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獵頭資訊

[獵頭文摘]獵頭幫你使年薪從10萬跳到50萬

同樣是年薪10萬元左右的起步,然而短短三五年的時(shí)間過去之后,有的人從年薪10萬元攀升到20萬元,再到30萬元、50萬元,而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。 這其中,獵頭的作用是功不可沒的。不過,為什么獵頭選...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭眼中30萬年薪者的模樣

“獵頭”這個(gè)詞對(duì)于營銷經(jīng)理們來說,并不陌生,可是,能夠”遭遇“獵頭的人卻少之又少,而被獵頭公司相中從而年薪超過30萬的營銷精英更是屈指可數(shù)。那么獵頭公司看重的是誰?怎樣才能進(jìn)入獵頭公司的視線?怎樣才能年薪超過30萬呢...[閱讀全文]

[獵頭文摘]IT獵頭公司20萬年薪竟聘屬狗員工

提起狗很多人會(huì)說出它“忠誠”、“可靠”、“敏銳”等許多特性,但是您聽過企業(yè)專門招聘屬狗員工的事兒嗎?7日,在長春某報(bào)紙上,一家獵頭公司就打出了年薪20萬“招聘屬狗”人才的廣告。 廣告:年薪20萬招屬狗人才 ...[閱讀全文]

[獵頭文摘]解讀獵頭工作

1994年起,獵頭公司開始進(jìn)入我國,并逐漸成為各類企業(yè)尋求發(fā)展和專業(yè)人士職業(yè)生涯中不可或缺的角色。劉彥偉在成都軟件制造行業(yè)已做了6年軟件工程師,4月初,他突然接到獵頭公司的電話,稱北京有一家軟件企業(yè)能提供給他一個(gè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭顧問與咨詢顧問不同之我見

同樣作為與人打交道的工作,咨詢公司的顧問與獵頭公司的顧問雖然同樣叫做“咨詢顧問”,但是在工作的重心上存在很大的不同。作為北森資深顧問(北森,中國最大的人才管理與測(cè)評(píng)解決方案提供商)筆者認(rèn)為:獵頭工作只是人力資源...[閱讀全文]

[獵頭文摘]面試中該不該談薪水?

專業(yè)的張小姐畢業(yè)后來到一家大型的旅游會(huì)展公司面試,在業(yè)內(nèi)人事看來,這家公司是一個(gè)非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中,她表現(xiàn)得非常出色,但在公司問及她期望的薪資的時(shí)候,她開出了一個(gè)較高的薪水,和該公司提供給新員工...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何讓老板喜歡你

讓老板記得你的亮點(diǎn)    幾年前,鐘強(qiáng)來到廣州。沒有高學(xué)歷的他,應(yīng)聘到一家物流公司做普工。他感覺到自己沒什么特長,唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班,或是什么重活,從來少不了他,他就像干自己家里活一樣勤快、賣力...[閱讀全文]

[獵頭文摘]助女性決勝職場四大妙招

勝職場并非只是努力,重要的應(yīng)該是能力,可能力又不僅僅是辦公的技巧,以下四式也應(yīng)該列在你的能力的范疇?!   〉谝皇健θ荩耗樕系男θ莶粌H能傳遞心里的歡愉,更是贈(zèng)送給其他人的一份美好禮物。因?yàn)樾θ菘梢詡魅?。樂觀而燦...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理之激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性沖突(2)

關(guān)于激發(fā)良性沖突的幾個(gè)建議  1、定期審視自己企業(yè)的文化氛圍和環(huán)境的適應(yīng)性:很多企業(yè)在前期成功后往往會(huì)沉湎于以往的經(jīng)驗(yàn)判斷和慣性思維導(dǎo)致的惰性工作習(xí)慣,而漠視市場和環(huán)境的變化。美國王安電腦、愛立信等等,都是因?yàn)?..[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理之激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性沖突(1)

瀕臨倒閉的美國鋼鐵廠能夠起死回生,源于他對(duì)自己固有文化的突破,將死氣沉沉的“一言堂”會(huì)議氛圍激發(fā)為大家群策群力的腦力激蕩?!   ∠戎v述一個(gè)真實(shí)的案例故事:這是美國一家面臨倒閉的鋼鐵廠,在頻繁更換幾任總經(jīng)理,花費(fèi)...[閱讀全文]