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獵頭資訊

[獵頭文摘]求職簡歷要把握企業(yè)最關心的問題

參加過多次的人才招聘,發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要?考官最關心什么問題?認為應注重以下幾點:1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必...[閱讀全文]

[獵頭文摘]實習,職業(yè)生涯助跑器你踩穩(wěn)了嗎?

大學的生活也許是金色的,也許是灰色的,相信剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學子們,也慢慢開始收起雛鳥的稚嫩,意欲展開幾近豐滿的翅膀向自己的夢想騰躍而去。工作實習,誰都不想在此時一腳踩空。然而,現(xiàn)實中,一腳踩空的鳥兒卻不在少...[閱讀全文]

[獵頭文摘]學會做一個有城府的職場人

人人都有進取心,都想出人頭地,但身在職場如果一點兒城府都沒有的話就只有給別人當炮灰的悲劇,但城府太深,給人的感覺也不好,沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么,我們身在職場到底應不應該有城府呢?城府不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]怎樣提高招聘和留人效果

一般老板只看結果,HR部門夾在老板與用人部門之間,工作難做,如同行走在水與火之間,既要不濕鞋,又要不被燒著。近一段時間,大多數(shù)HR招聘人員越來越覺得招聘難做了。雖然理解公司希望低薪招到優(yōu)秀的人員的意愿,但是新員在試...[閱讀全文]

[獵頭文摘]注意!這些職場信念已過時

“先就業(yè)再擇業(yè)”、“干一行愛一行”、“好馬不吃回頭草”……這些老話是不是經常聽長輩們說起呢?有職場專家提醒,這些職場信念曾經很管用,如今卻已經OUT(過時)了,非但不能再將它們作為“真理”奉行,如果奉行甚至還會影響你的發(fā)展...[閱讀全文]

[獵頭文摘]90后畢業(yè)生心態(tài)不穩(wěn)定 應聘技巧有待加強

“90后畢業(yè)生應聘技巧有待加強”、“畢業(yè)生心態(tài)不穩(wěn)”,日前在長沙環(huán)保職業(yè)技術學院招聘會上,近200家企業(yè)不僅帶來了3000余個崗位,還在招聘間隙給學校提供建議。不少用人單位負責人表示,在今年招聘崗位減少的大環(huán)境下,企業(yè)卻...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大學生求職慎防上當警惕四大陷阱

目前,大學畢業(yè)生的求職門路主要有媒體、網絡廣告和各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等途徑。針對誠信招聘求職問題,廣州有關職業(yè)顧問提醒,盡管春季招聘旺季里到處充滿了機會,但涉世未深的求職大學生要意識到其中也...[閱讀全文]

[獵頭文摘]不給職工開證明 失業(yè)保險要賠償

周游在2008年與某公司簽訂了三年的勞動合同,合同到期后,公司不僅沒和他續(xù)簽合同,也沒及時將他的檔案轉移到人力和社會保障部門并辦理失業(yè)登記,致使他失業(yè)了10個月。期間,他多次催促讓公司轉移檔案,辦理失業(yè)登記。該公司...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR故事的思考

一天,當一人力資源女經理正在商業(yè)區(qū)行走時,突然被一輛公共汽車撞倒并不幸死了。她的靈魂到了天堂,在天堂里,她遇到了圣彼得本人。“歡迎你到天堂來?!笔ケ说抡f,在你做決定之前,我們有一個問題要解決,你看,是非常奇怪,我們...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭吹風

獵頭吹風 民企老板應幫職業(yè)經理人打好基礎民營企業(yè)的老板其實很想找到一位稱職的職業(yè)經理人,但往往又在工作中發(fā)現(xiàn)找來的人不理想、不勝任,結果是老板抱怨找錯了人,職業(yè)經理人后悔投錯了門。信息源:中國電商人才網_www....[閱讀全文]