国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 如何寫簡歷 > 跳槽頻繁者怎么寫簡歷

跳槽頻繁者怎么寫簡歷

發(fā)布時間:2015/11/21 4:29:55文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):11464次


       前些年,人們對那些經(jīng)常跳槽、頻繁調(diào)換工作的人均抱有欽佩和羨慕的態(tài)度,認為這些人才算得上“人才”,是真正的“有能耐”,以致社會上一度跳槽成風。然而,到了近兩年,隨著高新技術的迅速發(fā)展和社會競爭,尤其是產(chǎn)業(yè)競爭的日益加劇,用人單位越來越看重“誠信”的價值,因此,絕大多數(shù)企業(yè)老板對那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。很顯然,你今天跳到我這里來,說不準哪一天你又會另攀高枝跳到別的地方去,這不僅空耗了企業(yè)對你的培養(yǎng)投資,而且還有泄露商業(yè)秘密的風險。
   所以,你若是頻繁跳槽者,一定要清楚地認識到自己的“短處”所在,盡量避免它,并用其他優(yōu)勢條件來彌補。在你的簡歷中,應清楚地列出你每一段的工作年份,所從事的職業(yè)和所取得的工作成績,以及每次跳槽的理由,以使招聘者或雇主對你能夠產(chǎn)生認同感。這其中,工作成績可以證明你的能力很強、學識廣博,而跳槽理由則要“三思而后說”。最好是一分為二地看問題,既不能將責任全拉到自己身上,也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板。跳槽理由最好說一些諸如上班路太遠、專業(yè)不很對口、隨家搬遷、結婚等人人都能理解的客觀因素,切忌牽扯到那些諸如收入太低、分配不公平、人際關系過于復雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領導頻繁更換等兩難話題。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?