胡杰最近有點(diǎn)矛盾，不知該如何選擇。
35歲的他，大學(xué)一畢業(yè)就在一家著名的國(guó)營(yíng)企業(yè)工作至今。如今，事業(yè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，雖然不是經(jīng)理、老板，可也算是部門的骨干了。說(shuō)錢嘛？至少比起別人來(lái)不會(huì)少，養(yǎng)家糊口之余還有剩；生活嘛，穩(wěn)定又清閑。不過(guò)工作已經(jīng)十幾年的他，事業(yè)上始終沒(méi)有太大的突破，當(dāng)初的工作熱情也隨著歲月的流失而消失了。而新晉的年輕人則學(xué)歷更高、工作又積極，公司都把他們作為“重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象”，一位以前比他年輕的下屬，現(xiàn)在甚至還成為他的上司?？粗羧盏耐瑢W(xué)和一些年輕人一個(gè)個(gè)都成了老板、經(jīng)理人，胡杰的心里很不是滋味，總想換一個(gè)新的工作環(huán)境試試自己的能力。
最近，朋友開(kāi)設(shè)的公司希望他過(guò)去幫忙，工資當(dāng)然比過(guò)去高了不少，但是要面對(duì)的壓力和挑戰(zhàn)也自然增加了。對(duì)于胡杰而言，選擇跳槽，不僅意味著要面對(duì)新的工作、新的行業(yè)，同時(shí)也意味著是一種冒險(xiǎn)——在近不惑之年的時(shí)候放棄原來(lái)的工作和原有的生活方式，35歲的他對(duì)于自己這樣的年齡能否經(jīng)受得起“折騰”心里也是沒(méi)有底。而選擇留在原單位，可能就會(huì)這樣默默無(wú)聞下去。他該如何選擇呢！
職場(chǎng)焦點(diǎn)：35歲的你可能已是公司里的中層業(yè)務(wù)骨干，職位好、薪水高，但十多年來(lái)從事同一種工作，早就使你心生厭倦，要跳槽、改行又沒(méi)有合適的職位，要從頭做起，又不愿意面對(duì)拼搏，更麻煩的是，公司里新生代風(fēng)頭正勁，上司時(shí)時(shí)處處給予他們機(jī)會(huì)，再呆下去恐怕會(huì)就此“老死”，跳還是不跳？
妹妹你大膽往前走李澤堯：廣州亞加達(dá)minimba教育中心負(fù)責(zé)人、廣州亞加達(dá)學(xué)院管理系教授、系主任、廣州亞加達(dá)學(xué)院“在職經(jīng)理人mba班”及“國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理文憑班”《項(xiàng)目管理》、《管理學(xué)基礎(chǔ)》課程教授、企業(yè)常年管理顧問(wèn)、管理培訓(xùn)導(dǎo)師。
首先要說(shuō)的是，35歲不算老！——作為一名大學(xué)畢業(yè)生，甚至可以把35歲看成是“黃金年齡”。試想想，剛畢業(yè)的時(shí)候，毛手毛腳，一知半解；到如今，“什么江湖沒(méi)見(jiàn)過(guò)？”十余年的積累，可以說(shuō)，在經(jīng)驗(yàn)閱歷上一個(gè)人的真正實(shí)力才剛剛開(kāi)始展現(xiàn)；而在體力精力上，也仍然處于“正當(dāng)年”的時(shí)候。在這時(shí)，如果有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)——哪怕有挑戰(zhàn)，也是應(yīng)該去迎接而不是回避的。從案例來(lái)看，當(dāng)事人已經(jīng)感到某種“不對(duì)勁”了，那還有什么猶豫呢？
如果要問(wèn)我“35歲是不是工作的一道坎”，那我要說(shuō)的就是：它的確是一道坎，是一道你更進(jìn)一步發(fā)揮自己能力的坎、是一道檢驗(yàn)?zāi)氵@么些年以來(lái)經(jīng)驗(yàn)積累的坎、是你人生里面從此走向更多產(chǎn)出、更多輸出的坎！
“長(zhǎng)痛不如短痛”，人的生存要是建立在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基礎(chǔ)上、建立在一個(gè)更大的“人力市場(chǎng)”的背景下，那就比較不會(huì)有案例當(dāng)事人的煩惱了。長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)里求生存，其好處在于“多年的媳婦熬成婆”，但是這種在局部里求生存的結(jié)果就會(huì)使我們自己形成一種封閉的效應(yīng)——我們幾乎成了封建的代表、成了“既得利益者”、成了組織改革的對(duì)象和阻力——最直接的結(jié)果就是“老化”??！
這種“多年的媳婦熬成婆”的情況是一種生存的不穩(wěn)定平衡狀態(tài)——其“不穩(wěn)定性”已經(jīng)充分地表現(xiàn)在案例當(dāng)事人矛盾的心理上面了！另外還有一種則是穩(wěn)定平衡的生存狀態(tài)，比如說(shuō)吧，如果你一直是“在市場(chǎng)里面求生存”——比如你跳過(guò)若干次槽，那么你就會(huì)有一種“到哪里都能值這個(gè)價(jià)”的感覺(jué)和自我判斷，在那樣的情況下哪里還會(huì)有矛盾的心理和煩惱呢！
談到成功者、談到創(chuàng)業(yè)型人才，人們都總結(jié)出他們共有的某些特征，比如敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、敢于面對(duì)錯(cuò)誤等等。其實(shí)這些人也不是天生的倒霉相，為什么要刻薄對(duì)待自己呢？——我的意思是說(shuō)，如果一個(gè)人把自己置身于一個(gè)更大的市場(chǎng)、更大的社會(huì)空間來(lái)看待、來(lái)求生存，那么，他自然就不會(huì)在局部利益上患得患失、就自然會(huì)敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)錯(cuò)誤和不足了。
建議：生逢市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，你就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律求生。作為一個(gè)明智的人，你就應(yīng)該盡快把自己放到市場(chǎng)里面去，越早越主動(dòng)。比如我一個(gè)朋友，當(dāng)初離開(kāi)大學(xué)老師崗位時(shí)，就是遇到一個(gè)出國(guó)工作的機(jī)會(huì)，他的判斷是：既然工資也不低，又能學(xué)習(xí)新東西，何樂(lè)而不為。至于大學(xué)教師崗位的許多讓人留戀之處，都被學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)掩蓋下去了。
“妹妹你大膽往前走”，建議你勇敢面對(duì)，不必顧慮。三十五歲不是事業(yè)的瓶頸、更不是事業(yè)的結(jié)束，而恰恰是嶄新的開(kāi)始、真正的開(kāi)始！有了這么多年的積累，經(jīng)驗(yàn)升華為閱歷，你應(yīng)該“心花怒放”才對(duì)！“男人四十一朵花”，你事業(yè)的春天還在后面。十幾年的積累，已成為你的價(jià)值，應(yīng)該把他拿到市場(chǎng)中進(jìn)行檢驗(yàn)。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是一個(gè)“不相信眼淚”的世界，同時(shí)也是一個(gè)慈愛(ài)多情的世界。任何時(shí)候任何個(gè)人，只要你面對(duì)它，你都會(huì)得到“一分付出、一分收獲”的“國(guó)民待遇”。盡管有一些人還在市場(chǎng)以外獲得好處，但是市場(chǎng)的力量正在洗刷那一切。建議你讀讀高爾基的《海燕》，然后拿出你“讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈一些吧”的精神，我相信你的生活將隨之充滿陽(yáng)光。
不能一概而論朱長(zhǎng)江：中山大學(xué)管理學(xué)院研究員案例中的情況是許多與胡杰年齡相仿的人在職業(yè)生涯中正面臨的問(wèn)題。一方面，工作多年，中層的職位和無(wú)憂的薪水；另一方面，工作單調(diào)、升遷無(wú)望和難以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。與此同時(shí)，身邊的同學(xué)、朋友、同事不斷得到發(fā)展。跳槽還是不跳？一般來(lái)講，這種情況最難抉擇。工作并非無(wú)可留戀，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)又難以預(yù)測(cè)。這時(shí)，朋友又推薦了一份工作，看來(lái)要做出一番選擇了。案例中的胡杰究竟何去何從呢？
方案一：職位越往高層，數(shù)量越少。公司的金字塔結(jié)構(gòu)決定了通往高層的路途越走越窄。胡杰不必為職位的高低過(guò)分煩惱。全心全意做好本職工作，爭(zhēng)取做出更大貢獻(xiàn)。
方案二：如果胡杰是一個(gè)追求自我實(shí)現(xiàn)的人，公司的制度和政策導(dǎo)向顯然已經(jīng)束縛了他進(jìn)一步發(fā)展的可能性。胡杰應(yīng)該理解公司政策的傾向性和合理性，為充分實(shí)現(xiàn)自己的才能和追求而毅然跳槽，迎接變革自我的挑戰(zhàn)，大可不必因?yàn)楣尽爸攸c(diǎn)培養(yǎng)年青人”而憤憤不平。
方案三：胡杰應(yīng)該整體思考一下自己的處境，在公司真的沒(méi)有機(jī)會(huì)了嗎？姑且等上兩年，同時(shí)利用這段時(shí)間，重新武裝自己，為未來(lái)發(fā)展做好各種準(zhǔn)備。胡杰需要充分收集信息，分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，洞察各種機(jī)會(huì)，尋找適合的職位和公司。
建議：35歲左右是職業(yè)發(fā)展的重要階段。在一些特殊行業(yè)、公司或職位上更是如此。但凡事因人而異，不能一概而論。每個(gè)人情況和所處的環(huán)境對(duì)此有重大影響。對(duì)于35歲選擇跳槽的人士，他們即將選擇一種新的工作方式和環(huán)境。這將充滿風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)巨大的收益。為此，他們要盡量做好各種準(zhǔn)備?？朔o張情緒，勇于改變自己。重視運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，但又能突破經(jīng)驗(yàn)的束縛，積極融入到新的工作和環(huán)境中去。
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