国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷如何突出個(gè)人亮點(diǎn)

應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷如何突出個(gè)人亮點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:29:52文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):11923次


      好簡(jiǎn)歷是好工作的前提,這是人人都知道的道理,但是如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,打響面試成功的第一炮,我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要,卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約,我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷,突出其中的亮點(diǎn)。
      簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
      簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單,看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華,拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè),最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
      我們要擺脫有簡(jiǎn)歷背景和簡(jiǎn)歷封面的誤區(qū),也不要在簡(jiǎn)歷中附帶沒(méi)有意義的附件,通常公司郵箱不能接收超過(guò)3m的附件,你的簡(jiǎn)歷會(huì)被直接彈回。同時(shí),附件字節(jié)越大,hr打開(kāi)它所需的時(shí)間也會(huì)越久,hr針對(duì)每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限,你在考驗(yàn)hr的耐心嗎?
      同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這并不會(huì)提高你的面試的概率。你上傳的照片,如果招聘能給你的簡(jiǎn)歷加分,請(qǐng)盡量保持照片清晰,其結(jié)果往往是加重hr的郵箱負(fù)擔(dān),她還會(huì)有心情打開(kāi)你的這份簡(jiǎn)歷嗎?
      簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
      畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增,然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn),工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
      但是我們寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列,應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容,嵌入一些關(guān)鍵字,來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,我們可以著重突出公司名稱(chēng),這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如:在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,通常我們看到的描述是:在前程無(wú)憂(yōu)實(shí)習(xí)三個(gè)月,主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
      其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就,我們也可以這樣寫(xiě):曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生,完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查,搜集樣本數(shù)為3000多份,涉及全國(guó)20多個(gè)城市,整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后,我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字,有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次,被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
      最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷,關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析,個(gè)人是否有收獲。
      上面的小結(jié)可以是:通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作,我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程,學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
      簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
      如何抓住hr的眼球,研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告,將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
      舉例來(lái)說(shuō),“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大,會(huì)有經(jīng)常加班的情況,如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài),將會(huì)在hr心目中有加分。再比如,當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí),請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證,這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有,當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話(huà)時(shí),你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
      總之,如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
      當(dāng)一份簡(jiǎn)歷修改完成之后,你還需要一些旁觀者的意見(jiàn),做一個(gè)360度的評(píng)估,因?yàn)榕杂^者清。求職者可以向自己的同學(xué)、老師或是家人展示簡(jiǎn)歷,并向他們提問(wèn):簡(jiǎn)歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達(dá)了你的優(yōu)勢(shì)(與招聘廣告要求的是否一致)?簡(jiǎn)歷是否突出重點(diǎn)?簡(jiǎn)歷是否打上了你個(gè)人的特性標(biāo)簽?是否有多余的東西需要?jiǎng)h除?
      如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的,那么你還等什么,投遞到hr的郵箱里吧。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


揭陽(yáng)人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?