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職場生存術(shù):整合職業(yè)環(huán)境優(yōu)勢

發(fā)布時間:2015/11/20 23:27:43文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):7637次


       當(dāng)你抱怨自己被軟禁在“公司——家”的兩點一線之間,缺乏變化的生活時,有沒有想過究竟是工作困住了你,還是你被自己的眼界所困?

  從2008年開始,身邊世界發(fā)生了巨大的變化,維持世界發(fā)展的主要動力正在更替。職場人在制定今年的規(guī)劃中需要更多的思考。

  1978年出生在包公故鄉(xiāng)安徽肥東的張有明在北京完成了個人職業(yè)發(fā)展的蛻變:成功不是被動等待可等到的,制定規(guī)劃,巧用變化才能借勢而上。

  準(zhǔn)備于無形信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  張有明總是說自己可以獲得每一次發(fā)展機會有些“幸運”。其實,這“幸運”的背后是日積月累中無形的準(zhǔn)備在推動。他從小喜歡擺弄電子產(chǎn)品,還會找一些物理學(xué)的課本來看。高考時選擇了電子技術(shù)專業(yè)。

  大學(xué)二年級,專業(yè)課老師向?qū)W生介紹的了剛 問世的筆記本電腦?!皬拇蠖_始,我的全部精力都在關(guān)注計算機?!边€是學(xué)生的他花費“巨資”在上海體驗了1個小時的網(wǎng)上沖浪——在1997年,網(wǎng)費是25元/小時,還包括必需消費的40元的咖啡。“當(dāng)時自己已經(jīng)意識到軟件和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展前途?!?000年,張有明已經(jīng)開始參與做一些網(wǎng)站制作等工作。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  本來已經(jīng)計劃好畢業(yè)后到上海發(fā)展,但就在畢業(yè)前夕美國全球最大的系統(tǒng)集成技術(shù)解決方案提供商cybernet group的中國獨資公司來到他的學(xué)校招聘。在1個小時的筆試和面試后,張有明被錄取了,公司在東莞。

  他是轉(zhuǎn)正最快的新員工,“發(fā)展得不錯,1個月就轉(zhuǎn)正?!碑?dāng)時的工作內(nèi)容是多地區(qū)研發(fā)中心合作開發(fā)大項目,張有明有機會更加全面接觸編程、流程和如何在工作中學(xué)習(xí)。而當(dāng)時it行業(yè)在中國發(fā)展如火如荼,公司也正在計劃上市,“每個人都很期待”。


  抉擇,痛也要堅定

  “其實,我并不喜歡東莞的工作和生活環(huán)境。”張有明認為號稱“世界工廠”的東莞缺少自己喜歡的人文氣息。

  工作一年后,當(dāng)公司決定在長沙新建一家研發(fā)中心。張有明就自告奮勇去長沙開拓新公司。一起去的同事大概有六、七個,“一年級生”只有他一個?!拔覀冇靡荒甑臅r間,將新公司發(fā)展到最多有50人?!碑?dāng)時的張有明已經(jīng)是一個十幾人團隊的leader,“這一年中,除了專業(yè)技術(shù)得到發(fā)展,我的管理能力和技巧也得到了很大的提升,間接感受了一個公司從無到有的過程?!?/span>

  就在他的業(yè)績得到了公司的認可,前途一片光明的時候?!?·11”事件發(fā)生,公司的大客戶受到影響,上市變?yōu)榕萦啊_@意外的“打擊”也讓張有明重新考慮更長久的發(fā)展規(guī)劃。“如果繼續(xù)在同一家公司,發(fā)展空間將很有限,除非有機會去美國總公司。”就在那時,張有明看到了同學(xué)帶來的《新東方精神》,“人生是可以有很多種可能的,不要泯滅自己的夢想” ,他決定北上京城。



  善于借環(huán)境優(yōu)勢

  第一晚,他睡在人民大學(xué)同學(xué)宿舍的地板上;第一周,他通過2個小時的筆試和面試,被北大錄取,開始在北京大學(xué)圖書館的工作。

  “我特別多印的幾份簡歷都作廢了?!比绱搜杆俚恼业焦ぷ骱退皟赡曦S富的工作積累不無關(guān)系。張有明在北京大學(xué)圖書館calis(中國高等教育文獻保障系統(tǒng))中心工作了5年,主要從事統(tǒng)一檢索系統(tǒng)等國家級數(shù)字圖書館項目。

  借助在北大圖書館工作的優(yōu)勢,張友明有機會接觸更多文獻,他從單純的技術(shù)派逐漸增加了更多研究性質(zhì)工作。2004年,他申請了北大軟件與微電子學(xué)院軟件技術(shù)系研究生。白天上班,晚上到圖書館后面的教室上課。雖然時間安排得很緊,但研究課題也是工作業(yè)務(wù)的內(nèi)容,張有明巧妙將學(xué)習(xí)和工作合二為一。

  “我性格比較外向,在以前的工作中也會接觸市場、營銷方面。在北大,自己有機會跟很多不同的人溝通?!?005年結(jié)識了anti-cnn的創(chuàng)始人,張有明和他一起創(chuàng)立了一家為創(chuàng)業(yè)人提供托icp主機管服務(wù)的公司——“這些都是我的副業(yè),也是第一次接觸創(chuàng)業(yè)。”

  北大的5年讓張有明發(fā)生了巨大的變化。張有明抓住了“北大”這個內(nèi)涵豐富的資源,借助環(huán)境優(yōu)勢,張有明獲得了更多職場和個人發(fā)展機遇。2007年,張有明的研究生課程即將結(jié)束。多年的工作也讓他感受到體制因素對工作效率的影響。

  畢業(yè)前,他在當(dāng)時的“過來人俱樂部”結(jié)識了今天的創(chuàng)業(yè)伙伴。個人工作變遷中的感受,周圍朋友在職業(yè)發(fā)展中的迷茫讓他和朋友發(fā)現(xiàn)了職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)招聘市場的機會。畢業(yè)后有三個機會擺在張有明面前,繼續(xù)在北大工作、去google中國或者創(chuàng)業(yè)。幾個月后,他變成了創(chuàng)業(yè)人。

  張有明感慨,每一次做出決定都是舍棄了已經(jīng)經(jīng)營許久的發(fā)展環(huán)境和原本的職業(yè)規(guī)劃——從職位、薪酬到整個人際關(guān)系。

  “過來人俱樂部”變成了今天的過來人求職網(wǎng),從幾個同學(xué)的合作到引入天使投資成為全國排名前四位的招聘網(wǎng)站,張有明有了更多機會和人們分享他的職場發(fā)展經(jīng)驗,“我也有機會幫助更多沒有遇到好機會的青年人”。對于未來他也有明確的規(guī)劃,“前十年賺錢,后十年花錢”。

  “前十年是公司發(fā)展,個人資本積累的時候,”張有明計劃道,“如果發(fā)展順利,后十年我一定會做投資,比如做天使投資人,我清楚一個企業(yè)從無到有的過程和需求?!背耸聵I(yè)發(fā)展,張有明也看重慈善?!耙粋€人占有多少社會資源就應(yīng)該擔(dān)負多少社會責(zé)任?!痹谒磥泶壬剖聵I(yè)在未來會有廣闊的發(fā)展機會,今天的一切都是在為明天積累。

  客觀的判斷、果斷的抉擇和穩(wěn)妥發(fā)展規(guī)劃讓張有明成功地走過一個個“職場黑天鵝事件”的影響,完成了職業(yè)的提升和個人發(fā)展的蛻變。

  面對變化莫測的新一年和可能已經(jīng)橫亙在你面前的職業(yè)發(fā)展瓶頸,將抱怨和茫然的時間花在對規(guī)劃的思考上,你可能獲得意外的收獲。


  專家點評

  產(chǎn)業(yè)機會 ★★★★

  做好自己,不要被犧牲

  應(yīng)對“職場黑天鵝事件”的辦法。

  第一步,看清位置。長遠看,職場人需要明確行業(yè)、企業(yè)的位置。結(jié)合近階段政策對行業(yè)發(fā)展影響——環(huán)保、教育、醫(yī)療等,政策對其影響將在較長時間內(nèi)催化該行業(yè)就業(yè)及崗位發(fā)展。職場人還需要對公司在行業(yè)內(nèi)地位作出客觀評估。處于行業(yè)龍頭企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道將顯著優(yōu)于處于劣勢的同行業(yè)企業(yè)。

  微觀看,確認個人是否與當(dāng)前職位均相匹配,即重新定位。目前工作崗位及行業(yè)是否與自身性格和發(fā)展計劃想匹配?在歲末年初,重新確定年度發(fā)展計劃是否契合行業(yè)及個人職業(yè)發(fā)展?雙層次的個人審視將讓自己看清危險也看清機遇。

  第二步,制定年度規(guī)劃?!肮ぷ饕?guī)劃”每年都要寫,但是有多少人認識到其中不同。不同年齡段職場人也會有不同的側(cè)重。青年人的規(guī)劃中“發(fā)展”應(yīng)是最大的主題。青年人需要把握與個人年紀(jì)相匹配的發(fā)展機會,完成大的職場飛躍發(fā)展。

  青年人具有較強的學(xué)習(xí)能力、體力及腦力、個人負擔(dān)小并有更多“犯錯并改正”的機會。所以,對于青年人來說,新一年的職場規(guī)劃要具有前瞻性,客觀、大膽。

  而對于中年來說, 新一年的職場規(guī)劃需要更多的考慮內(nèi)在因素。中年職場人已經(jīng)有明確的職場發(fā)展方向,新一年的職場規(guī)劃更多需要考慮如何在現(xiàn)有通道中更好完成個人發(fā)展目標(biāo)。由于中年人的“場外負擔(dān)”增加—家庭、子女、贍養(yǎng)及未來養(yǎng)老準(zhǔn)備等,薪酬是不可忽視的環(huán)節(jié)。

  對于老年人來說,更多需要追求工作的穩(wěn)定性,為個人職業(yè)生涯尋求較好的收尾,并保證退休生活有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。但退休并不意味著職業(yè)生涯的結(jié)束,隨著中國老齡化社會結(jié)構(gòu)的進一步發(fā)展,老年人將有更多的機會發(fā)揮個人經(jīng)驗優(yōu)勢?!奥殬I(yè)第二春”并不是遙遠的事情,前提是個人綜合能力(技能及體力)充足及有完善規(guī)劃。

  規(guī)劃并不能絕對避免“黑天鵝事件”的發(fā)生。在防范或若不幸慘遭“被犧牲”后,職場人應(yīng)采取的最好辦法就是“做好自己”。

  首先做好財務(wù)防范。職場黑天鵝時間對人們最直接的影響是斷絕收入。盡早在個人、家庭財務(wù)中設(shè)立“失業(yè)準(zhǔn)備金”未嘗不是好事。所謂“有備無患”,完善的財務(wù)準(zhǔn)備往往可以使當(dāng)事人擺脫被動接受的不利地位。

  其次,學(xué)會善用朋友圈和“朋友的朋友”。在公司內(nèi)部的良好同事關(guān)系會對你的發(fā)展起到事半功倍的推動作用。而在行業(yè)及生活圈子中的人脈關(guān)系如果維系并利用得當(dāng),就可以在自身遭遇變故時提供有效的幫助和信息。

  第三,樹立“耳目”。有人在諜戰(zhàn)《潛伏》中看出了職場發(fā)展技巧,其中不無道理。“耳目”并不是用來八卦和蜚語流長。“耳目”的存在只是讓自己有機會提前獲知重要信息,提前應(yīng)對,做到“先人一步,有備無患”。

  最后,心理準(zhǔn)備不能缺。裁員、降薪事件層出不窮,這并不代表這些的職場人綜合能力問題,更多的情況下是客觀環(huán)境導(dǎo)致其“被犧牲”。認清這一點將有助于人們盡快走出“挫敗感”。

  遭遇職場意外事件,快速調(diào)整自身狀態(tài)至關(guān)重要。但人們還應(yīng)認清“快,不一定都是好事情”。匆忙找到工作可能就喪失了重新審視自身的機會,為什么自己會在這次篩選中落?。渴欠褚^續(xù)之前的職業(yè)發(fā)展計劃?如何調(diào)整才可以使自己免于第二次被犧牲?——這些才是人們在“做好自己”過程中最終需要解決的問題。



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