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職場進(jìn)化論:磨刀石上的第一份工作

發(fā)布時間:2015/11/18 1:52:03文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):6176次


    對職場新人來說,再昂貴的職業(yè)套裝也遮不住言談舉止中的青澀。就像一把未經(jīng)打磨的鋼刀,在職場這個大舞臺上,要想成為一柄趁手的利刃,必須經(jīng)歷千錘百煉。而第一份工作,除了帶來一時的新鮮感和對未來的無限憧憬之外,它更像是一塊磨刀石,在反復(fù)磨礪中把我們打造成職場所需要的樣子。    

    積累經(jīng)驗(yàn):看似無用的努力,將來一定會有回報

    剛剛進(jìn)入職場的設(shè)計師小周幾乎懷疑自己臉上刻著“新人”兩個字,因?yàn)椴还苁墙哟蛻暨€是出去開行業(yè)會議,見到的每個人都會沖他笑笑,然后緊跟著一句:“剛畢業(yè)吧?”

    西服袖口的商標(biāo)已經(jīng)剪掉,襯衫還算干凈平整,保守的暗色條紋領(lǐng)帶,黑色皮鞋上也沒有明顯的污點(diǎn),小周從頭到腳檢查了一遍自己的行頭,也沒發(fā)現(xiàn)什么問題。后來他漸漸意識到,問題可能出現(xiàn)在“職業(yè)范兒”上。

    跟客戶打交道,資深設(shè)計師總是氣場強(qiáng)大,三言兩語就能摸清客戶需求,一副胸有成竹的樣子;可他呢,都溝通一個小時了,拿個小本子不停地記啊記的,心里還是犯嘀咕。開業(yè)務(wù)交流會,老同志們拿著材料掃兩眼,直接跳到核心部分精讀,事半功倍;而他,每次都是從第一個字開始看,人家那邊都討論上了,他還沒有進(jìn)入狀況。 信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

    小周發(fā)現(xiàn),即便是專業(yè)對口,課堂上老師教的那些東西,到了職場還是不夠用。

    對從事某種技術(shù)性較強(qiáng)工作的人來說,經(jīng)驗(yàn)的積累顯得尤為重要。不管你在大學(xué)里做過校報總編輯、扛過電視臺的攝像機(jī),還是長期擔(dān)任某個社團(tuán)的主席,也不管你的專業(yè)成績?nèi)绾蝺?yōu)秀,在多少競賽上得過大獎,從走出校門進(jìn)入職場的那一刻開始,這一切全都?xì)w零——職場有一整套全新的評價體系和游戲規(guī)則,在這里,學(xué)校中的那些所謂的經(jīng)驗(yàn),根本不值一提。老師講了設(shè)計原理,但沒告訴你如果客戶的要求和課本不一致該如何取舍;你或許深入研究過諸位大師的經(jīng)典作品,卻沒學(xué)會怎么針對不同的客戶投其所好;老師把某個項(xiàng)目分解之后,你總能一絲不茍地按時完成分到自己頭上的那部分,可從來沒有主導(dǎo)過某個項(xiàng)目的全部進(jìn)程。 信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

    所有這些,在第一份工作中,小周全都遇到了。在這段時間里,他和領(lǐng)導(dǎo)磨合,和同事磨合,和客戶磨合,和自己磨合,和這份工作磨合,終于從新人變成了熟手。

    而所謂的磨合,其中一個很重要的方面就是積累經(jīng)驗(yàn)。一個行之有效的方法就是盡可能地多做事,無論它們在眼下看起來是不是有意義。

    我的朋友姍姍畢業(yè)之后進(jìn)了一家報社,這位曾經(jīng)在校報編輯部里叱咤風(fēng)云的人物,工作之后接到的第一個任務(wù)居然是幫助老記者整理采訪錄音。說得更直白一些,就是聽寫,把文字敲進(jìn)電腦里。這是個毫無技術(shù)含量的工作,純體力勞動,沒有稿費(fèi),當(dāng)然也不可能在文章里署名,唯一的回報就是同事的一句“謝謝,辛苦了啊”。即便如此,每次報社里誰有錄音要整理,姍姍都會挺身而出,且樂此不疲。

    傻吧?才不是呢。姍姍告訴我,每次聽采訪錄音,她都會特別留意老記者是怎么采訪的:怎么開場,怎么和采訪對象拉近距離,怎么提問,怎么追問,怎么一步步深入,別人打岔時怎么把話題拉回來;然后,再對照記者的見報稿件,學(xué)習(xí)人家怎樣立意,怎樣取舍素材,怎樣結(jié)構(gòu)文章,怎樣組織語言。姍姍管這叫“偷師”,“偷”了一段日子下來,收獲頗豐。

    她堅(jiān)信一個道理:只要認(rèn)真地在做事,工夫就不會白費(fèi),那些當(dāng)時看似無用功的努力,其實(shí)都是一種積累,肯定會有回報。這就是第一份工作帶給她切切實(shí)實(shí)的收獲。

    磨礪心性:接受現(xiàn)狀,建立自己的起點(diǎn)

    多看、多問、多做,磨刀的過程漫長又枯燥。鐵杵磨成針的故事誰都知道,可輪到自己頭上,能否耐得住寂寞往往也是個不小的挑戰(zhàn)。去年,有媒體公布了一份大學(xué)生就業(yè)報告稱,在半年之內(nèi),2009屆畢業(yè)生的主動離職率高達(dá)88%,而離職的最主要原因在于“個人發(fā)展空間不夠”。

    短短半年時間,對資質(zhì)平常的絕大多數(shù)人來說,很可能連公司的架構(gòu)、運(yùn)作、行業(yè)前景都沒來得及摸清楚,對自己在職場中的定位也不夠清晰、準(zhǔn)確,“發(fā)展空間”從何談起?

    接著說小周的故事。積累了幾年經(jīng)驗(yàn)之后,小周和朋友合伙成立了自己的設(shè)計公司。創(chuàng)業(yè)初期,在幾個同事的努力下,公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,慢慢地,人手也緊張起來。

    前些天,小周在來報到的三個應(yīng)屆畢業(yè)生之間開展了一場同題競賽,也算是入職后的摸底考試——為一個近期簽約的客戶做設(shè)計方案。

    競賽的結(jié)果把他驚到了。a同學(xué)的方案像是教科書內(nèi)容的翻版,經(jīng)典卻毫無創(chuàng)意;b同學(xué)始終沒搞清客戶偏好和自己的喜歡到底哪個更重要,在錯誤的方向上漸行漸遠(yuǎn);c同學(xué)的作品倒是有些亮點(diǎn),可用來演示的ppt上,斗大的錯別字赫然出現(xiàn)在標(biāo)題上。

    而在此之前,他們個個信心爆棚,恨不得當(dāng)場就領(lǐng)走個重點(diǎn)案子大顯身手,瞬間樹立良好的職場形象。名牌大學(xué)、研究生學(xué)歷,在校期間配合導(dǎo)師完成過類似項(xiàng)目,所有這些都讓他們覺得前途一片大好。

    職場生涯是一盤“很大的棋”,在長達(dá)數(shù)十年的時間里,心浮氣躁、急功近利永遠(yuǎn)是大忌。該用什么樣的態(tài)度對待工作——是僅僅把它當(dāng)成謀生的飯碗和手段,還是像馬斯洛說的那樣,把它看成是自我實(shí)現(xiàn)的重要途徑,這個問題,從踏入職場之初就要不斷探索并給自己一個盡可能完善的答案。

    職場是個頗為考驗(yàn)情商的地方,怎樣和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處,遇到不順心的事情如何處理,長期得不到重用怎么辦,是積極應(yīng)對還是一走了之,或者隨波逐流、破罐破摔?

    曾經(jīng)在一篇報道中看到于丹談起自己的第一份工作。大學(xué)畢業(yè)后,她被分配到藝術(shù)研究院下屬的印刷廠鍛煉?!八拈g小屋,我們九個,都是各個名牌高校分下來的碩士畢業(yè)生,大家天天住在這里,開始在印刷廠干活。我們發(fā)現(xiàn)一個巨大的問題,我們念了那么多書,其實(shí)在這里干的活是見不著字的,是純體力活兒。女孩子用汽油擦地下的油墨,男孩子扔紙毛子,就是裁下來的廢紙邊?!?/span>

    在經(jīng)歷了最初的心理落差和生活不適應(yīng)之后,于丹說,直到現(xiàn)在她都對“第一份工作”心懷感恩。正是那段經(jīng)歷,讓她學(xué)會了很多東西:“第一階段是迅速地接受現(xiàn)狀,建立自己的起點(diǎn)。學(xué)會接受現(xiàn)狀,但是接受永遠(yuǎn)不是消極、被動、唉聲嘆氣地去忍受,接受里包含著一種行為價值的建立。第二個階段,就是享受生活,要從這個生活里發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的樂趣。第一個階段是接受現(xiàn)實(shí),建立價值。第二個階段,不僅要有價值,而且要有生活的歡心?!?/span>

    于丹說,這一年半的收獲,不亞于讀一個博士學(xué)位。

    開拓視野:經(jīng)歷了,就比站在原地更有收獲

    社會學(xué)家們反復(fù)強(qiáng)調(diào)著第一份工作在人生軌跡中的重要意義。有學(xué)者曾經(jīng)做過一項(xiàng)對比研究發(fā)現(xiàn),在我國,個人受教育程度對其地位獲得的影響程度與西方發(fā)達(dá)國家相當(dāng),但從首職到現(xiàn)職的地位流動機(jī)會則明顯偏低。換句話說,第一份工作就好比“定調(diào)子”,一旦調(diào)門定下來,之后再怎么努力也只能是在有限的范圍里撲騰了。

    從理論上說,或許是這樣吧。只是,如果因?yàn)槠瘘c(diǎn)不夠高而選擇守株待兔的話,憑什么好運(yùn)氣就一定會落到你的頭上呢?更何況,除了經(jīng)驗(yàn)和閱歷之外,即便將來打算轉(zhuǎn)行,第一份工作至少可以幫你打開視野,接觸到各式各樣的人和事,獲得更多此前在學(xué)校里、在家里無法得到的訊息,為日后的發(fā)展做好鋪墊。

    戴爾電腦公司的創(chuàng)始人兼總裁邁克爾。戴爾的第一份工作,是在一家中餐館當(dāng)洗碗工,時薪2.3美元。功成名就之后再回想起當(dāng)初這段工作經(jīng)歷,他仍然心存感激:“我最喜歡的是餐館老板的智慧——只要我早上班一會兒,就能學(xué)習(xí)他的經(jīng)營之道。他為自己的工作十分自豪,并且關(guān)心每一位來到店里的顧客?!?/span>

    勇敢地邁出第一步,離開父母和老師的庇護(hù),以一個成年人的姿態(tài)獨(dú)自走上社會,經(jīng)歷了,就遠(yuǎn)比站在原地裹足不前更有收獲。未來充滿著各種可能性,誰知道你今天播下的哪粒種子,明天就能長成參天大樹呢?

    我想起曾經(jīng)在售樓處遇到過的一個女孩,專業(yè)、得體、落落大方,對各種稀奇古怪的問題都能對答如流。后來閑聊起來才知道,她擁有讓不少人羨慕的閃亮標(biāo)簽:傳媒大學(xué)、碩士、法學(xué)專業(yè)。我始終無法把這些關(guān)鍵詞與眼前這個售樓處里穿著黑色套裙的瘦小女孩聯(lián)系在一起。問原因,她說,畢業(yè)之后想留在北京,衣食住行都要花錢,總不能坐吃山空。找個工作接觸一下社會,積累些閱歷,說不定能碰到什么更好的機(jī)會。

    我無法預(yù)料今后這個女孩會遇到什么樣的發(fā)展機(jī)會,但若干年之后回憶起這段奮戰(zhàn)在房地產(chǎn)行業(yè)最前線的經(jīng)歷,她一定心存感激。在這里,她接觸到最新的地產(chǎn)政策,跟銀行聯(lián)系密切,遇到各式各樣的購房者,一對一地幫他們謀劃最優(yōu)方案——什么樣的戶型最適合,購多大面積性價比最高,怎樣的貸款組合最劃算。如此鮮活的商業(yè)實(shí)踐,遠(yuǎn)不是坐在圖書館里抱著課本能學(xué)到的。

    女孩告訴我,之前在學(xué)校的時候,想的都是去律師事務(wù)所或者考公務(wù)員,視野很窄;工作之后忽然發(fā)現(xiàn),其實(shí)選擇并不止這些,比如,如果有機(jī)會的話,她想嘗試著做做房地產(chǎn)律師:“做過一線,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,了解市場,應(yīng)該還算有些優(yōu)勢吧?!?/span>

    第一份工作:無論基石還是跳板都有自己的元年

    和漫長的職場生涯比起來,第一份工作只是個開始,它的“戰(zhàn)略意義”遠(yuǎn)沒有人們想象中那么深遠(yuǎn);但從另一個角度來說,它又確實(shí)很重要,因?yàn)樵谶@個從校園到職場的過渡階段里,確立怎樣的職業(yè)態(tài)度,養(yǎng)成怎樣的職業(yè)習(xí)慣,擁有怎樣的視野,建立怎樣的圈子,這些都會深刻地影響著一個人未來的職業(yè)發(fā)展和高度。

    從這個意義上來說,第一份工作不是可有可無的,它不應(yīng)被怠慢,也不能被怠慢。

    當(dāng)然,如果你是因?yàn)橐粫r找不到方向,或者因?yàn)槔硐脒^于遙遠(yuǎn)而不愿意“輕率”地開始職業(yè)生涯的話,我想說,第一份工作不僅可以是成功的基石,也可以是通向成功之路的一塊跳板。至少,它可以幫你打下一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),讓你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。

    一個朋友,擁有一個屬于自己的服裝定制品牌。三年前,她辭職去國外學(xué)習(xí)時裝設(shè)計,之后回國創(chuàng)業(yè),直至今天。你能想象嗎,在這之前,她畢業(yè)之后的第一份工作,是在“四大”會計師事務(wù)所做審計,天天加班到深夜,無休止地跟賬目和表格打交道。

    在辭職信里她特別提到,感謝這份工作給了她人生中的“第一桶金”,讓自己可以不為衣食擔(dān)憂,而且有機(jī)會去實(shí)現(xiàn)夢想。

    有句話叫“好的開始是成功的一半”。確實(shí),第一份工作是職場生涯的起點(diǎn),可終點(diǎn)在哪里,卻沒有人能說得清。但是,就像在田徑場上,無論你參加的項(xiàng)目是100米短跑、跳遠(yuǎn)、跳高或者跨欄,起跑時的速度、姿態(tài)、節(jié)奏,都將決定你最終的成敗。


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