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獵頭眼中30萬年薪者的模樣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:44:02文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5440次


“獵頭”這個(gè)詞對(duì)于營銷經(jīng)理們來說,并不陌生,可是,能夠”遭遇“獵頭的人卻少之又少,而被獵頭公司相中從而年薪超過30萬的營銷精英更是屈指可數(shù)。那么獵頭公司看重的是誰?怎樣才能進(jìn)入獵頭公司的視線?怎樣才能年薪超過30萬呢? 筆者采訪了資深獵頭郭展旭先生。他告訴人們,獵頭看中的高級(jí)人才的“長相”有兩個(gè)方面特點(diǎn)。 第一:天生麗質(zhì)+秀外慧中 秀外——學(xué)歷以上的關(guān)注點(diǎn) “天生麗質(zhì)”就是說你需要“秀外慧中”?!靶阃狻本褪钦f你要長得漂亮,這包括你的學(xué)歷、你所在的公司、你現(xiàn)在職位要求的能力等,能夠令獵頭關(guān)注。對(duì)于獵頭顧問來說,學(xué)歷可能最不受重視。北大不是還有畢業(yè)生下崗賣肉嗎?從獵頭顧問的角度看,學(xué)歷只是一道門檻而已。 相對(duì)而言,你所在公司在業(yè)內(nèi)的影響力往往能決定這個(gè)公司里的營銷經(jīng)理人受到獵頭公司多大程度的關(guān)注。如快速消費(fèi)品行業(yè)的寶潔、藥品行業(yè)的史克等大公司的高級(jí)經(jīng)理找工作非常容易。 但不知名的中小公司里的營銷經(jīng)理人也不用妄自菲薄,因?yàn)樵诖蠊疽灿胁焕囊幻?,那就是大公司的職位分?jí)劃分太細(xì),因此在大公司發(fā)展到獨(dú)擋一面往往時(shí)間比較長。因此,如果你在中小公司里從事獨(dú)擋一面的工作,如區(qū)域經(jīng)理、營銷總監(jiān)等,從而取得具體的業(yè)績,你一樣可以受到重視。 慧中——不能忽略的職業(yè)品質(zhì) 以上的學(xué)歷、公司和職位構(gòu)成的是“秀外”,那另一個(gè)方面就是你的“慧中”,這包括你的性格、職業(yè)操守和你獲得的業(yè)績。 性格非常重要,這決定了你和其他人的溝通順利程度。因?yàn)?,從我們公司的運(yùn)作狀態(tài)看,外資公司和民營企業(yè)在市場(chǎng)上對(duì)人才需求的比例分別占了30%和50%,尤其是目前到民營企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理人越來越多。從我們掌握的資料看,很多總監(jiān)級(jí)的高級(jí)經(jīng)理人離開民營企業(yè)的重要原因是他們的性格不能適應(yīng)民營企業(yè)的氛圍。因此為了對(duì)客戶和職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé),我們對(duì)進(jìn)入我們視線的經(jīng)理人都會(huì)做性格測(cè)試,以提高他們與客戶之間的匹配程度。 職業(yè)操守其實(shí)是用來做排除法的。 我們要考察職業(yè)經(jīng)理人在過去的從業(yè)經(jīng)歷中是否有不良記錄,在業(yè)內(nèi)的口碑如何。如果他的口碑不佳,我們就只能把他排除在外了。同時(shí),跳槽是否頻繁也是重要標(biāo)準(zhǔn)之一。我們非常不喜歡經(jīng)常跳槽的人,因?yàn)轭l繁跳槽說明此人目標(biāo)不清晰,對(duì)公司的忠誠度值得懷疑。因此我們目前認(rèn)為在一家工作的中高層職位上干滿3年的候選人是比較理想的。 同時(shí),業(yè)績是衡量你的職場(chǎng)價(jià)值的最好工具。 我們看重的不是你干了多少事,而是你干了什么事,帶來什么結(jié)果。如銷售經(jīng)理在半年內(nèi)成功啟動(dòng)一個(gè)區(qū)域市場(chǎng),品牌經(jīng)理獨(dú)立策劃或控制那些“投入少、產(chǎn)出大”的推廣方案,總監(jiān)級(jí)高層經(jīng)理人整合銷售模式、經(jīng)營模式并獲得成功等等。如果說最有力量的業(yè)績,那就是給你300萬推廣預(yù)算,你能干出3000萬的業(yè)績,為公司獲得500萬利潤,這樣你的價(jià)值也就很清晰,結(jié)果就是給你30萬年薪一點(diǎn)也不過分。往往很多職業(yè)經(jīng)理人太注重工作細(xì)節(jié),因此他并沒有把他的價(jià)值講清楚,那身價(jià)自然就不高。在這一點(diǎn)上,我們通過專業(yè)的挖掘,能夠幫助職業(yè)經(jīng)理人們呈現(xiàn)他們最真實(shí)的身價(jià)。從我們的經(jīng)驗(yàn)看,通過我們的挖掘,平均能夠提高他們身價(jià)的70%,平均年薪達(dá)到30萬左右,最高的可以達(dá)到180萬一年。 第二,要學(xué)會(huì)“發(fā)光” 對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,自己的業(yè)績、能力很出色只是做好了身價(jià)提升的準(zhǔn)備。要想加快身價(jià)增長的過程,說白了就是要會(huì)“發(fā)光”,你就要像宣傳產(chǎn)品一樣宣傳你自己。這并不是說,你要見到每個(gè)人都要介紹你自己,也不是說你要到處讓別人幫你找工作,而是指你要有計(jì)劃地推廣你的專業(yè)能力和口碑。 系統(tǒng)一點(diǎn)來說,你需要設(shè)計(jì)你的職業(yè)形象,拓展社會(huì)交往面,想方設(shè)法成為業(yè)內(nèi)知名人士,不斷進(jìn)行再充電,用優(yōu)秀業(yè)績形成業(yè)內(nèi)口碑,從而形成富有親和力而又個(gè)性鮮明的性格。 我們發(fā)現(xiàn),但凡職場(chǎng)獲得成功的人,幾乎都擁有相當(dāng)多的社會(huì)交往,他們經(jīng)常參加各式各樣的研討會(huì)、交流會(huì)、論壇,甚至于行業(yè)展覽會(huì),并以積極“入世”態(tài)度,不斷結(jié)識(shí)與他們一樣優(yōu)秀甚至更加優(yōu)秀的同行,或潛在的客戶及可能的未來雇主。他們善于適時(shí)而恰到好處地展示自己的過人之處,給對(duì)方留下優(yōu)良印象。在公眾場(chǎng)合,若有人想主動(dòng)結(jié)識(shí)你,不管對(duì)方出于何種考量,我的建議是你絕不應(yīng)當(dāng)場(chǎng)拒絕,而需馬上做出友善回應(yīng),讓對(duì)方感受到你的謙遜和真誠,永遠(yuǎn)記住,多善待每一個(gè)希望結(jié)識(shí)你的人,你就多增加一份人脈并可能多一次事業(yè)良機(jī)。如某國內(nèi)企業(yè)的徐某就是在一次社交活動(dòng)中被我們發(fā)現(xiàn)并結(jié)識(shí)的,數(shù)月之后,徐即被該我們成功舉薦到著名的跨國企業(yè)法國“古戎”公司任職,不僅從部門經(jīng)理一躍升任古戎公司中國區(qū)總經(jīng)理,而且其薪金收入亦增加了十倍以上,更重要的是其職場(chǎng)人氣迅速得到了大幅提升。 專家建議:學(xué)會(huì)發(fā)光、敢于發(fā)光 同時(shí)在擴(kuò)展社會(huì)交往面方面,建議大家如果有機(jī)會(huì),盡量可以在公眾媒體發(fā)表文章、在參加論壇時(shí)積極爭取獲得向著名專家大膽提問的機(jī)會(huì),并應(yīng)先報(bào)出自己的姓名與身份。同時(shí)有機(jī)會(huì)的話,在業(yè)內(nèi)的專業(yè)論壇上發(fā)表觀點(diǎn)和看法和接受媒體采訪也都是非常不錯(cuò)的方式。只有這樣,你才有會(huì)有機(jī)會(huì)被“獵頭公司”相中,拿到30萬以上的年薪。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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