早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷。但時(shí)下，當(dāng)與國(guó)際接軌成為了一種趨勢(shì)，英語(yǔ)作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，在求職過程中用英文簡(jiǎn)歷作為敲門磚也就自然而然的成為時(shí)尚。面對(duì)即將到來(lái)的招聘高峰，職場(chǎng)人如何寫好一份英文簡(jiǎn)歷呢？
　　自己diy簡(jiǎn)歷，你可以充分發(fā)揮想象，表達(dá)無(wú)盡創(chuàng)意，讓自己脫穎而出。但是，無(wú)論怎么創(chuàng)新，英文簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素是不會(huì)變的，大致主要包括以下幾個(gè)方面：

　　一、personal data(個(gè)人信息)

　　地道的英文簡(jiǎn)歷一般只用寫上姓名、地址和聯(lián)系電話就可以了。至于性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況等在發(fā)達(dá)國(guó)家被視為隱私的信息，就沒有必要寫在英文簡(jiǎn)歷中了。過于豐富的個(gè)人信息會(huì)使得英文簡(jiǎn)歷看上去跟“全國(guó)人口普查表”沒什么二樣。

　　二、job objective (求職目標(biāo))

　　通常，一般的求職者只會(huì)在簡(jiǎn)歷里簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)聘的職位，例如：

      求職目標(biāo)：合資企業(yè)英文秘書

　　其實(shí)，若能懂得利用這小小的空間寫出你更高的職業(yè)追求和理想，則能令招聘者對(duì)你加倍留意。 下面這個(gè)就是個(gè)不錯(cuò)的例子：

　　求職目標(biāo)：從銷售做起，之后希望有機(jī)會(huì)晉級(jí)管理層，從而為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　三、education (教育背景)

　　在寫教育背景時(shí)，應(yīng)注意英文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序與中文恰好相反，要求求職者從最高學(xué)歷寫起，至于低至何時(shí)，雖無(wú)一定之規(guī)，但教育背景一般只用涉及高中以上學(xué)歷即可。

　　值得一提的是，已經(jīng)參加工作的人同剛剛畢業(yè)的學(xué)生相比，兩者在書寫教育背景時(shí)是不同的。前者因?yàn)橐压ぷ鞫嗄?，雇主重點(diǎn)考慮的是其工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必寫得那樣詳細(xì)，只需注明就讀的校系名稱、始止時(shí)間和學(xué)位即可。

　　而對(duì)于剛剛跨出校門，跨入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于幾乎沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，因而教育背景對(duì)于他們來(lái)說顯得格外的重要。最好是在前者的基礎(chǔ)上，再簡(jiǎn)單地列舉一下主修的課程及成績(jī)。

　　四、work experience/ work history (工作經(jīng)歷)

　　同樣還是采用時(shí)間倒敘的方法，從眼前的工作寫起。但為了簡(jiǎn)潔，一些不重要的工作經(jīng)歷往往需要被省略，只留下同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷。求職者除了要將所服務(wù)單位的名稱和自身的職位寫清楚，還需描述一下自身的工作內(nèi)容和職責(zé)。如果是專業(yè)的技術(shù)人員，就更需要在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)地描述其專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　五、awards & achievements
　　 (所獲獎(jiǎng)勵(lì))或者 social activities(社會(huì)活動(dòng))

　　這一部分相對(duì)比較靈活。對(duì)于學(xué)生而言，可以是他們?cè)艿降谋碚?，得到的榮譽(yù)稱號(hào)，或贏得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。但切記一定要避免那些“又紅又磚”的榮譽(yù)稱號(hào)，什么“三好學(xué)生”( “three goods” student )，什么“ 優(yōu)秀班干部”(excellent class leader)，這些稱號(hào)即使寫在英文簡(jiǎn)歷里，老外也不一定明白是怎么一回事。