編者的話:長相在面試中的作用有多大？一直是個(gè)爭議話題。有人說自己雖然很有能力,很有才華,但是總是卡在面試上。如果被長相卡住,那一切就沒機(jī)會(huì)了。也有人說,命運(yùn)對(duì)誰都是公平的,長相不好的人往往意味著更拼命更努力,更易被用人單位賞識(shí)。

　　被面試方說話

　　黑枝條

　　我做了兩年編輯,最近辭職,想換新工作。因?yàn)槲业馁Y歷不錯(cuò)(在舊公司晉升到了主任),所以凡我投簡歷的公司,基本上都叫我去面試了。在與我相談甚好甚至是一再復(fù)試的情況下,最后一概沒有給我回復(fù)!我感到極度困惑!我不知道我到底哪兒出了問題,我在與用人單位的管理層談?wù)摃r(shí),口氣一直不卑不亢,與他們交流也非常好,為什么這些公司不錄用我？　　

　　我開的工資也不是很高,稅后3000-3500。這在重慶差不多就是糊口外加買點(diǎn)衣服的工資了?？墒窃谖矣袃赡甑木庉嫿?jīng)歷后,我連這個(gè)小目標(biāo)也不能達(dá)成(我以前的工資是2500左右,有時(shí)達(dá)3000)。

　　在一再遭受沒有公司回音的打擊后,我不斷反省自我,有時(shí)甚至質(zhì)疑是不是自己能力太差。但我跟其他類似編輯深入交往后,發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多方面我更勝一籌,只不過我有一個(gè)比較致命的缺點(diǎn),就是對(duì)自己要求過高,內(nèi)心不夠自信。

　　我現(xiàn)在已經(jīng)失業(yè)兩個(gè)月,這讓我太痛苦了。幾天前聽另一個(gè)今年剛畢業(yè)的女孩子說她的求職經(jīng)歷,她說她從來沒做過她目前這個(gè)工作,當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候也就是一通亂說,但這個(gè)公司居然錄用了她。然后她還投了其他公司,沒有多少經(jīng)驗(yàn)的她又多次被通知去工作。

　　我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一個(gè)對(duì)比?？赐庑?我似乎明白是怎樣回事了。她長相嬌美,皮膚白皙,聲音清脆甜美。而我呢,長相很一般(大約偏丑吧),皮膚蠟黃,嗓子也不好,聲音低沉(其實(shí)很難聽的)。難道……難道一切都是因?yàn)檫@個(gè)？

　　還有一點(diǎn)是,我去人才市場(chǎng),每次都發(fā)現(xiàn),來那里求職的人,絕大多數(shù)都是些長相和氣質(zhì)都不好的人。

　　小巫

　　看到晚報(bào)的話題版,真想傾訴下最近的遭遇。之前,我給一個(gè)公司打電話,想應(yīng)聘他們的財(cái)務(wù)崗位。接電話的是個(gè)男人,奇怪的是他問我的問題全是身高、外貌之類的,工作細(xì)節(jié)一點(diǎn)沒提。我問工作細(xì)節(jié),他卻說在沒看到我本人之前,拒絕談任何細(xì)節(jié)問題。奇了怪了,難道我是在應(yīng)聘迎賓小姐？難道真的是長相決定命運(yùn)？大家都說這是個(gè)最需要人才的時(shí)代,是需要什么人才？漂亮的人才嗎？

　　之后到另一家公司面試,那邊要我等通知,這一等就是一個(gè)禮拜。不想浪費(fèi)時(shí)間,所以一邊等一邊繼續(xù)找工作……

　　diana

　　亦爾是我以前的同事,我們?cè)谝黄鸸彩乱荒甓?。他個(gè)子不高,顯得很敦實(shí),留著極短的頭發(fā),小小的眼睛。相處時(shí)間久了,沒覺得他長相如何,但是初識(shí)他的人覺得他長得有點(diǎn)“橫”。在娛樂圈丑星大行其道的今天,作為普通人的他可沒那么幸運(yùn)。相貌沒有給他帶來好處,反而影響不斷。

　　他在單位負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)。我與他打交道多,辦公室的電腦不好用,只要一個(gè)電話,不用多久他就會(huì)來到我所在的26樓辦公室。我們一直相處得不錯(cuò)。后來不知道他得罪了誰,或許他誰也沒得罪,反正就是有人想讓他離開。前幾年他離開了單位。

　　再見到他是一年以后。我們家的電腦一直是他在幫我做系統(tǒng),將近四年的時(shí)光里,覺得他是一個(gè)挺熱心而且幽默的人,從來不與朋友講價(jià)錢。其實(shí)每個(gè)單位都挺需要這樣的人,非?？上У氖撬L相較“酷”,竟然一直不好找工作。大家知道,這不是他的錯(cuò),可是現(xiàn)實(shí)就是這樣。

　　許多朋友也幫他介紹過工作,面試以后,反饋回來的信息是:能不能幫我們找一個(gè)長相好點(diǎn)的。oh, my god !又不是相親,干嗎要找個(gè)長相好的？更多時(shí)候是面試以后沒有音訊。這種傷害多了,他也習(xí)慣了。沒有消息也不再追問。

　　現(xiàn)在,他在我同學(xué)的快餐店干活,就是往寫字樓送午餐的那種。已經(jīng)干了兩年,每天早晨八點(diǎn)多上班,十一點(diǎn)多準(zhǔn)備好午餐,然后給各個(gè)寫字樓送,送完再一一收回餐盤。兩點(diǎn)多鐘就沒有事了,如果有晚餐下班要到七點(diǎn)多,星期天還要去批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。我去他工作的地方看過,每次他都是揮汗如雨,摘、洗、切,表現(xiàn)得不錯(cuò)?？吹贸鰜硭苷湎н@份工作。

　　前兩天,他和我說想開個(gè)在網(wǎng)上賣東西的小店。網(wǎng)絡(luò)資源大家共享,如果利用得好也可以有不小的作為。他本人又精通電腦,我想只要方法對(duì)路,一定會(huì)有不錯(cuò)的收益。

　　滿日達(dá)娃

　　我是一名電臺(tái)的節(jié)目主持人。我記得當(dāng)年我參加招聘的時(shí)候就已經(jīng)在電臺(tái)實(shí)習(xí)了,所以和臺(tái)里的人比較熟悉。某次,他們?nèi)ノ錆h招聘后回來說:“武漢某個(gè)學(xué)校的廣播臺(tái)臺(tái)長聲音條件真是不錯(cuò),但是那個(gè)女生長得太難看了,非常胖。”

　　雖然有幾個(gè)老師覺得有點(diǎn)遺憾,但是最后還是沒有錄用她。理由就是:“雖然我們電臺(tái)主持人外界看不見,但是在我們大樓里走來走去,人家電視臺(tái)的主持人都漂漂亮亮的,也影響我們的形象?！?

　　還有我自己的一件事。在我大一的時(shí)候我曾經(jīng)參加過我們市電視臺(tái)的業(yè)余主持人招聘,有個(gè)評(píng)委老師叫小東,他通知我沒有被錄用,我問他我是哪里沒做好？他說:“你胖了,上鏡不好看!”那時(shí)我確實(shí)比較胖,我一米六,當(dāng)時(shí)有108斤。

　　我聽了很傷自尊,后來就減肥,現(xiàn)在瘦到95斤了。我到電臺(tái)上班后因?yàn)樯厦嬲f了廣電系統(tǒng)都在一棟大樓辦公,所以經(jīng)常碰到電視臺(tái)的人,有一次又碰到小東,他問我想不想去電視臺(tái)工作。我說:“小東老師您不認(rèn)識(shí)我了嗎？我就是3年前考電視臺(tái)沒被錄取的××?！彼?dāng)時(shí)挺尷尬的。

　　wooowhoo

　　其他行業(yè)我不知道,但是如果是私營企業(yè),錄用員工的條件只有一個(gè)———只要你能為你的老板帶來利潤。這個(gè)社會(huì),老板們都很明白什么才是主要矛盾,努力打拼能賺錢并遵守公司制度的員工就是好員工,長得好看與否其實(shí)不重要。而且,長相不好的人往往會(huì)更拼命更努力,更易出成績,被重用。

　　面試方說話

　　lulu

　　前段時(shí)間,公司又增加了一兩個(gè)分公司,人事方面也跟著有些變動(dòng),要招幾名文員。參加面試的文員,首先要進(jìn)行電腦測(cè)試,電腦測(cè)試這一關(guān)合格之后,才能進(jìn)入面談這一關(guān)?？偟膩碚f公司對(duì)技能這方面要求還是蠻高的,除了會(huì)辦公應(yīng)用軟件外,還要會(huì)畫圖軟件(如coreldraw等)。在公司面試過許多文員,其實(shí)我沒有對(duì)她們的“長相”有太多的挑剔,只是公司的那些分行經(jīng)理與區(qū)域經(jīng)理,經(jīng)常會(huì)對(duì)我們說:“要給我招一個(gè)形象好,靈活,會(huì)做事的?！逼鋵?shí)面試一般只有十幾分鐘的談話時(shí)間,根本看不準(zhǔn)一個(gè)人到底如何。有些面談時(shí)很會(huì)說、很會(huì)做,但實(shí)際中又不是想象中的那么好。特別是關(guān)于“長相”這一塊,對(duì)于這一點(diǎn)沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)人的欣賞角度都不一樣,得出的結(jié)果也不一樣,況且就算人家長得稍稍遜色些,那人家總要工作吧,如果以貌取人,也許就會(huì)錯(cuò)過一些好人才。就像我們一個(gè)出色的女業(yè)務(wù)員說的:只要五官擺在正確的位置上就可以了,她總有她的發(fā)光點(diǎn)。

　　畢小蛋

　　經(jīng)歷了無數(shù)次面試后,我出師升級(jí)了,咸魚翻身開始面試別人。

　　面試過一個(gè)設(shè)計(jì)師,此人還沒我高,留個(gè)清代樣式的小辮子,長相非常原始。由于我為人“膚淺”、“低俗”,總喜歡以貌取人(這點(diǎn)不好,以后改),因此認(rèn)為此人的設(shè)計(jì)水平必然和他的長相有一拼,但想到人不可貌相,何況來都來了,連作品都不看明顯不禮貌,便強(qiáng)顏歡笑地問了幾個(gè)問題后要求看他帶來的設(shè)計(jì)作品。

　　欣賞過后的結(jié)果是:做得還不如他長得好呢!

　　我要感嘆:“文如其人”是誰說的來著？真準(zhǔn)!

　　接下來面試的是個(gè)策劃,哥們兒可比我做的時(shí)間久,大概5年。人長得干干凈凈,說話很快但有條理。

　　看了他寫的東西,內(nèi)行看門道,一看覺得一般,但人長得順眼,說話也投機(jī),一不小心就聊多了,結(jié)果說得哥們口干舌燥,我趕緊給倒杯水,他喝完水以為可以走了,沒想到我來了句:“后面的那個(gè)案例能再給我說說么？”

　　于是又過了半小時(shí),終于,他支持不住,面色蒼白地說:“不好意思,我早上來之前去醫(yī)院體檢了,起床后不讓吃東西和喝水,現(xiàn)在已經(jīng)12點(diǎn)了……”

　　我一看表,靠!聊了1個(gè)多小時(shí)!怕他再聊下去就昏死在現(xiàn)場(chǎng),便趕緊打發(fā)走了。

　　事后領(lǐng)導(dǎo)問起此人如何,我說不錯(cuò),可以安排復(fù)試。

　　綜上所述:大多數(shù)人還是會(huì)看長相的,至少我如此。

　　嘉賓

　　意見

　　毫無疑問,長相在面試中的作用非常大。并不是指你需要有多帥氣或漂亮,而是讓人看著舒服。即使長相平凡,保持應(yīng)有的禮節(jié)、氣度,溝通順暢,都會(huì)為長相加分。比如“暈輪效應(yīng)”(the halo effect),屬于心理學(xué)范疇,常表現(xiàn)在一個(gè)人對(duì)另一人的最初印象決定了他的總體看法。長相就是面試中的“第一印象”,很容易影響面試官對(duì)面試者的整體印象。