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求職故事:面試遭遇無領導小組討論

發(fā)布時間:2015/11/18 1:25:44文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:4964次


故事之一:一頭霧水

5分鐘前,我還在想像著面試考官一個個正襟危坐,男的西裝領帶,女的職業(yè)套裝,然后劈頭蓋臉地問一大堆問題:“你的特長是什么?”“你認為自己能否勝任這項工作?”“如果被錄用,你的職業(yè)設想是什么?”“如果不能被錄
用,心情怎樣?”這些常規(guī)問題,我早已準備好了完美的、無可挑剔的答案。

5分鐘后,一位笑容可掬的女孩過來宣布“面試開始”。令人驚奇的是,她居然一口氣念了六七個名字,然后說“請隨我來”。

不是“單面”嗎?怎么成了“群面”了?大家開始唧唧喳喳議論起來,只隱約聽到一個男生說的幾個字“又是無領導”。

無領導?我一頭霧水———難道是沒有領導在場?管他呢!我趴在桌上等著叫我的名字。感覺真是累,兩個月以來,我已經北京、上海、武漢來回跑了幾趟,不是趕了場慪人的招聘會,就是考完筆試沒了下文。這次好不容易進了面試,真希望能搞定。前天剛參加了一哥們兒的“工作慶功宴”,那排場,那氣氛,真是羨煞我們這些尚無著落的流浪漢。

正想著,叫到我的名字了,自然,同時被叫的還有其他6個人。女孩帶我們來到一個類似會議室的房間門口,每人發(fā)了張小紙條,上面是一段新聞材料。女孩說:“這次面試形式是無領導討論,時間30分鐘。材料你們先看5分鐘,待會兒討論一下這段材料有沒有評論價值,評論點在哪里。為了便于評委辨認打分,進去以后按剛才我念名字的先后順序依次就坐?!?

進了房間,一位50多歲,有著慈祥面容的老者坐在最右邊的沙發(fā)上;一位年輕女士坐在辦公桌旁,手里的筆剛打開,看來是要打分。一位男士靠窗而坐,陽光打在他的頭發(fā)上,原本稀疏的頭頂更顯光亮。最后是一位衣著隨意,感覺卻有點兒深藏不露的中年男士,他坐在老者身邊,把幾份簡歷畢恭畢敬地送上去,然后來了個開場白:“恭喜你們進入這一輪面試,大家隨便坐。這位是我們老總,這幾位是人事部的工作人員,我是人事部經理。你們開始吧,不用緊張?!?

他們對面,是7把空著的椅子,呈圓弧形排列。我不知道是怎么找到自己那把椅子的,居然是最中心的位置,可第一個說話的卻不是我。

因為他的話音剛落,一名女生便快言快語接上了:“我是××大學新聞系的,先說兩句,算是拋磚引玉吧?!彼@“兩句”,一下就說了足有3分鐘。然后話題被另一個女生搶了去,“我不支持你這個觀點,我認為……”這一“認為”更長。另外幾個人搶不到機會,面面相覷,干著急也沒辦法,因為女生說話沒有句讀之分,以同一語速,像連珠炮似的,讓人連見縫插針的機會都沒有。

我終于適應了這個陣勢。我知道我必須開口說話,否則就完了。但我一直沒有插話的機會,看著自己那點可憐的想法早已經被別人搶先說光了,我真恨自己沒有搶到第一個開口的機會。在一個男生謙虛地說了一句“這是我個人的看法,不知有沒有人反對”之后,我終于逮到機會了,心中竊喜的同時,嘴卻開始結巴,簡直是詞不達意,后來我自己都不知道要說的觀點是什么了。

慌亂之中我掃了一眼旁邊的考官,4個考官中,有3個顯然已經不在狀態(tài),手中的筆早已放下,互相傳閱我們的簡歷,我還看到我的簡歷正在老總手里,因為封面上有我的打印版全身照。就在我搜腸刮肚找不出合適的語言表達之時,話又被一個伶牙俐齒的女生接去了。要不是考官打斷,她就像卡拉ok廳里的“麥霸”一樣,別人休想唱一句。

這時,考官宣布還有最后一個話語機會,可最終我還是沒有搶到。后面他們說什么我都聽不清,也不愿聽了。我知道我完了。

然后宣布面試結束,我以迅雷不及掩耳之勢第一個跨了出去,什么面試啊,簡直就是藝術學校的招生表演課。當下一撥兒圍住我問我怎么考時,我簡直氣急敗壞:“什么鬼考試!簡直是耍人!”

回到宿舍,我只有一個念頭,我怎么這么差!為什么會這樣一敗涂地!

我不原諒我自己,我也永遠不原諒我的今天。
捉摸不透

6個男生西裝革履,每個人的胸口都別著寫有自己名字的號牌,有點兒像參加國際高層會議般隆重,甚至連交流的語言都是英語,雖然并不流暢,但每個人都力圖表達清楚自己的觀點。這是決定命運的時刻,mba入學考試只有順利通過筆試的同學才有資格坐在這里。

無領導小組討論,這個一個月前還比較陌生的詞匯,而今已是相當熟悉。自從收到面試通知,我們4個死黨考友就在網上討論了起來,那段時間論壇出奇的熱鬧,大家似乎時刻都在線,焦急地等待著什么,也惟有這里才能探聽到關于面試的最新動向。

為了做到心中有數,我們幾個還湊到一起進行了幾場“磨面”,意即“模擬面試”。幾個人湊在一起,或在咖啡廳,或在吃完飯的包間,或是隨便找間房子,拿往屆的面試題模仿“無領導小組討論”的場景。討論中我們發(fā)現了各自的特點和不足,并據此給自己作了小組中的角色定位,我的邏輯思維和概括能力均較好,大家一致認定適合做觀點總結。

一個月過去,模擬戰(zhàn)場結束,終于走入實戰(zhàn)。雖然準備比較充分,但還是有些緊張?,F場嚴肅的氣氛加上考官嚴肅的眼神,讓人感覺連空氣都是冰冷凝固的。

考生每兩人一張桌子,3張桌子擺成缺了一邊的正方形,考官們的桌子在缺口處拉遠些,估計是便于全盤觀察。

考官首先宣讀了面試規(guī)則和程序,然后特別強調:“大家討論發(fā)言時要面向小組成員,而不要看著老師?!?

這一點讓我在面試后懊悔了好久,因為我在英語發(fā)言時可能是怕老師們聽不清,所以無意識地就盯著一位老師講開了,而那老師也就盯著我看,等我意識到這點,討論已經進行了一大半。

英語是我們的弱項,尤其是進行專業(yè)的案例討論。6人中有兩個有外企背景,于是,他們很自然地多承擔了責任,在冷場的時候,好救大家一命。因為,我們每個人都知道,在這里,大家榮辱與共。小組的成功就是每個人的成功,如果有一個環(huán)節(jié)出了紕漏,那么吃虧的,也將是全體成員。

盡管大家小心翼翼,但還是險些出了大問題。一名男生不知是否出于無意,居然將事先已被大家否定的觀點又提了出來。進入考場前,大家有幾分鐘聚在一起認識彼此和討論觀點的時間,已經約定好了討論的方向。

我當時心里一急,恨不得馬上打斷他,但這樣做不僅會扣自己的分,還會讓整個小組更不利。于是,待他發(fā)言結束,我趕緊接上去將其觀點巧妙“鎮(zhèn)壓”,并提出了自己的觀點。其他人顯然明白了我的意圖,紛紛表示同意。乾坤順利扭轉,大家都暗暗松了一口氣。

半個小時后,要擺結論了,我便先發(fā)制人,發(fā)揮自己的強項,言簡意賅說出了我們的結論,并指出依據。其他考友各自作了補充。最后還剩一點兒時間的時候,我們委婉地將機會讓給了整場比較沉默的一名考友。畢竟整個小組的力量和表現均衡也是小組得高分的保證。

面試結束,大家似乎都對剛才的表現較為滿意,興奮地談論著。而我除了“看著考官”這點留有遺憾外,整場的表現自我感覺也不錯,雖然淘汰率有50%,但隱約覺得自己能上。

遺憾的是,幾天后,“黑色電話”還是出人意料地打來了。把這個壞消息告訴幾個死黨,才得知我們居然全軍覆沒。大家都大聲抱怨這種小組討論不合理,怎么不明不白就落選了。似乎也總結不出失敗的原因,看來,對無領導小組討論這種面試形式還應該再多研究一下。 (焦家勝)

摩拳擦掌

坐在去往面試地點的公共汽車上,心里一直在想:這次又會是怎樣的一場考驗呢?記得“一面”時從個人介紹,到選題陳述,再到小組討論輪番上陣,真是處處刀光劍影,還好本人身經百戰(zhàn),過關斬將后,順利殺入了“二面”。可是“二面”會是怎樣的內容呢?應該和“一面”有所區(qū)別吧?

懷著忐忑的心情,進入休息室,發(fā)現里面有不少“一面”的戰(zhàn)友,不覺備感親切。人逐漸多了起來,于是大家開始攀談,姓名、學校、專業(yè),所有個人介紹該說的基本信息都統(tǒng)統(tǒng)交換了一遍,我心里不禁竊笑,呵呵,又一輪面試提前上演了。

人到齊了,我們被請到了另一個房間,10位參加者圍桌而坐,桌上放著各種水果還有餅干。每人前面放著紙、筆以及寫著自己名字的牌子。

我知道又是做case(案例),用無領導小組討論的形式進行,現在比較流行。從前只聽說mba入學考試的時候用這種形式,考察考生的應變能力與團隊合作能力。沒想到現在鋪天蓋地到處都用這種方式,想想這也真是節(jié)省時間,批量進行。

果不其然。先是自我介紹,感覺好無聊,又要說一遍同樣的話??墒钱斘夷玫揭?guī)則說明后,心里卻不由得緊張起來。不知道玩的什么花招:給每人10分鐘的準備時間,然后做10分鐘的自我介紹,順序由抽簽決定。介紹的內容是限定的,必答題有4道,分別是最喜歡的一本書,最敬佩的一個人,最遺憾的一件事以及未來的理想。另外還有一些題可以視時間情況選答。同時要求每位同學在其他同學陳述時認真記錄,因為這將影響到下一個環(huán)節(jié),至于下一個環(huán)節(jié)是什么,對不起,恕難奉告。

正在女考官解釋規(guī)則時,旁邊的另一位男考官忽然說要再加一道必答題———薪酬期望。上帝呀,這是我最怕的了,真是知道我們的軟肋呀,不禁在心中暗自詛咒了一句。

可能是對我剛才不厚道的懲罰,我竟然抽簽抽到了第二的位置。死定了,剛才還有恃無恐的心情一下子跌到了地獄里,只好硬著頭皮趕緊準備。書比較好說,《紅樓夢》吧,我可是地道的紅迷;人嘛,就說周總理了,實在是打心眼兒里欽佩他老人家;最遺憾的事,我一下子猶豫了,我的確有一件遺憾終身的事,只是并不想講出來,可是時間不夠了,現編已經來不及,只好說吧;剩下的問題決定采取游擊策略,不說事實,只說理念。

接著,女考官又發(fā)下來一份規(guī)則說明———根據剛才記錄的內容,用3分鐘的時間對在場的每位成員(包括自己)進行性格歸類,自己確定歸類標準,并給出歸類理由,最后進行3分鐘陳述。我暗自慶幸自己認真做了記錄。大家秩序井然,各自陳述了自己的分類標準,各個都底氣十足,一種身經百戰(zhàn)的樣子。

前面都是鋪墊,重頭戲終于上演了。大家要用小組討論的方式,在30分鐘內對分類標準達成一致。

我有一個小小的擔憂:小組中有一個胖胖的男生,在前面的環(huán)節(jié)表現很出色,屬于很有想法,又善于表達型。我真怕他在小組討論中過于表現自己,不顧及團隊合作,成為隱形領導。這樣的話,我們整個小組就完了,因為在無領導討論中,整個小組是共生共存的。

后來證明我多慮了。整個討論進行得很和諧,他還在大家爭論得相持不下時,陳述了自己的觀點,中和了矛盾雙方。最后大家終于達成共識。

原以為第三輪會是最后一輪,可是沒想到考官竟然又出了題目。要求每人寫一篇文章,主題是如果這次面試被拒,原因會是什么,時限15分鐘。聽完之后,我有一種精疲力竭的感覺,于是在將第二部分中出現的錯誤大肆檢討了一番后就匆匆交卷了。這場曠日持久的面試正式宣告結束。

在回學校的車上,疲憊不堪的我竟然有一種劫后余生的感覺。呵呵!活著真好。于是,摩拳擦掌,開始期待下一次的小組討論。
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