對于每一個求職者來說,職場中既充滿機遇,也充滿陷阱,求職者要多一些風險意識,少一些盲動.下面來看看中國led人才網整理的六點求職風險, 希望各位求職者能夠引起重視.
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進入單位之前,一定要加強對該單位的了解以免誤入騙子設下的陷阱.如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,一定要警惕.
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二、拒交各種名義的費用
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取押金、服裝費、風險金、報名費、培訓費等費用的行為,均屬于非法行為.招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費.求職者若遇到此類情況,一定要堅持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報,以確保自己的合法權益和人身財產不受侵害.信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志
三、不要向陌生人透露個人隱私
任何招聘單位,以任何名義向求職者打聽家庭住址、家庭電話、父母兄弟姐妹,以及你同學等你親近的人的姓名及電話時,在對方身份末確認之前,不要透露,以確保自己的合法權益和人身財產不受侵害.
四、不輕信許諾到外地上崗
對外地企業(yè)或外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續(xù).
五、謹慎簽定勞動合同
與招聘單位簽定勞動合同時,求職者要注意:一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等.
六、掌握勞動法規(guī)和相關政策
求職者在求職前或求職過程中,應當主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策知識,提高自己的求職風險安全意識和獨立思考能力.
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