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銷售助理面試技巧總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2016/1/3 13:45:34文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):13442次


面試的成功需建立在良好融洽的氛圍之中,才能保證面試結(jié)果,銷售助理面試有什么注意事項(xiàng)?考官有可能提及的面試題有哪些?對此銷售助理面試技巧總結(jié),具體內(nèi)容一起看看吧!

銷售助理面試技巧

①了解銷售助理崗位職責(zé)

銷售助理是主管的助手,協(xié)助主管做好管理工作,同時(shí)要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,站在主管的位置考慮問題,培養(yǎng)和提高獨(dú)立工作能力。隨時(shí)為銷售部提供準(zhǔn)確的信息,并及時(shí)準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。每天下班前進(jìn)行工作日志匯總,每一月作一次有關(guān)銷售量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),交與主管作完分析報(bào)告后上報(bào)經(jīng)理。

②銷售助理常見面試題總結(jié)

一、基本素質(zhì)與工作態(tài)度

1、你認(rèn)為一名銷售人員需要什么樣的素質(zhì)?性格上需要哪些性質(zhì)?

2、你如何看待這個(gè)招聘行業(yè)?

3、你如何理解銷售過程中的團(tuán)隊(duì)精神?

二、業(yè)務(wù)水平與技巧?

1、談一談接待客戶的流程?

2、當(dāng)你的部門向一個(gè)重要的大客戶發(fā)貨1000箱,但由于本公司自已的錯(cuò)誤,結(jié)果發(fā)了1100箱,客戶默認(rèn)了,你怎么處理?

3、你協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行一場重要的談判,這個(gè)過程中你要做的是什么?你的角色是什么?

4、請列舉一份銷售協(xié)議的主要內(nèi)容。

三、忠誠度、價(jià)值取向及其他

1、你為何重新求職?

2、你對原來公司的銷售經(jīng)理有何看法?

3、業(yè)余時(shí)間你通常用來做什么?

4、高薪、晉升、表彰你會(huì)選擇哪一種?

③企業(yè)招聘銷售助理面試考察點(diǎn)

1、忠誠度:面臨跳槽面試者,企業(yè)更重視員工的忠誠度。在近日招聘會(huì)中,面試官針對銷售助理求職者就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個(gè)對企業(yè)更重要”的問題。

2、實(shí)踐能力:在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時(shí),相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。如在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì),這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示,該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。

4、對企業(yè)文化的認(rèn)可程度:企業(yè)在招聘過程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化,這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如通用電氣有限公司在招聘中要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同ge的價(jià)值觀,即“堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。


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