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網(wǎng)絡(luò)微簡歷:140字找工作到底靠不靠譜?

發(fā)布時間:2015/11/13 3:56:14文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5006次


    “微博是神馬,可以吃嗎?”兩年多前,當(dāng)微博剛剛進入大眾的視線,很少有人知道它除了社交之外還能夠有什么其他作用。但隨之而來的“微博打拐”、 “微博追星”、“微博相親”讓人們看到了這一平臺的無限能量。近日,一場“微求職大賽”在新浪微博上轟轟烈烈地展開,寫140字簡歷,上微博求工作成了很多年輕人的求職新門路。140字到底能不能吸引hr的目光?用人單位又如何能在茫茫人海中“撈”出自己想要的人才?微博求職,究竟是一場人才大捕撈,還是只是企業(yè)們的集體秀場?

    微簡歷:好玩不靠譜

    “微簡歷”是今年流行起來的新名詞,指的是在微博上用140字寫自己的簡歷。

    有人考據(jù),第一份“微簡歷”可能來自于童話大王鄭淵潔的創(chuàng)作,去年年底,他發(fā)布微博一條:“偶鄭淵潔童鞋,中國銀,1955年生于石家莊,飄過,5歲到北京潛水。小學(xué)四年級遇文革,悲摧輟學(xué)。塞翁失馬,自學(xué)更給力。為毛下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。從軍報效郭嘉。做工神馬的都是浮云??繉懽黟B(yǎng)家糊口,被讀者圍觀,人生鴨梨漸微。老來學(xué)會織圍脖, out到nb.”從

    這條充滿網(wǎng)絡(luò)用語語言戲謔的“微簡歷”很快被網(wǎng)友們廣為轉(zhuǎn)發(fā),爭相效仿。

    而今年3月開始的“微求職大賽”則將這樣的形式作為正式的求職用簡歷。用140字寫下自己的個性特長經(jīng)歷,然后還要空出字數(shù)來“@”一下自己想要加入的公司,字數(shù)一下子就顯得捉襟見肘起來?!拔⒑啔v”要寫得好玩并不難,網(wǎng)上流行的“凡客體”、“咆哮體”、“豆瓣體”、“淘寶體”都是很好的模板,在這個不缺乏惡搞的時代,甚至專門有網(wǎng)站設(shè)計了“微簡歷生成器”,打入關(guān)鍵詞,選擇想要的文體,然后選擇字數(shù),就可以生成一份。

    但是要在這140字之內(nèi)寫清楚自己符合招牌崗位的理由,把自己推銷出去,就不是一件容易的事了。如何引起hr的注意是個難題,有人劍走偏鋒,寫道:“哥是80后的尾巴,90后的老大。2012才畢業(yè)。哥不會打魔獸,沒有女朋友,但哥幾乎每晚在書海里神游。哥要好好努力,去實現(xiàn)小時候吹過的牛!”

    也有人投其所好,在應(yīng)聘騰訊網(wǎng)的職位時強調(diào):“騰訊忠實用戶,在去年的3q大戰(zhàn)中卸載了360.”

    記者隨機采訪了20個參加微博求職的網(wǎng)友,大多數(shù)人都表示只是湊個熱鬧,并沒有抱太大的希望。“微博上人實在太多,我要應(yīng)聘的崗位已經(jīng)有好幾千個人投了簡歷,沒多大希望的?!?“小倩cc”網(wǎng)友 這樣告訴記者。

    微招聘:多為做宣傳

    hr們到底能不能從茫茫微博簡歷中一眼挑中自己想要的人才,答案是否定的。一位通過微博發(fā)送招聘信息的雇主告訴記者,自己平均每天會收到上萬份微簡歷、私信和郵件簡歷,hr根本沒有時間看,即便有出挑的人才,也被海量信息所淹沒了?!昂芏嗥髽I(yè)發(fā)布微招聘,其實更多是為了宣傳企業(yè)自身?!币晃粎⑴c組織網(wǎng)絡(luò)微博招聘活動的負責(zé)人在其微博上坦言,微博簡歷傳遞信息的指向不夠明確,不能全面反映求職者的特點。同時,微博人群分類尚不清晰,因此,目前可能廣告效應(yīng)會更大一些。

    這一場看似轟轟烈烈,熱熱鬧鬧的微博求職大會最終也不過是一個巨大的企業(yè)秀場,求職者們想要在其中找到機會,并不容易。

    有人分析,微博作為一種信息交流工具,迅速、成本低是其重要特點,但招聘活動的要求主要未必是快。求職與招聘之間,涉及到崗位、能力、薪酬、工作環(huán)境、勞動合同等復(fù)雜的內(nèi)容,真實的信息才是最重要的。

    因此,通過“微簡歷”或“微招聘”,首先達成雙方初步的求職招聘意向,這是有可能的,但最終要成功入職,還是需要大家坐下來面談。這樣一種新形勢,在hr們看來,最終難成大器。

    微獵頭:躲在暗處主動出擊

    在網(wǎng)友們抱著好玩試試的心態(tài)發(fā)微簡歷的同時,另外一群人卻在微博上潛伏待發(fā),試圖通過這一新新傳播工具大干一場。私下這些人被稱為“微獵頭”。

    一位初入“獵場”的獵頭告訴記者,在微博上找人挖人是很多年輕獵頭的新招數(shù)?!巴ㄟ^新浪網(wǎng)‘加v’的推薦,你可以找到你所在的領(lǐng)域里的人才,我在新浪的朋友還會私下給你推薦用戶,讓你批量加關(guān)注?!本驮诓痪靡郧?,他通過這一方法關(guān)注了20個證券行業(yè)分析師,還和其中不少人取得了“一對一”的直接聯(lián)系。這樣看來,通過實名認證的方式,微博可以變身一個巨大的人才數(shù)據(jù)庫,這對于獵頭們來說,是再好不過的資源。“雪花片似的簡歷其實不適合微博,倒是這樣‘盯人’的方式更加高效?!边@位獵頭分析過,大約30%到40%的目標(biāo)會在微博當(dāng)中分享工作的點滴,你可以從中分析出他的工作能力、工作狀態(tài)、生活狀況甚至對薪資的要求。這樣的信息對于今后的“挖人”行動其實非常重要?!拔⒉┦且粋€很有潛力的渠道,關(guān)鍵就在于你怎么用,一窩蜂的熱鬧之下,總有真正可以用好它的人。”

    微測試:懂的入

    “65535”加空格,這是國內(nèi)著名微博團隊飯否的一條招聘信息,標(biāo)題是“我們在找你,你懂的?!蔽目粕鷤兛粗@串?dāng)?shù)字大都不解,學(xué)計算機的卻只消看一眼,就知道——飯否要招程序員了?!?5535是電腦的16位碼,加一個空格就是要擴展的意思?!崩砜粕鷤兡托南蛭目粕崾?,但這還沒有結(jié)束游戲,將這張招聘信息另存為圖片,再用文件編輯器打開,能夠得到一段加密內(nèi)容,解密之后,才能看到招聘的具體要求和投簡歷的郵箱。

    這樣一場geek式的解謎游戲給很多真正想通過微博招聘的公司上了一堂課,在自己的招聘信息當(dāng)中加上一個“微測試”,這樣的小門檻可以起到信息篩選的作用,減少挑選簡歷的成本,套用一句網(wǎng)絡(luò)語言:“懂的入”。

    個性“微簡歷”

    為了吸引眼球,“微簡歷”當(dāng)中不乏創(chuàng)意十足,風(fēng)格各異的作品

    凡客體:愛圍脖,愛策劃,愛糾結(jié)地琢磨事兒,也愛思想碰撞的小火花,愛群魔亂舞,不愛閑在家,請相信自稱女流氓的好姑娘永遠很靠譜。我不是混飯吃的……微招聘,我就是一個投簡歷的,紅不了,我請你看櫻花,別再石沉大海了,海水很咸的,求你了。(網(wǎng)友“果果diane”)

    文言體:北方有女年十九,誓以廣告為業(yè),性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質(zhì)?欲知資質(zhì),詳見面試。(網(wǎng)友“單久閑”)

    《三字經(jīng)》體:八零后,近三十,言不多,人踏實,興趣廣,有專長;學(xué)軟件,做研發(fā),喜鉆研,愛學(xué)習(xí),入該行,已六年。互聯(lián)網(wǎng),興趣濃,各微博,特關(guān)注,玩電商,也向往。近年來,終悟到,找工作,需所好。發(fā)微博,覓伯樂,言雖簡,意卻長,欲聯(lián)系,本微博。在網(wǎng)絡(luò),靠大家,求朋友,幫轉(zhuǎn)發(fā)。(網(wǎng)友 “木子白”)

    打油詩體:姑娘貌美一枝花,才學(xué)素養(yǎng)人品佳。活潑開朗不八卦,頭腦敏銳有想法。踏實奮進不做假,樂于求知肯深挖。舞文弄墨擅策劃,慧心妙舌喜表達。交友廣泛愛分享,微博日日落不下。四年深造象牙塔,學(xué)習(xí)實踐兩手抓。只待應(yīng)屆招聘季,我花開后百花殺。

信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


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