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簡歷投遞的十個(gè)技巧

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:28:15文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):9392次


為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。

1、簡歷針對性的改動

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí),只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時(shí)都會附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于,你的求職信,會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

3、新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片,還是好一點(diǎn),畢竟看起來全面一點(diǎn),多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期,如2010年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí),符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題,你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡歷,這樣做的好處是:hr能及時(shí)收到你的簡歷,而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

10、投遞簡歷的時(shí)間

投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問,一個(gè)好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時(shí)間上最后投出,它的位置就是在hr郵箱最上層,而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱,你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以,了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,hr一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱,在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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