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求職找工作的八條黃金經(jīng)驗

發(fā)布時間:2015/11/13 3:53:59文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):5095次


 又到了新的招聘的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里,大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于往年的招聘經(jīng)歷,特此總結(jié)出以下經(jīng)驗,以供朋友們參考: 
 
一、簡歷要詳,又要簡
    所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,??嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中; 

二、說話要穩(wěn),不能浮躁

    在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時,往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎(chǔ),不予以錄用; 

三、要有耐性

    耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。假如是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,你一定要學會適應(yīng)社會,不要讓社會來適應(yīng)你;  

四、要有特點,但不宜鋒芒太露

    大家都在應(yīng)聘,假如條件也沒啥突出的,那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個假如你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,究竟這是應(yīng)聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn),但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復(fù)試通知; 

五、不要太顯個性

    個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出假如領(lǐng)導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后往返想,對方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,明顯是認為我輕易不服從領(lǐng)導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我;  

六、不要太注重細節(jié)

    許多應(yīng)聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注重了什么細節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,不要認為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn),不是一些細節(jié),假如你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來;  

七、回答問題要大膽、自信

    對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關(guān)的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;  

八、表達你能吃苦,并且事實上也要做好吃苦的預(yù)備

    吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,這是個很要害的問題,市場經(jīng)濟的大潮里,不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

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