一、網(wǎng)投簡歷:
一定要帶相片,不管你長的丑還是帥,需要相片是因?yàn)槟愕暮啔v要完整,一份完整的簡歷是對你應(yīng)聘的公司重視的標(biāo)志。照片選用一般的證件照即可,沒有人需要你的生活照,如果你是美女且照片比較暴露除外,不過得你運(yùn)氣好到剛好碰到一個男的人事。
二、簡歷長度:
控制在一頁以內(nèi),一般應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的經(jīng)歷不樂觀,編了大段的廢話,但是事實(shí)證明,沒有人事有時間看你廢話的,最簡單的語言就可以包括高級職位有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者,但是我看到簡歷長的和驢拉屎一樣就超級煩躁。上次公司錄取的一個高級職位的人員只寥寥寫了四行,分別是某公司地區(qū)經(jīng)理,某公司全國產(chǎn)品副總監(jiān)、某私營企業(yè)法人代表,某大學(xué)講師。有能力的話簡單的表敘人家就明白,沒能力吹的再厲害也沒有用。廢話多了沒好處。
三、應(yīng)屆畢業(yè)生不要應(yīng)聘高級職位
在有些高級職位的簡歷庫中我看見了應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷就很郁悶,不可能的事情就不要寫了,雖然不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是沒有做過士兵就沒有資格做將軍,所以心氣低一點(diǎn),高級職位不要投。
四、最好自己去尋找面談的機(jī)會
我去年就是因?yàn)槟樒ず?,通過各種手段跑到別人辦公室面談所以錄取的,網(wǎng)上那么多簡歷,誰篩選的過來?除非你特別優(yōu)秀,但是大部分都不是特別優(yōu)秀的,現(xiàn)在的公司招人大部分是內(nèi)部介紹的,所以創(chuàng)造面談機(jī)會是最重要的!
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