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白領(lǐng)需把握好的“職場(chǎng)幸福三部曲”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 0:42:53文章來(lái)源:汕頭人才熱線(xiàn)網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):6735次


確定重點(diǎn);根據(jù)機(jī)遇權(quán)衡計(jì)劃;分配資源,這是商業(yè)戰(zhàn)略三要素,在哈佛教授克里斯坦森看來(lái),此三樣同樣適合規(guī)劃個(gè)人人生。

細(xì)細(xì)數(shù)來(lái),美國(guó)哈佛商學(xué)院知名教授克萊頓-克里斯坦森的中文版作品不下5本,《創(chuàng)新者的窘境》最有名,它被《福布斯》評(píng)為20世紀(jì)最具影響力的20本商業(yè)圖書(shū)之一,還有《困境與出路》、《遠(yuǎn)見(jiàn):用變革理論預(yù)測(cè)產(chǎn)業(yè)未來(lái)》等作品,不過(guò),新書(shū)《你要如何衡量你的人生》算與普羅大眾最貼近。

在《你要如何衡量你的人生》書(shū)中,克里斯坦森以教授所學(xué)的商業(yè)理論模型帶領(lǐng)我們一塊思考人生話(huà)題。此時(shí)有以下兩點(diǎn)值得細(xì)細(xì)琢磨:其一,我們是否好好思考過(guò)自己的人生;其二,是否有工具模型來(lái)規(guī)劃人生。榮獲“當(dāng)代50名最具影響力的商業(yè)思想家”第1名的克里斯坦森出手,自然證明規(guī)劃人生也有模型可鑒。

柳傳志曾說(shuō)創(chuàng)業(yè)者要爭(zhēng)當(dāng)“大樹(shù)”,而非“小草”,在他的表述中,小草型人物對(duì)家庭照顧得很周全?!靶〔菥褪窃诂F(xiàn)實(shí)生活中,把精力和時(shí)間投入到家庭建設(shè)中”,大樹(shù)就是事業(yè)做大之后,不止是為了自己,還要為了員工,為了更多的人做下去?!拔易约壕褪遣还懿活?,堅(jiān)決要當(dāng)大樹(shù)?!绷鴤髦菊f(shuō)。

很顯然,克里斯坦森教授不認(rèn)可這套成功哲學(xué),尤其是對(duì)我們普羅大眾而言,家庭的幸?;虮仁聵I(yè)成功或更重要。《你要如何衡量你的人生》開(kāi)篇即以事業(yè)有成、但家庭危機(jī)不斷的哈佛mba作為靶子,揭示出商界成功者卻有著家庭失敗,因貪婪成性走向犯罪等諸多不幸。前半部分介紹過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃人生三步走后,把重點(diǎn)落在了永久幸福之源是家庭幸福的論述。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

我們先學(xué)習(xí)如何把商業(yè)戰(zhàn)略思想用在職業(yè)規(guī)劃上吧。

戰(zhàn)略的本質(zhì)就是我們想要實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo),以及如何來(lái)實(shí)現(xiàn)。確定重點(diǎn);根據(jù)機(jī)遇權(quán)衡計(jì)劃;分配資源,這是商業(yè)戰(zhàn)略三要素,在哈佛教授克里斯坦森看來(lái),此三樣同樣適合規(guī)劃個(gè)人人生。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

首先,要在動(dòng)力因素和基礎(chǔ)因素之間取得平衡。我們要得到什么,生活的重點(diǎn)是什么,首先要明白真正激勵(lì)著我們工作的什么。工作中激勵(lì)我們的有基礎(chǔ)因素,包括地位、薪水、工作條件,公司政策等?;A(chǔ)因素不好會(huì)給人帶來(lái)不滿(mǎn),我們必須解決壞的基礎(chǔ)因素,確保不會(huì)對(duì)工作不滿(mǎn)。但只有動(dòng)力因素才能讓我們起飛,真正讓我們非常滿(mǎn)意并愛(ài)上工作的因素是“動(dòng)力因素”,包括有挑戰(zhàn)性、獲得認(rèn)可、責(zé)任感、個(gè)人成長(zhǎng)等。動(dòng)力因素很少與外在刺激有關(guān),更多與自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)。

很多白領(lǐng)對(duì)生活的不滿(mǎn),即便薪水、職位都不錯(cuò)的情況下還不滿(mǎn),是因?yàn)樵谶x擇工作的時(shí)候,他們把基礎(chǔ)因素當(dāng)作首要標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常把收入多少看得最重。動(dòng)因理論建議:經(jīng)常問(wèn)自己,這份工作對(duì)我有意義嗎?這份工作將會(huì)給我?guī)?lái)發(fā)展機(jī)會(huì)嗎?我有機(jī)會(huì)得到認(rèn)可、獲得成就嗎?一旦清楚了,什么是工作中最重要的就會(huì)越來(lái)越清晰。

其次,嚴(yán)密規(guī)劃與偶然機(jī)遇的平衡。必須找到一種既能給予動(dòng)力,又能使基礎(chǔ)因素得到滿(mǎn)足的職業(yè),這可不是容易的事,不是簡(jiǎn)單的過(guò)程。把握對(duì)人生志向的追求與偶然機(jī)遇的平衡,是做好戰(zhàn)略管理的第二大要點(diǎn)。

偶然事件成就偉大企業(yè)的案例不少。德魯克在論著《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中用專(zhuān)門(mén)章節(jié)闡述商界意料之外的成功。其中有ibm的例子。20世紀(jì)30年代初期,ibm幾乎要完蛋。它傾其所有資金設(shè)計(jì)了第一臺(tái)銀行專(zhuān)用的電動(dòng)機(jī)械記賬機(jī),但是在30年代初的大蕭條時(shí)期,美國(guó)銀行并不想添置任何新設(shè)備。ibm處于低谷的一天,創(chuàng)始人老托馬斯。沃森參加一個(gè)晚宴,碰巧坐在一位女士旁邊,這位女士是紐約公共圖書(shū)館館長(zhǎng),偶然結(jié)緣讓他發(fā)現(xiàn)圖書(shū)館才是當(dāng)時(shí)真正的市場(chǎng)需求,而不是各大銀行,從而帶領(lǐng)公司走出困境。

我們要確信,人生和職業(yè)生涯幾乎所有戰(zhàn)略都是周密戰(zhàn)略和意外機(jī)遇結(jié)合的產(chǎn)物,關(guān)鍵是要走出去,并行動(dòng)起來(lái),一直到明白將自己的聰明才智、興趣和重點(diǎn)放在哪里。當(dāng)我們找到適合自己的工作,就應(yīng)該立即把應(yīng)急戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為周密戰(zhàn)略。

成功取決于不斷地試驗(yàn),直到找到一個(gè)有效的方法為止??死锼固股淌诮ㄗh,當(dāng)你仍在為事業(yè)做考慮時(shí),應(yīng)該讓生活范圍大大拓寬,應(yīng)該依靠自身所處的特定環(huán)境,準(zhǔn)備好為各種機(jī)會(huì)做試驗(yàn),從而找到支點(diǎn)做好準(zhǔn)備,繼續(xù)調(diào)整好戰(zhàn)略,直到找到既能滿(mǎn)足基礎(chǔ)因素,又能給你動(dòng)力的事業(yè)為止。

在這個(gè)過(guò)程中,必須對(duì)自己誠(chéng)實(shí),絕對(duì)的誠(chéng)實(shí),是時(shí)候多思考“這輩子我究竟想做些什么?”的問(wèn)題了。

其三、資源傾向什么,才能得到什么

知道了自己想要的人生,明白了動(dòng)力所在,平衡了周密部署與意外之機(jī),但是不花時(shí)間、金錢(qián)、精力在上面,最終都毫無(wú)意義。

無(wú)論是公司戰(zhàn)略,還是職業(yè)戰(zhàn)略,都是從大量與資源分配有關(guān)的日常決定中產(chǎn)生的。在日復(fù)一日的生活中,我們要確保自己是在朝著正確的方向走,要看資源都流向哪。如果我們并沒(méi)有把時(shí)間、金錢(qián)安排在已經(jīng)決定的職場(chǎng)戰(zhàn)略上,那么我們的目標(biāo)也就不太可能得到實(shí)現(xiàn)。

戰(zhàn)略規(guī)劃了自己的職場(chǎng),但要明白職場(chǎng)幸福的關(guān)鍵是家庭幸福。記克里斯坦森在書(shū)中的一句忠告:“工作給你帶來(lái)的成就感,與家人、好友培養(yǎng)出的親密關(guān)系帶給我們的長(zhǎng)久幸福相比,就會(huì)顯得很蒼白”。


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