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獵頭資訊

[獵頭文摘]為什么你做電商運(yùn)營像打雜?你還沒摸到運(yùn)營的核心

前幾天在派代發(fā)了一篇文章,好友看了后說:你講武功心法在派代沒人看,來點(diǎn)實(shí)際的。確實(shí),對(duì)于一些資深的品牌運(yùn)作者,可能覺得肺腑良言。但剛?cè)脒@行的朋友來說,難免覺得泛而無聊。前段時(shí)間參加了一些派友群,潛水了一段時(shí)間,才...[閱讀全文]

[獵頭文摘]南京全年44天污染指標(biāo)一月份用掉一半

南京有關(guān)部門目前重點(diǎn)限制企業(yè)燃煤;后天全省有望降雨洗塵;近期全國霧霾天氣是50年來第二高值霧霾污染還在繼續(xù),全省13市中南京空氣污染最重,橙色污染依舊沒有解除。昨天,南京PM2.5依舊達(dá)到中重度污染,這已經(jīng)是南京1月份...[閱讀全文]

[獵頭文摘]絕無潛規(guī)則 HR必知10種無奈跳槽類型

“人往高處走,水往底處流”,“跳槽”變得更加隨意和便捷,已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。 你的跳槽究竟是何原因?對(duì)當(dāng)前“跳槽”現(xiàn)象進(jìn)行分析,有以下10種類型:1.被迫辭職型。這種類型是指本人工作能力低下或...[閱讀全文]

[獵頭文摘]奮斗也是有慣性的

大學(xué)畢業(yè)后,我有過一段短暫的教師經(jīng)歷。那是一家私立中學(xué),朝七晚七,中午休息一小時(shí)。也僅有這一小時(shí),學(xué)校的大門是敞開的,學(xué)生和老師能出去“放放風(fēng)”。我總沿著學(xué)校東邊的街道一直走,走到略繁華的地區(qū),在一家名為“揚(yáng)州人”...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人士如何通過人脈尋找財(cái)富

常常有人抱怨,我想創(chuàng)一番自己的事業(yè),卻沒有合適的主攻方向,缺乏必要的資金力量,更幻想能得貴人襄助。其實(shí),龐大的資源往往就在身邊,那就是無數(shù)的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脈,就能聚集人氣,進(jìn)而鑄造人望,有了這...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR圍觀:名企中意的人才特質(zhì)

招聘到底有什么秘籍,校園招聘如何開展,網(wǎng)絡(luò)招聘又該如何進(jìn)行?看看行業(yè)內(nèi)外十位資深人士給你指點(diǎn)出的招聘秘籍。1、青睞“瑞士軍刀”型人才資深人力資源經(jīng)理蘆亞萍女士概括地說,微軟喜歡一專多能的“瑞士軍刀”型人才,即這個(gè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]真正的領(lǐng)導(dǎo)力源于尊重

1. 數(shù)據(jù)來來走走,但是感覺會(huì)一直存在。事實(shí)和數(shù)據(jù)都很重要。解釋決定背后的邏輯和原因可以幫助創(chuàng)造采購和承諾。圖形、圖表、表格、結(jié)果等等都很有用――但是也會(huì)很快被忘掉。但是讓一名員工在其他人面前感到自己很愚蠢或者尷尬...[閱讀全文]

[獵頭文摘]高額押金收取只為建立相互信任?

旅客入住時(shí),賓館一定要收押金,這樣做,其實(shí)原因在于――不信任!職場上,互不信任也體現(xiàn)在用人單位非法設(shè)立“高額違約金”等。然而,同所有強(qiáng)行收取押金一方一樣,強(qiáng)勢一方都只是強(qiáng)調(diào)了對(duì)于對(duì)方的不信任,而對(duì)方若反過來對(duì)自己不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]老板會(huì)給哪種人漲工資?

在打工中,要老板主動(dòng)給你加工資,一個(gè)字,難,兩個(gè)字,太難,特別是小公司,在大公司,只要和上司搞好關(guān)系,反正不是他的,就可以加啊,加啊的加到很高……還有就是要主動(dòng)爭取(個(gè)人經(jīng)歷),還要會(huì)表現(xiàn)……表現(xiàn)是門藝術(shù),我看過很多人,...[閱讀全文]

[獵頭文摘]企業(yè)用工9個(gè)月不簽勞動(dòng)合同 職工求助工會(huì)獲賠償

劉女士被辭退后要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的賠償金,但用人單位稱簽有合同只是意外丟失了,由于單位沒有提供公司與劉女士已簽訂書面勞動(dòng)合同、入職時(shí)間等有效證據(jù),不得不承擔(dān)舉證不能的不利后果。一年后,劉女士在工會(huì)律...[閱讀全文]