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面試:“做過什么”比“會(huì)做什么”更重要

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:30:28文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):9335次


      見過一些求職者,面試自我介紹時(shí),滔滔不絕的講述自己能做什么;可一到hr問ta做過什么的時(shí)候,卻立馬歇菜,磕磕巴巴的怎么也說不到點(diǎn)上。這樣強(qiáng)烈的對(duì)比,很容易便會(huì)給面試官留下夸夸其談的壞印象,從而拉低最終面試分。親,面試時(shí)不要再吹噓自己多能干了,與其浪費(fèi)口水描述,還不如拿出兩個(gè)實(shí)在的案例,用事實(shí)說話,征服面試官的心!
  
  做過什么=經(jīng)驗(yàn)
  
  做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
  
  做成過什么=能力
  
  當(dāng)然,做過什么只是初級(jí)的,做成過什么,才是hr最感興趣。在面試官看來,做成過什么,代表著你的能力和水平。
  
  在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績,包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
  
  注意事項(xiàng):
  
  1、案例要真實(shí)。誠信,是最起碼的做人準(zhǔn)則。千萬別因?yàn)轱@得好看,就盲目的吹噓夸大事實(shí)。雖說hr不懂專業(yè)內(nèi)容,可架不住他們會(huì)邀請(qǐng)懂行的人參與面試。如果真不小心夸過了頭,小心,會(huì)被人家挑刺。
  
  2、用數(shù)據(jù)說話。數(shù)字,是量化成果的最好方式。你做過幾個(gè)案例,取得什么樣的成果,為企業(yè)帶來哪些利益。用數(shù)字或百分比羅列出來,既直觀,又增加可信度。
  
  3、介紹業(yè)績時(shí),著重強(qiáng)調(diào)“你”做過什么。用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”,因此,在描述成績時(shí),應(yīng)著重突出你所扮演的角色,不要過多的說“我們團(tuán)隊(duì)怎么怎么樣”。
  
  4、詳略得當(dāng)有側(cè)重。介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。  信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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