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你知道怎么跳槽嗎?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:55:44文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):11007次


      跳槽是一門學(xué)問(wèn),也是一種策略?!叭送咛幾摺?,這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是,說(shuō)來(lái)輕巧的一句話,它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”,以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。
      那么當(dāng)面臨跳槽時(shí),如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業(yè)的成功呢?
      首先,要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō),一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種:一是被動(dòng)的跳槽,即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)的不滿意等方面。比如,如果你與上司關(guān)系不融洽,覺(jué)得得不到發(fā)展,你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)目前的環(huán)境,那么恐怕就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;第二,是主動(dòng)的跳槽,即面對(duì)著更好的工作條件,如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì),自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬,比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余,并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候,你就不妨考慮換個(gè)工作試試。
      無(wú)論如何,當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候,就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是,為了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題:
      1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了?
      2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎?
      3、跳槽會(huì)使你失去什么,又得到什么呢?
      4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
      5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?
      6、你是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
      7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向?
      8、征求過(guò)專家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢過(guò)職業(yè)顧問(wèn)?
      如果對(duì)上面的問(wèn)題回答是“是”,那么你可以接著考慮下面的問(wèn)題:
      1、你要跳過(guò)去的公司的職位是什么?如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎?
      2、新的工作要求你從頭做起,你有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎?
      3、你在目前的公司里工作有多久?—一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)公司的工作至少應(yīng)該滿1年,否則它不會(huì)為你提供非常有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展依據(jù);
      4、你應(yīng)何時(shí)跳槽?——最好的狀態(tài)是在目前工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽,那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升。
      5、你實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?你的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么?你有哪些不足?——這里要求你既不要好高騖遠(yuǎn),也不要自甘弱小。
      一旦決定跳槽,你就要大膽地付諸實(shí)施了。這時(shí)你需要選擇恰當(dāng)?shù)奶蹠r(shí)機(jī),以下是職業(yè)咨詢顧問(wèn)提醒你跳槽時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)和建議你的比較妥當(dāng)?shù)淖龇ǎ?br />      1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù);
      2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患;
      3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;
      4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略;
      5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“offer letter”以后再遞交辭職信;
      6、與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。
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