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獵頭資訊

[獵頭文摘]日本奇葩招聘 80歲以上只需坐著可享高薪

「環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道」據(jù)日本J-CAST網(wǎng)站6月19日報(bào)道稱,近日,日本東京一家醬菜店的招聘消息引來了大量民眾駐足觀看,“80歲以上”、“只需坐著”等招聘條件成為人們津津樂道的話題。從日本比叡山的西入口進(jìn)入京都左京區(qū)的八瀨比叡...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何“快樂裸辭”

1.遇到哪些情況,才值得我們應(yīng)該義無反顧地“裸辭”?為什么?如今瀏覽論壇、微博就能發(fā)現(xiàn),不少人內(nèi)心都有過裸辭沖動。痛快裸辭后,是開啟一片新天地,還是會陷入瓶頸、失去歸屬?面對未來的不確定,到底是應(yīng)該“臥薪嘗膽”還是應(yīng)該...[閱讀全文]

[獵頭文摘]世界500強(qiáng)惠而浦的人才之道

論壇:德魯克論壇第60期   舉辦:南京大學(xué)EMBA中心演講:惠而浦公司全球副總裁、惠而浦北亞地區(qū)總裁、惠而浦中國區(qū)總經(jīng)理李彥2010年11月11日晚上7點(diǎn),由南京大學(xué)商學(xué)院EMBA教育中心主辦的第60期德魯克論壇在安中大樓210報(bào)告...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭:目光銳利搜“人精”

姓名:郭靜帆  行業(yè):咨詢服務(wù)業(yè)  職位:獵頭  職位描述:幫客戶找到合適的人才;當(dāng)客戶對要找的人才的定位出現(xiàn)偏差時(shí),給他們提出一些建議和解決方案;還要負(fù)責(zé)售后服務(wù),后續(xù)跟進(jìn)客戶對人才滿不滿意;負(fù)責(zé)客戶的管理。  薪酬...[閱讀全文]

[獵頭文摘]中間型企業(yè):如何打贏人才的“資源戰(zhàn)爭”

美國著名管理學(xué)家沃納菲爾特認(rèn)為:企業(yè)競爭先后經(jīng)歷了勞動力、制度、技術(shù)的競爭階段,今后,企業(yè)擁有的資源狀況將成為市場的最終決定力量。而在所有資源中,最為寶貴的就是人才。對中間型企業(yè)而言,人才已經(jīng)成為公司發(fā)展的瓶頸...[閱讀全文]

[獵頭文摘]就業(yè)就是領(lǐng)工資,創(chuàng)業(yè)就是發(fā)工資”

易車公司董事長兼CEO李斌在重慶理工大學(xué)與學(xué)生交流創(chuàng)業(yè)心得人物簡介李斌:畢業(yè)于北京大學(xué)社會學(xué)系,輔修法律及計(jì)算機(jī)。2000年6月,李斌創(chuàng)立了易車服務(wù)網(wǎng)。2010年11月17日,易車網(wǎng)成功在紐交所上市,市值5億美元,是中國第一家...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理者用人要發(fā)揮長處

德魯克說:“管理者用人要檢討下面的問題:1、哪方面的工作,他確實(shí)做得很好。2、哪方面的工作,他可能會做得更好。3、為了充分發(fā)揮他的長處,他還應(yīng)該再學(xué)習(xí)哪些知識。4、如果我有個(gè)兒子或女兒,我愿意讓我的子女在他的指導(dǎo)下工作...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR做人事 將心比心才能入心

聊齋古事:蘇聯(lián)早幾年窮得很哦,窮得買什么都必須排長隊(duì)。這天,窮人斯文里接到任務(wù)要招待幾個(gè)外國HR,于是非常賣力地打掃房子。因?yàn)橘u力,所以一不小心竟將自己唯一的一柄掃把弄斷了。斯文里楞了一下,跌坐在地上,嚎啕大哭。幾...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何應(yīng)對恐慌散播 維護(hù)公司價(jià)值觀

恐慌是一種力量非常強(qiáng)大的情緒。散播恐慌是扼殺優(yōu)秀創(chuàng)意的最有效攻擊策略之一。散播恐慌的人會制造焦慮感,令人們難以甚至無法對某項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行周到的研究。對于新創(chuàng)意,一個(gè)非常普遍的、出于恐慌的反對理由就是:“你和你的計(jì)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]先有經(jīng)營后有管理

前段時(shí)間我有幸聽了著名的管理學(xué)專家陳春花教授的一堂管理基礎(chǔ)培訓(xùn)課,對我這個(gè)一直從事管理實(shí)踐的人來講,收獲很大,感觸良多。比如企業(yè)的基礎(chǔ)管理到底是什么?領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色應(yīng)如何扮演?經(jīng)營和管理的關(guān)系又是如何...[閱讀全文]