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求職經(jīng)驗(yàn)談:首輪“交手” 電話里占得先機(jī)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:25:33文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4954次


求職經(jīng)驗(yàn)談:首輪“交手” 電話里占得先機(jī)

  選擇公司、制作簡歷、參加招聘會(huì),做好這一切之后,應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛作“姜太公釣魚”狀,等待著用人單位的電話通知。殊不知,作為用人單位和求職者的第一次直接“交手”,這電話通知里有大有學(xué)問呢。短短幾分鐘,電話里談得投機(jī),會(huì)讓你在以后的面試時(shí)占得先機(jī);反之,則會(huì)影響你在人事經(jīng)理心目中的“印象分”。在采訪過人事經(jīng)理和人力資源專家后,我們?yōu)槟偨Y(jié)出“電話交手”中的“三不要”,并給你三條應(yīng)對法則。

  don’t 場景一:沉默是金

  ———“請問是××同學(xué)嗎?”

  ———“是呀?!?br />
  ———“我們想請你在后天上午9點(diǎn)到我們公司來參加面試,地址是……”

  ———“這個(gè)……哦,好的,我知道了,謝謝。”

  點(diǎn)評:看起來是一個(gè)有禮有節(jié)的回答,但是,除了面試的時(shí)間、地點(diǎn)之外,你并沒有在電話里獲得關(guān)于公司、關(guān)于面試的有用信息,你甚至不知道公司讓你去應(yīng)聘什么部門、什么職位。如果帶著這樣貧乏的“情報(bào)”去參加公司的面試,無疑是去“打無準(zhǔn)備之仗”。現(xiàn)實(shí)生活中,甚至?xí)挟厴I(yè)生這樣反問公司:“?。侩y道我應(yīng)聘的是這個(gè)職位嗎?”這種面試的效果可想而知。

  場景二:刨根問底

  ———“您好,這里是××公司,現(xiàn)在通知您周五上午來我們這里參加面試?!?br />
  ———“好的。請問貴公司主要的業(yè)務(wù)是什么?”

  ———“我們是一家電子設(shè)備公司,具體情況可以在我們公司的網(wǎng)站可以查到?!?br />
  ———“那我去應(yīng)聘的是什么職位呢?”

  ———“根據(jù)您簡歷上的志愿,你應(yīng)聘的是公關(guān)部門?!?br />
  ———“我能問一問我的面試官是誰嗎?要是我被錄取后,我的主要任務(wù)、上班時(shí)間和休假的情況是怎么樣呢?”

  ———“……哦,這些應(yīng)該是見面后再討論的,再見。”

  點(diǎn)評:可以看出,接電話的人是有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,畢竟他有了向公司發(fā)問的意識(shí)。但是,在接公司電話通知的時(shí)候,發(fā)問應(yīng)該“點(diǎn)到為止”,可以問問大概的情況:面試的時(shí)間、地點(diǎn),公司的職位空缺等,如果問題涉及到應(yīng)聘的職位、薪金報(bào)酬、上班時(shí)間這樣具體的問題,公司的人事部門不僅會(huì)拒絕回答,還會(huì)對你產(chǎn)生不好的印象———一來你這樣刨根問底浪費(fèi)了別人的時(shí)間,二來他們也會(huì)覺得這樣的求職者主次不分,或者功利心太強(qiáng)。

  場景三:莫名驚詫

  ———“您是××同學(xué)嗎?如果方便的話,請你明天上午到我們公司來參加面試,我們公司的名稱是……地址是……”

  ———“?。磕闶鞘裁垂??我向你們投過簡歷嗎?”

  點(diǎn)評:人事經(jīng)理說,這是他們最反感的回答。連自己向哪幾家公司投了簡歷都不清楚,這樣的求職者能勝任以后的工作嗎?其實(shí),對于很多“廣泛撒網(wǎng)”的畢業(yè)生來說,這種情況并不少見。所以,專家建議大學(xué)畢業(yè)生們做一個(gè)小小的“備忘錄”,將自己投遞簡歷的公司名稱、自己求職的方向記下來,免得在接到電話時(shí)摸不著頭腦,對著用人單位“莫名驚詫”。

  法則一:隨時(shí)待命

  你是應(yīng)屆畢業(yè)生,不是獵頭追逐的金領(lǐng)人選,所以,沒有關(guān)手機(jī)“耍大牌”的必要。經(jīng)??梢月牭疆厴I(yè)生這樣的抱怨:我看到手機(jī)上有一個(gè)“未接電話”,是某某公司的,但打過去卻沒有人理我!所以,在投完簡歷以后,一定要讓手機(jī)保持開機(jī)狀態(tài),讓自己保持“待命”狀態(tài);如果是在噪音較大的地方,可以把手機(jī)調(diào)到“震動(dòng)檔”,以免錯(cuò)過接聽。在求職高峰,一家公司要電話通知的人很多,他們不會(huì)為了一個(gè)大學(xué)生而三番五次地打電話,如果你沒有接到用人單位的電話通知,很可能就會(huì)因此失去一次面試甚至是就業(yè)的機(jī)會(huì)。

  法則二:表示感謝

  在接到公司的電話通知以后,千萬不要忘記感謝對方,比如:“謝謝你通知我!”或者“thankyouforyourtime.”一聲“謝謝”會(huì)讓你贏得好感,還能讓對方感覺到你是一個(gè)“職業(yè)人”,而不僅僅是一個(gè)不經(jīng)世事的大學(xué)生。另外,在表示感謝以后,最好能讓對方留下他(她)的聯(lián)系方式,以便日后的聯(lián)系??赡艿脑?,問問對方的姓名,說不定在以后的求職過程中,他(她)會(huì)對你有所幫助。

  法則三:適當(dāng)恭維

  恭維可不是巴結(jié),電話里對用人單位表示自己的景仰和好感,一是可以拉近雙方的關(guān)系,二來,說不定還可以從對方口中“套”出些話來。

  比如說:“哦,××公司,我聽說過、聽說過,你們在業(yè)界是很有名的!”聽到這樣的回答,對方也許會(huì)順著你的話,說些公司的大致情況、公司最近的動(dòng)態(tài)、公司想招些什么樣的人……現(xiàn)在獲得關(guān)于用人單位信息的渠道很多,通過網(wǎng)站,通過招聘廣告都可以或多或少知道一些,但是,通過和公司內(nèi)部人員交流獲得的信息最直接,對你也最有效。(編輯:自華)
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