你覺得自己缺乏職業(yè)安全感嗎？如果有，你又有些什么原因？

　　讓下屬服帖，也難

　　孫玲38歲公司副經(jīng)理

　　職業(yè)危機(jī)感，我看現(xiàn)代人多少都有點(diǎn)，畢竟不是從前吃“大鍋飯”的年代了，尤其是女性白領(lǐng)，家庭事業(yè)兩頭兼顧，更是別有一番滋味在心頭。

　　就拿我來說吧，進(jìn)公司的時(shí)候是大專學(xué)歷。這學(xué)歷現(xiàn)在聽來是低了點(diǎn)，但當(dāng)時(shí)還算是可以的，再加上自己年紀(jì)輕、肯吃苦，一門心思撲在工作上，頗受老板賞識(shí)，半年內(nèi)從普通職員升到了主管，兩年后便坐上了現(xiàn)在這個(gè)副經(jīng)理的位置。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　然而，即使一切都這樣順利，我的職業(yè)危機(jī)感還是從未間斷過：剛工作時(shí)擔(dān)心業(yè)務(wù)上的事情，怕任務(wù)完不成，怕被同行超過；結(jié)婚后則怕有了孩子影響工作，擔(dān)心好不容易拼來的位置被別人擠掉；現(xiàn)在呢，這么多年下來，位置應(yīng)該算坐穩(wěn)了吧，可又有別的憂慮。一是學(xué)歷，隨著時(shí)間的推移越來越成為問題，尤其每年看著新人不斷　地進(jìn)來，一個(gè)個(gè)都至少在本科以上，碩士、博士也不稀奇，充滿著自信和活力，要讓他們服服帖帖地在我手底下做事，自己也就非得提高不可；二是年齡，女人在這　個(gè)問題上總是特別敏感的，雖然自己的職位不是吃“青春飯”，但面對(duì)年輕的同事下屬們有時(shí)也會(huì)格外尷尬。記得一次因?yàn)闃I(yè)務(wù)上的事在工作會(huì)上發(fā)了通脾氣，結(jié)果　午休時(shí)經(jīng)過公司的洗手間，竟聽到里面隱約傳來“更年期”之類的嘲笑聲，雖不十分真切，但也很明顯是在說我，當(dāng)時(shí)別提心里有多難受，可面子上還　得裝得若無其事，繼續(xù)工作，真是委屈。

　　所以，現(xiàn)在的我，雖然身居要職、工作繁忙，但還是抓緊時(shí)間出去讀了進(jìn)修班，要考張證出來彌補(bǔ)自己學(xué)歷上的不足，也想證明自己還很年輕，有足夠的　精力。不過，這樣做的代價(jià)便是我留在家里的時(shí)間越來越少，有時(shí)一個(gè)星期都不能好好跟丈夫、兒子說上幾句話，心里很歉疚，但也沒辦法，只好希望快點(diǎn)忙過這一　階段，趁過年的時(shí)候好好陪陪他們，然后就得繼續(xù)投入新的“戰(zhàn)斗”。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　自己找的累贅

　　張仲明32歲　部門經(jīng)理

　　我離開學(xué)校后，一切還算順利，在兩三年間就提了部門經(jīng)理。按理來說，應(yīng)該是春風(fēng)得意，但我仍然時(shí)時(shí)刻刻感受到潛在的壓力和危機(jī)。進(jìn)單位時(shí)，我做的是人事及辦　公室內(nèi)務(wù)工作，覺得自己的長(zhǎng)處發(fā)揮不出來，于是主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)到業(yè)務(wù)部門。終于，我如愿以償了，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和與外部的協(xié)調(diào)。這對(duì)我來說，是一項(xiàng)　巨大的挑戰(zhàn)。我的專業(yè)和這風(fēng)馬牛不相及。我常會(huì)感到同事們不信任的目光，也曾聽到一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，怎么辦呢？只好咬牙撐著，畢竟是自己要求調(diào)整工作的，做不　好的話，同事笑話，上司批評(píng)，或者干脆就被別人取而代之。有一段時(shí)間，為了盡快上手，我每天都看書到凌晨?jī)牲c(diǎn)，白天除了拼命工作還要陪笑，苦不堪言。

　　還有一點(diǎn)，就是，我是個(gè)博士，高學(xué)歷在帶給我一些榮譽(yù)的同時(shí)，也讓我深受其害。本應(yīng)兩三個(gè)人做的事情，而我要一個(gè)人做。而且，不能把事情辦砸，　不然，就會(huì)被指責(zé)“還是博士呢，連這點(diǎn)事都做不來”。雖然很多人都羨慕我現(xiàn)在的地位和收入，但我清楚說不定哪一天，也會(huì)卷鋪蓋走人?，F(xiàn)在我們公司有幾個(gè)管　理學(xué)的碩士，都是風(fēng)頭正勁，我想也許他們就是我的“后備力量”。

　　記者手記 不必太苛求

　　又是一個(gè)沉重的話題。

　　我知道，我將真正領(lǐng)會(huì)到“高處不勝寒”的含義。聽著一個(gè)個(gè)“幕后的故事”，不由得為那些所謂的成功人士感到委屈，風(fēng)光的背后是無限的辛酸。他們　面臨著太多太多的壓力，腦子里的弦一直繃得緊緊的，或?yàn)榱思ち业母?jìng)爭(zhēng)，或?yàn)榱藦?fù)雜的人際關(guān)系，甚或是為了自己的形象，總之家家有本難念的經(jīng)。這在一定程度　上看，的確是件好事情。正因?yàn)橛兄敲炊嗟奈C(jī)的存在，使得我們不至于裹足不前，在沉沉的憂患下奮然前行。

　　但萬事都有個(gè)度，“郁悶”一詞不時(shí)的在耳邊響起，差不多都要摘得年度使用頻率最高獎(jiǎng)了，這不是健康的現(xiàn)象。我們之所以會(huì)有那么多的心理上的折　磨，很大程度上緣于我們內(nèi)心的欲求太多，為自己為外物所累。盡管我們不能像孩童一樣無憂無慮，也不能像神話中的仙人們一樣優(yōu)哉游哉，但我們多少可以學(xué)一點(diǎn)　老子莊子。我們都是平常人，自然要有平常心。找好一個(gè)適合自己的坐標(biāo)，這樣我們就會(huì)坦然自適，多一點(diǎn)自嘲，多一點(diǎn)阿q精神又有什么呢？盡力就可以了。

　　我有話要說

　　經(jīng)過近二十年的跌打滾爬，前些年我終于圓了自己信息總監(jiān)的美夢(mèng)。然而專業(yè)上的進(jìn)步和職位的提升也帶給我無盡的煩惱。每次企業(yè)機(jī)構(gòu)重組和人員緊縮，信息技術(shù)部　作為二線部門幾乎都輪上了。為了控制和壓縮企業(yè)內(nèi)部人力資源成本，信息總監(jiān)的位子總是搖搖晃晃，我有時(shí)真想給管理層提出把我的崗位下調(diào)成信　息部經(jīng)理得了，也許這樣晚上睡覺才安穩(wěn)些?！獙O健某集團(tuán)信息總監(jiān)

　　不妨來點(diǎn)“阿q”，在職場(chǎng)上。對(duì)任何事，往好的地方想想。例如，比別人多做了點(diǎn)事，不妨想想通過做事，我學(xué)到比別人更多的本事。又例如，他人比自己更多地受到了領(lǐng)導(dǎo)欣賞，就想那人肯定有超過我的本事?！惼?

　　現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，人才不斷涌現(xiàn)，稍有不慎，就有后來人補(bǔ)“位”。快奔三十了，我也不敢要孩子；也正是沒有孩子，跳槽成了問題，新單位總怕我這個(gè)年齡會(huì)因?yàn)樯⒆佣绊懝ぷ鳌Ｎ乙恢痹讵q豫，要孩子吧，位子一定不保，難道又要重新開始？——張莉

　　雖說我在一家國(guó)有企業(yè)工作，但仍缺乏安全感，總感到一不留神就會(huì)失業(yè)。職工并不在乎自己的業(yè)績(jī)，卻很在乎領(lǐng)導(dǎo)的臉色。工作時(shí)，弦繃得緊緊的，不敢疏忽?！巫婕t

　　現(xiàn)在，競(jìng)爭(zhēng)激烈，無論干哪一行，干到哪個(gè)級(jí)別，都會(huì)有危機(jī)，因此，唯一的辦法就是多學(xué)，多涉及新的東西，才能順應(yīng)時(shí)代。——小辛

　　只要你有固定的工作，就必然會(huì)有職業(yè)危機(jī)感。所以我就干脆做自由職業(yè)者，“打一槍換一個(gè)地方”，反而自在，很絕吧？——逍遙

　　我是做it的，一直都在危機(jī)中生活著。知識(shí)的更新對(duì)我們來說就是我們生存的保證，不然，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)把你淘汰。——李新

　　職業(yè)危機(jī)感，我想誰都會(huì)有，但現(xiàn)在好像大家已經(jīng)習(xí)慣了，不是有那么多人一直在跳來跳去嗎，這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，特別是年輕人，有時(shí)會(huì)覺得無所謂，因?yàn)槲覀冇芯τ袝r(shí)間。不行就走人是我們的口號(hào)。