力資源的重要性無(wú)疑是第一位的。擁有一大批知識(shí)型員工的企業(yè)必定是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者。而企業(yè)員工的知識(shí)除自身學(xué)習(xí)外，組織培訓(xùn)是員工獲得...[閱讀全文]

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