作為職業(yè)社交網(wǎng)站的鼻祖，LinkedIn本質(zhì)上就是一家通過運(yùn)營大數(shù)據(jù)進(jìn)而產(chǎn)生商業(yè)價值企業(yè)。從2002年12月創(chuàng)立到2013年初，LinkedIn注冊用戶已到2億，平均每秒增加一個新用戶，86%的“財富100強(qiáng)企業(yè)”正在使用LinkedIn的付費(fèi)解決...[閱讀全文]
一年一度準(zhǔn)時上演的“金三銀四跳槽大戲”即將落下大幕，很多白領(lǐng)在跳不跳槽的問題上依然在糾結(jié)，很多企業(yè)也在苦惱居高不下的員工流失率。國內(nèi)領(lǐng)先的中高端人才招聘平臺獵聘網(wǎng)對職場白領(lǐng)和獵頭、HR進(jìn)行了一場深入調(diào)查，為職場...[閱讀全文]
日前，國內(nèi)首份針對 IT 行業(yè)人力資源狀況的調(diào)查正式發(fā)布，報告數(shù)據(jù)顯示： 40% 的從業(yè)者每周工作時長超過 50 個小時，超過七成從業(yè)者認(rèn)為職業(yè)有壓力或處于職業(yè)疲憊狀態(tài)。由于高強(qiáng)度的工作壓力， IT 業(yè)已成為人員流動率最高的...[閱讀全文]
王健林為了保證文化秀的獨(dú)有性，他要求這些創(chuàng)作者未來很長一段時間內(nèi)只能為萬達(dá)工作，正因為如此，2011年，萬達(dá)在全球的獵頭費(fèi)用為1億元。2012年10月，萬達(dá)拿到了做文化產(chǎn)業(yè)的注冊批文，在北京注冊成立了萬達(dá)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，預(yù)...[閱讀全文]
媒體稱，外國人甚至一些中國人因霧霾天氣“逃”離北京的現(xiàn)象確實存在，北京過夜外國游客數(shù)量同比一度減少近四成。甚至有外企支付在京外籍雇員15萬元“危險津貼”。日本駐華使館還聘請專家為在華日本人講解PM2.5的危害和防范知...[閱讀全文]
“中國城市在空氣污染之后，又添人感染禽流感風(fēng)險，這讓在華日本企業(yè)留在中國的念頭進(jìn)一步動搖?！庇腥彰浇者@樣描述在華日企的擔(dān)憂。如果說北京2013年的國際吸引力會有所下降，那么罪魁禍?zhǔn)卓隙ㄟ€是霧霾?！啊諝饽┤铡偈雇?..[閱讀全文]
摘要：“中國城市在空氣污染之后，又添人感染禽流感風(fēng)險，這讓在華日本企業(yè)留在中國的念頭進(jìn)一步動搖。”有日媒近日這樣描述在華日企的擔(dān)憂。如果說北京2013年的國際吸引力會有所下降，那么罪魁禍?zhǔn)卓隙ㄟ€是霧霾?？諝饽┤铡?..[閱讀全文]
Intel剛剛宣布，公司董事會已一致選舉布萊恩·克蘭尼克(Brian Krzanich)為新任CEO，接替保羅·歐德寧(Paul Otellini)。克蘭尼克自2012年1月開始擔(dān)任Intel首席運(yùn)營官，他將在5月16日的Intel股東大會上正式出任Int...[閱讀全文]
騰訊科技訊（明軒）北京時間5月3日消息，據(jù)彭博社網(wǎng)站報道，全球最大的芯片制造商英特爾周四任命首席運(yùn)營官布萊恩·克蘭尼克（Brian Krzanich）為新任首席執(zhí)行官，指望這位內(nèi)部人士在PC時代走向凋零之時，能夠帶領(lǐng)公司加...[閱讀全文]
招聘的目的是為了企業(yè)發(fā)展，以便賺取更多地利益，其實開源節(jié)流也是其中的一種方式，若是在招聘面試中，可以降低企業(yè)的招聘成本，相信各位也是了而為之的，那么企業(yè)怎么降低招聘管理成本呢？一、制訂詳細(xì)的招聘方案， 加強(qiáng)對招...[閱讀全文]
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