CBA宏遠(yuǎn)隊(duì)在賽季中期宣布了功勛教練李指導(dǎo)下課,一時間關(guān)于宏遠(yuǎn)本賽季能否奪冠前景都不看好,然而自尤納斯入主球隊(duì)后,廣東隊(duì)正用著積極的姿態(tài)與高效的實(shí)際行動Z明著自身的進(jìn)步,豪取十連勝,穩(wěn)坐積分榜頭把交椅的成績,則...[閱讀全文]
據(jù)北京市海淀區(qū)人民法院經(jīng)最新調(diào)研發(fā)現(xiàn):在2012年的勞動爭議案件中,涉及“90”后的案件比例達(dá)到了10%左右,并有增加的趨勢。時下很多用人單位談到“90后”職場新人時,認(rèn)識基本相近:張揚(yáng)自我個性,自信而主動,但相對缺乏團(tuán)隊(duì)忠...[閱讀全文]
有一個宰相妻子非常重視兒子的前途,她每天不辭勞苦地勸告兒子要努力讀書,要有禮貌,要講信用,要忠于國君等。而宰相卻是早上離開家去上朝,晚上回來則看書。愛兒心切的夫人終于忍不住說:"你別只顧你的公事和看書本,你...[閱讀全文]
我一直覺得男人分兩種,一種是做HR的,一種是不做HR的。而我,很不幸,屬于前者。前幾天看到網(wǎng)絡(luò)上瘋傳一男HR為求上位男扮女裝,我表示我很理解,因?yàn)槟蠬R真的很不容易。 我在HR的崗位上已經(jīng)奮斗三年多了,三年啊,我把青春都奉...[閱讀全文]
作為微波爐界的“大白鯊”,格蘭仕僅用兩年便創(chuàng)造了全球第一的神話。我們不禁要問,是什么讓驅(qū)動著格蘭仕這只“大白鯊”,斗志不已、不停游弋呢?答案是格蘭仕的激勵體系。家電行業(yè)格蘭仕是微波爐界的“大白鯊”,它憑借持續(xù)不斷的...[閱讀全文]
很久以前,在一個小島上,居住著一個漁夫,他是出海打魚的好手。他有一個習(xí)慣,就是總愛立誓言,即使不符合實(shí)際。某年春天,他聽人說市面上墨魚的價格很高,便發(fā)誓這次出海只捕墨魚。結(jié)果天不遂人愿,他遇到的全是螃蟹,于是他空...[閱讀全文]
每年春節(jié)過后,大部分員工心里都在衡量著“剩為王”和“走為上”的利弊,多數(shù)企業(yè)都將迎來每年最大的一次“離職潮”。對于不少企業(yè)而言,這還真可謂“年年歲歲花相似,歲歲年年‘人’不同”。春節(jié)前后的人才劇烈流動似乎成了慣例,然而...[閱讀全文]
當(dāng)我還是In-house人力資源經(jīng)理的時候,常常要求招聘主管把人才投遞過來的簡歷保存好,以備需要時查閱和聯(lián)絡(luò),實(shí)際上,當(dāng)遇到新職位的時候,鮮見這樣操作!人才庫也就成了垃圾庫!有時,也會和獵頭公司老總談?wù)摰饺瞬艓斓脑掝}...[閱讀全文]
如果你把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個玻璃瓶中,然后將瓶子平放,讓瓶底朝著窗戶,會發(fā)生什么情況?你會看到,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它們力竭倒斃或餓死;而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內(nèi),穿過另一端的瓶頸逃...[閱讀全文]
你可能經(jīng)歷過這種事情:你改變了員工的工作常規(guī),或者改變了評估他們的方式,結(jié)果,激起了比你預(yù)期的大得多也消極得多的反應(yīng)。你做錯了什么嗎?除了低估他們對死亡的恐懼以外,你的行為可能無可指摘。聽起來很奇怪,不過,一個...[閱讀全文]