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簡歷切不可簡單“克隆”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:14:59文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):4863次


目前,“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上,許多人手持的簡歷大同小異,有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲(chǔ)的大量簡歷、同事或同學(xué)的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改,一份看似出色的簡歷就出籠了。

  然而簡歷是求職者交給招聘方的第一份信物,業(yè)內(nèi)人士分析,克隆的簡歷對(duì)求職十分不利:

  首先,克隆簡歷的行為也說明你不夠誠實(shí)?,F(xiàn)在職場上十分講究誠信,如果你在簡歷上就欺騙了對(duì)方,對(duì)方一旦發(fā)現(xiàn),能做的也只能是讓你出局。

  其次,它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內(nèi)容都是別人設(shè)計(jì)的,并不一定適合自己,要從自己的特點(diǎn)出發(fā),從各個(gè)方面將自己的能力、才華全面展現(xiàn)出來。

  最后,面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出,首先就要將簡歷設(shè)計(jì)得與眾不同,任何一位招聘者都會(huì)對(duì)別出心裁的簡歷感到“眼前一亮”。曾經(jīng)一位女生就將簡歷設(shè)計(jì)成了一份精美的小禮品,結(jié)果這份簡歷不但被招聘方細(xì)細(xì)品味,而且這位女生的細(xì)心、聰慧等優(yōu)點(diǎn)也得到了賞識(shí),最后求職成功。

  因此,簡歷模板、他人的簡歷只可以用來參考,而不可以簡單的“克隆”。如果你不善于設(shè)計(jì),只要將自己的優(yōu)點(diǎn)和不足實(shí)事求是地表明就可以了。要知道,只有樸實(shí)無華才能夠打動(dòng)別人。如果你是一位設(shè)計(jì)能手,那就用足夠的時(shí)間,從形式到內(nèi)容把簡歷設(shè)計(jì)得落落大方,不落窠臼,但是千萬不能花里胡哨,那樣招聘方會(huì)認(rèn)為你不夠踏實(shí),只注重于形式。

  在制作簡歷前,一定要從這樣幾個(gè)方面考慮:這份簡歷是否真實(shí)?這份簡歷是否和別人的雷同?這樣設(shè)計(jì)能否充分展示自己?如果自己是招聘方,是否會(huì)關(guān)注這份簡歷?這樣用心制作出來的簡歷,定會(huì)助你走向成功。

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