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女白領(lǐng)職場成功小秘訣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 0:44:58文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):10940次


    在越來越突破性別的職場中,女性職業(yè)經(jīng)理人如何樹立起自己的個(gè)人品牌,取勝于男性如林的高級人才職場?她們,究竟哪來的力量,與男性拼搶?職場pk臺上,她們?nèi)绾纬蔀榇筅A家?
    克服女人的生來敏感
    christine某公司副總經(jīng)理
    除了同行,女性職業(yè)經(jīng)理人最大的敵人是自己。因?yàn)?,女人生來敏感?
    比如,剛上任的時(shí)候我很敏感,每次開會只要有一點(diǎn)不同的意見,一點(diǎn)的冒犯都立刻做出反擊,深怕輸給別人。在壓力最大的那段時(shí)期,我甚至還去看了心理醫(yī)生,連續(xù)不斷地失眠讓我的精神狀況十分糟糕。終于一次偶然的機(jī)會,我可以與大老板促膝長談,對于我的種種“癥狀”、以及其他員工反應(yīng)的“罪狀”……我們都一一進(jìn)行了分析、溝通。
    那次以后,公司還安排我進(jìn)修一些管理課程,結(jié)交了擁有同樣工作背景、境遇相近的許多朋友。幾個(gè)月后,我的身體狀況恢復(fù)了正常,在工作上也重拾了往日的自信。其實(shí),當(dāng)你成為經(jīng)理人之后,就要學(xué)會如何去控制局面,有時(shí),不是有權(quán)利就必須讓下屬聽你的。如果想要下屬為你“賣命”,就必須讓對方了解你所想、與你思路一致。只有得到了員工、上司的認(rèn)同,我才是真正意義上的管理者。從我當(dāng)上公司管理者的那一天開始,我的一言一行就代表公司、代表上級,并且影響著大家的工作狀態(tài)。因此,為人處世要更加小心。
    有時(shí)一些部門經(jīng)理說話做事太情緒化,我就會提醒對方,不要把個(gè)人情緒帶到工作中,影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣;哪位員工的衣著不夠正式,我也會適當(dāng)?shù)奶嵝褜Ψ?,個(gè)人形象將代表公司形象,時(shí)刻要注意自己的衣著、言行。在一些談判會議上,身為全公司唯一一位女性高管的我,也更具耐心、韌勁,把艱難的談判進(jìn)行到最后。把自己融入到公司、以公司為思考的載體,有時(shí),女性比男性更理性!
    要有不安于現(xiàn)狀的因子
    anna某電子產(chǎn)品公司總經(jīng)理
    我的成功也許只是從一次跳槽開始。從小,家人就為我安排好學(xué)校、專業(yè),我也認(rèn)定,那就是我應(yīng)該做出的最好選擇。后來,我在國家機(jī)關(guān)工作,各方面的條件都相當(dāng)不錯(cuò)??晒ぷ鳑]多久,我就決心要離開。別人都認(rèn)為我太傻,因?yàn)槲曳艞壛伺⒆觽儔裘乱郧蟮膬?yōu)越穩(wěn)定的工作。但我放棄,是因?yàn)槲蚁M軐W(xué)習(xí)更多的東西,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
    我想,我都20多歲了,再不嘗試找夢想,就可能沒機(jī)會了。當(dāng)時(shí)的想法其實(shí)很簡單:只要能在工作中找到更多更充實(shí)的東西,跳槽就值得。后來,我進(jìn)入了一家外企,開始接觸做市場的工作。雖然要學(xué)習(xí)的東西很多,工作壓力很大,但是我覺得我找到了一個(gè)線索:了解自己真正的喜好,發(fā)掘自己的潛力。
    幾年后,我就開始經(jīng)營自己的生意,開了現(xiàn)在這家公司。其實(shí),作為女性,在職業(yè)的道路上異常艱辛。今天回過頭來看自己的職業(yè)生涯,我會想:當(dāng)年的跳槽是否值得?所有人都反對,我的一意孤行是否正確?我的答案是:要有不安于現(xiàn)狀、改變自己生活現(xiàn)狀的勇氣。事實(shí)上,天下沒有無問題的公司,選擇離開或是留守都應(yīng)有一個(gè)積極地去改變現(xiàn)狀的態(tài)度,而不是逃避問題。
    選擇最適合女人的行業(yè)
    linda某公關(guān)公司總經(jīng)理
    我一直認(rèn)為女性更適合擔(dān)任公關(guān)。如果讓男性不厭其煩地給客戶打電話,也許對方會認(rèn)為太婆媽;相反女性打電話聯(lián)系客戶,成功率可能會更高。女性經(jīng)理人大多具有男性不具備的優(yōu)秀特性,她們更耐心、更具有親和力、更加無私……尤其在公關(guān)這一行,有很多更適合女性的工作方式。比如,職業(yè)性微笑技術(shù)、專業(yè)儀態(tài)訓(xùn)練、自我形象設(shè)計(jì)、語言禮儀訓(xùn)練、電話接聽技巧與手機(jī)的禮貌對白等。一個(gè)電話,幾句對話就能讓對方感受到:你是專業(yè)的。經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練,加上女性得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,女性職業(yè)經(jīng)理人才能在職場上將自己更永久、完美地經(jīng)營下去。
    當(dāng)然,女性職業(yè)經(jīng)理人也有必須要避免的問題。女性在實(shí)際工作中,常習(xí)慣事無巨細(xì)的管理方式。結(jié)果,一方面自己累得要死,另一方面也可能導(dǎo)致下級的抱怨。長此以往,員工對老板的依賴性很強(qiáng)。我常常會覺得公司要是沒有我,地球就不轉(zhuǎn)了。后來,也是在參加了一些專業(yè)的管理課程后,我才明白女性也要學(xué)會放權(quán),只看計(jì)劃、盯總結(jié),適度監(jiān)控即可。為什么就不允許員工犯錯(cuò)、給他們成長的空間呢?揚(yáng)長避短,就是女性職業(yè)經(jīng)理人成功的信條。
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