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盤點求職者面試時最愛說的求職謊

發(fā)布時間:2015/11/21 1:29:42文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):8106次


      hr面試的時候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛說謊言??墒瞧芏嗲舐氄咭詾樽约嚎梢圆m天過海,其實求職撒謊的小伎倆早已被hr識穿。那么求職者面試時候一般都會說那些謊言呢?盤點如下:

      1、離職原因謊言

      真實的離職原因永埋在我們心底,只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至于新公司的hr們,又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說:我希望可以多一點不同的經(jīng)歷,多給自己一點機(jī)會,貴公司有我想要的東西。

      2 、年齡謊言

      人們在年齡上撒謊,顯得特別不得已。過去年長的人,為了有點競爭力,往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要后悔一下,起碼要再多熬幾年。現(xiàn)在的人當(dāng)然不大會考慮退休這個遙遠(yuǎn)的事情,在年齡上說謊,無非是不想太out。你若是90后,“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨綢繆地感到焦慮了,你若是80后,你再去 面試 普通職位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人問:你還在 找工作 嗎?歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云,誰念幽寒坐嗚呃呢?所以,年紀(jì)大了還得奔波 找工作 的人,如果有人在這件事上撒謊,你就稍微同情一下他吧,看在他老得將要比同齡人快的份上。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

      3 、學(xué)歷謊言

      在學(xué)歷上說謊風(fēng)險不低,尤其在初次撒謊之際,因為查證核實不難。但是如果第一關(guān)過了,你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿,那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來,學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實際工作經(jīng)驗,學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑,為什么一路過關(guān)斬將這么順利?除了因為騙子臉上沒有寫騙子,還有一個原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允?。不過,如果你在學(xué)歷上造了假,請記住:被揭穿的時候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子,追憶當(dāng)年的自卑歲月,并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

      4、原公司收入謊言

      這種謊言無非是把薪水說得高一點,好讓現(xiàn)在的人掂量時有個分寸:好意思出個低于前公司的價碼嗎?人往高處走,這點小動機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個度,不要獅子大開口,因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的,別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的,你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì),看人家大概什么薪資水平,不要嚇著他們。

      5、以前項目中作用謊言

      這種謊言通常來說有點兒死無對證。你原本只在原來項目中遞了份資料,端了杯茶,但是你說你參與了該項目,邏輯上是沒有問題的,你確實參與了!就好比“超級女聲”火了之后,芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊,舞臺、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯,缺一不可。如果你是管道具的,你甚至可以夸自己,因為有你,節(jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行,但別說你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊。當(dāng)你忍不住夸大一點功勞之際,請記住蝙蝠俠的話—能力越大,責(zé)任越大。你還得想想今后的項目,不能子虛烏有地編織光環(huán),推高用人單位的預(yù)期。否則,失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。

      職場專家建議:求職者在面試的時候別自作聰明撒謊,hr閱人無數(shù),很快就可以辨識求職者信息的真與假,求職者很有必要誠信求職。
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