大學(xué)生就業(yè)一直是許多人關(guān)注的焦點(diǎn)，其中最心切的莫過于畢業(yè)生的父母，十多年含辛茹苦把孩子供上大學(xué)，誰不希望自己的孩子能找到一份好工作？于是，在大學(xué)生的求職過程中，我們總能看見父母的影子，他們?yōu)楫厴I(yè)生提供經(jīng)濟(jì)來源，尋找關(guān)系，甚至排隊(duì)。眾多事實(shí)面前，無怪乎有人驚呼，大學(xué)生就業(yè)進(jìn)入“老子時(shí)代”。
啃老族
小林畢業(yè)快一年了。與別人緊張地求職，勤奮地工作不同的是，她壓根兒沒考慮過工作的事。由于家庭富裕，畢業(yè)后小林過得并不拮據(jù)。目前，小林計(jì)劃用父母的錢在廣州買房，方便以后的工作生活。
像這種主動(dòng)放棄就業(yè)，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷不菲的人，職場上稱之為“啃老族”，他們的年齡都在23～30歲之間。據(jù)調(diào)查，產(chǎn)生“啃老族”的主要原因，27%的職場人認(rèn)為是“高校畢業(yè)生對就業(yè)過于挑剔”，20.8%的人認(rèn)為是“創(chuàng)業(yè)幻想型的青年人，但缺乏真才實(shí)學(xué)而又不愿當(dāng)個(gè)打工者?！?/p>
對此，職業(yè)顧問建議，大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該制訂最高目標(biāo)和最低目標(biāo)，畢竟融入社會、融入職場是事業(yè)騰飛的第一步。而對于創(chuàng)業(yè)幻想型的“啃老族”，職業(yè)顧問指出，創(chuàng)業(yè)前應(yīng)該有一個(gè)全面的考察，確認(rèn)可行性，多咨詢有經(jīng)驗(yàn)的人，提升自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功率。
關(guān)系族
王娟(化名)就讀于廣州某大學(xué)新聞系，畢業(yè)時(shí)想在廣州找個(gè)媒體做記者、編輯，但不幸的是，應(yīng)聘兩三家媒體都在初試中就被刷下了。幸好求職之初，王娟就請父母在家鄉(xiāng)的城市“攻關(guān)”。最后，王娟還是回到家鄉(xiāng)在一家報(bào)紙做了一名記者。
對于求職中的“關(guān)系族”，眾多的畢業(yè)生認(rèn)為這是職場上的“潛規(guī)則”。職業(yè)顧問指出，“關(guān)系”最多是一塊敲門磚，給你一些便利，真正的職場靠的還是你的核心競爭力。
排隊(duì)族
“子女求職，父母排隊(duì)”是當(dāng)今高校招聘會里非常獨(dú)特的一道風(fēng)景。在一些招聘會上，應(yīng)聘大學(xué)生自己不露面，由父母幫忙排隊(duì)、遞簡歷。這種父母“越俎代庖”的例子，雖是少數(shù)，但廣受爭議，有評論者戲說，大學(xué)生就業(yè)進(jìn)入了“父母就業(yè)時(shí)代”。
“父母排隊(duì)”并不為大多數(shù)大學(xué)生看好，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的周同學(xué)認(rèn)為，“這簡直不可思議，啥年代了，找工作還要父母操刀？”“父母排隊(duì)”也不被用人單位看好。有招聘主管反問，連舉手之勞的事情都不愿做，由父母代勞，我招你來干嗎？
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