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獵聘網(wǎng):你的簡歷上應(yīng)該有一段呆夠3年以上的工作經(jīng)歷

發(fā)布時間:2015/11/12 20:05:29文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):2151次


一年一度準時上演的“金三銀四跳槽大戲”即將落下大幕,很多白領(lǐng)在跳不跳槽的問題上依然在糾結(jié),很多企業(yè)也在苦惱居高不下的員工流失率。國內(nèi)領(lǐng)先的中高端人才招聘平臺獵聘網(wǎng)對職場白領(lǐng)和獵頭、hr進行了一場深入調(diào)查,為職場人跳槽提供客觀的第三方參考意見,也為人員流失率高的企業(yè)支招如何留住好員工?! ?男性更具耐性   男性和女性誰的耐心比較好,相信大多數(shù)人都會認為是女性,而在職場上顯然不是這樣。根據(jù)獵聘網(wǎng)的調(diào)查顯示,在一家公司工齡為30年以上的員工中,九成是男性。“我最初來這家公司的時候剛本科畢業(yè),從最底層做起到現(xiàn)在的位置,已經(jīng)超過30年了,呵呵,我算是夠?qū)R坏牧?。”在一家企業(yè)工作了31年的張先生在調(diào)查中這樣表示。而張先生還不是最“專一”的人,獵聘網(wǎng)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在同一家公司呆的時間最久的是36年,可謂“從一而終”。和36年相比,最短的求職者只待了4個月。   獵聘網(wǎng)專家解釋,男性在職場上上升的渠道比較連續(xù),不像女性會面臨結(jié)婚生子的階段,這在很大程度上促成了男性的“專一”。對此,專家建議女性職場人,如果對工作比較滿意,沒必要因為結(jié)婚生子就倉促跳槽?! ?80后跳槽周期短 70、60后跳槽周期更長   什么樣的人更容易跳槽?獵聘網(wǎng)的調(diào)查顯示,80后職場經(jīng)歷短,跳槽更活躍。調(diào)查顯示:在簡歷中,擁有一段工作為9個月以下經(jīng)歷的求職者,80后占比87.6%,70、60后在職場穩(wěn)定性上表現(xiàn)更持久。調(diào)查還顯示,大多數(shù)職場人在一家企業(yè)待的時間通常是1-3年,占比達八成?! ?“80后經(jīng)歷了高速發(fā)展的20年,他們獲得的選擇機會遠比70、60多,而熟悉互聯(lián)網(wǎng),也幫助他們通過網(wǎng)絡(luò)招聘獲得更多職位需求,誘惑越多越容易跳動?!鲍C聘網(wǎng)的專家對此這樣解釋。同時,專家也建議,選擇更好的工作沒錯,但是切莫頻繁換工作,要根據(jù)自身的優(yōu)勢和愛好,理智地選擇適合的工作。同時,用工企業(yè)針對80后,甚至是90后,更需要了解他們的深層需求,才能留住優(yōu)秀的人才?! ?3年是個“坎”    究竟在一個公司待幾年最合適?越長越好還是越短越好?獵聘網(wǎng)給了答案。在針對獵頭和hr的調(diào)研中,72%的hr和獵頭表示求職者在一家企業(yè)至少要呆3-5年比較合適跳槽,19%則認為求職者在一家企業(yè)至少要呆2-3年才能更容易被下一家公司接受,當然也有一小部分hr和獵頭建議求職者在一家企業(yè)要呆夠10年以上。而在一家企業(yè)呆1年以下的求職者,很多hr和獵頭均表示不看好。  對此,獵聘網(wǎng)的專家表示,3年對大多數(shù)職場人都是一個坎,待夠3年的求職者去找下一份工作會傳遞出他具有較好的穩(wěn)定性,而這是很多公司看中的,畢竟高跳槽率讓很多公司頭痛不已。因此,求職者在選擇工作的時候要慎重,切莫倉促選擇之后待不到1年就離職,不利于找下一份工作。而就企業(yè)員工關(guān)系管理來講,對于在企業(yè)呆夠3年的老員工,企業(yè)人事更應(yīng)該為其傳遞更多的“關(guān)懷”,這樣的員工是企業(yè)巨大的隱形財富!信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
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