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面試官很無(wú)聊?如何快速扭轉(zhuǎn)局面

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:29:29文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):7968次


      理想情況下,你走進(jìn)面試的地方,會(huì)快速地與你的面試官體驗(yàn)到某種化學(xué)變化。通過相互的溝通,你將能夠顯示出你是什么樣的人,并了解到有關(guān)該公司的有價(jià)值的信息。另外,如果他們“喜歡”你,他們會(huì)想要把你留在身邊——可能是永久的。另一方面,如果招聘經(jīng)理似乎只希望你消失,這可能就是一個(gè)重大的問題。讓我們假設(shè),他們還沒有雇用任何人,而你的面試也并不是走個(gè)過場(chǎng)。如果仍然存在著你可以得到這份工作的機(jī)會(huì),你將需要迅速地給談話帶來(lái)一些火花。具體方法如下:
      縮短你的回應(yīng)
      招聘經(jīng)理通常會(huì)在一天之內(nèi)見好幾個(gè)人,如果你隨便閑聊他們就會(huì)失去興趣也是很自然的事。取而代之的是,簡(jiǎn)潔。“首先說(shuō)出你的結(jié)果,然后再用兩到三句話來(lái)強(qiáng)調(diào)出你是如何取得它們的,”面試顧問希瑟。麥克納布(heather mcnab )說(shuō)。拋棄掉無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)。如果你不確定是否需要進(jìn)行詳細(xì)闡述,詢問他們是否希望你就任何內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展說(shuō)明。麥克納布建議。
      避免使用術(shù)語(yǔ)
      這是另一種會(huì)讓人感到無(wú)聊的行為,尤其是可能并不在你的領(lǐng)域里工作的人力資源代表?!爱?dāng)你使用不能讓面試官立即感到熟悉的單詞和短語(yǔ)(比如技術(shù)術(shù)語(yǔ))時(shí),可以會(huì)失去他們的注意力,”麥克納布說(shuō)。他們會(huì)變得困惑,即使他們對(duì)你感興趣?!八麄儾辉偃ヂ犇憬酉聛?lái)說(shuō)了什么,因?yàn)樗麄冋谠噲D弄清楚你的意思,”麥克納布說(shuō)。
      使用豐富的例子
      如果你的面試官閉著眼睛,那就通過展示而非告知你是如何取得結(jié)果的來(lái)炒熱談話?!拔覀冇霉适逻M(jìn)行溝通,所以,相關(guān)的證明你已經(jīng)取得了堅(jiān)實(shí)的成果的嚴(yán)密的例子可以幫助他們坐直起來(lái)聽你講,并且還常??梢越獬粜浴?zhēng)論性的風(fēng)格,”麥克納布說(shuō)。
      改變你的姿勢(shì)
      如果你的工作面試是以一種無(wú)聊的方式向后靠在椅背上,或是以一種有攻擊性的方式靠向前方,調(diào)整自己的姿勢(shì)?!皩?duì)你的姿勢(shì)做出明確的改變,調(diào)整成直立而周到的位置,很輕微地向前傾斜,表示出你對(duì)他們?cè)谡f(shuō)些什么感興趣,”麥克納布建議。他們可能會(huì)跟隨你的領(lǐng)導(dǎo)——態(tài)度轉(zhuǎn)變可能會(huì)緊隨其后。
直接
      如果你真的覺得此次的工作面試行不通,你可能要打破緊張感?!案嬖V他們你所感覺到或觀察到的,并通過‘責(zé)備’自己來(lái)把他們開脫出來(lái),”麥克納布說(shuō)。如果你的工作面試感覺令人煩悶,她建議說(shuō):“看起來(lái)是我似乎令你們感到無(wú)聊。”而如果他們似乎開始議論,說(shuō):“我恐怕沒能把自己的想法有效地傳達(dá)給你,是我令你感到失望了。”她建議之后還可以跟著說(shuō)出“我怎樣才能能幫你讓整個(gè)面試值得你所花費(fèi)的時(shí)間呢?”的語(yǔ)句。認(rèn)真聽他們說(shuō)了些什么并采取他們的意見。你就可能會(huì)扭轉(zhuǎn)面試的局面。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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