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人力資源主管的簡歷考模板

發(fā)布時間:2015/11/21 4:55:02文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):9654次


姓  名:  曾女士         性  別:  女  
婚姻狀況:  已婚             民  族:  漢族  
戶  籍:  重慶             年  齡:  33  
現(xiàn)所在地:  廣東-東莞     身  高:  155cm   
希望地區(qū):  廣東、 浙江、 重慶    
希望崗位:  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管  
尋求職位:  人力資源主管 


     
教育經(jīng)歷 
 1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學(xué)院 數(shù)學(xué)教育 大專 

     
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2011-12 ~ 2012-05 智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師 

 **公司 (2009-11 ~ 2012-10)  
 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位:  人力資源主管  崗位類別:  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述:  1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。
                     2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實際情況對員工進(jìn)行人性化管理,為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。 
                     3、負(fù)責(zé)客戶驗廠工作的開展與跟進(jìn),在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
                     4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。 
 
 **公司 (2007-09 ~ 2009-07)  
 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  印刷、包裝 
 擔(dān)任職位:    崗位類別:  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述:  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 
                     2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
                     3、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 
                     4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟及社保工作; 
                     5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 
                     6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 
                     7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
                     8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。 
 
 **公司 (2006-07 ~ 2007-07)  
 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位:  人力資源主管  崗位類別:   
 工作描述:  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 
                    2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 
                    3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 
                    4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
                    5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 
                    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟; 
                    7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 
                    8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 
                    9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。


 **公司 (2005-07 ~ 2006-07)  
 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位:  總監(jiān)助理  崗位類別:   
 工作描述:  1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;
                     2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理:
                     3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;
                     4、跟進(jìn)各部門營運目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;
                     5、制作全廠財務(wù)成本預(yù)算,參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。 
 離職原因:  調(diào)遷 
 
 **公司 (2002-09 ~ 2005-05)  
 公司性質(zhì):  外資企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位:    崗位類別:  高級文員 
 工作描述:  1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;
                     2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作:
                     3、審核各部門送簽文件;
                     4、接待客戶;
                     5、車輛管控;
                     6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;
                     7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。 
 離職原因:  回家 
  信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

   
項目經(jīng)驗 
 年度文藝晚會演出 (2010-12 ~ 2012-01)  
 擔(dān)任職位:  總指揮 
 項目描述:  為感謝廣大員工的辛勤付出,同時增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目優(yōu)先,如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。 
 責(zé)任描述:  1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求,充分調(diào)動各組人員的積極性。
                    2、統(tǒng)籌晚會的各項工作,作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
                    3、按規(guī)定時間及要求跟進(jìn)各項工作的完成情況,及時協(xié)調(diào)各種資源,保證各項工作順利進(jìn)行。
 
 

   
技能專長 
 專業(yè)職稱:   
 計算機(jī)水平:  中級  
 計算機(jī)詳細(xì)技能:  熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:ppt、word、excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 
 技能專長:  1、熟悉工廠營運體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;
                     2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;
                     3、具有工廠財務(wù)成本預(yù)算、控制管理;
                     4、熟悉iso內(nèi)審流程及客戶驗廠經(jīng)驗,如ohsas18000、sa8000、ts16949等;
                     5、對企業(yè)文化活動策劃、組織開展有著豐富的經(jīng)驗(年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等); 
                     6、具備駕駛技能,持有駕駛證。 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

     
語言能力 
 普通話:  流利  粵語:  一般  
 英語水平:   
 英語:  一般 英語:  一般 
 其 他:  普通話

   
求職意向 
 發(fā)展方向:  從事管理方便工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗,同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。 
 其他要求:  

   
自身情況 
 自我評價:  1、有責(zé)任心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),與人溝通能力強(qiáng);
                     2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團(tuán)隊合作精神,樂于助人; 
                     3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強(qiáng);
                     4、喜歡音樂,看書,運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。 


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


揭陽人才網(wǎng)
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