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10招教你辨別求職公司是否適合自己

發(fā)布時間:2015/11/13 3:04:52文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5342次


對于有能力的求職者來說,工作并不難找,難的是如何找到一個適合自己的公司,發(fā)揮自己的工作能力。整理了幾點(diǎn)辨別企業(yè)的方法,供廣大找工作的朋友參考。
 
一、當(dāng)?shù)毓ど叹趾瞬槠髽I(yè)信息
如果接到招聘公司的面試電話,同意過去面試的話,接下來要做的就是到企業(yè)信息查詢網(wǎng)上查看該公司的成立年限,注冊資金等,以此了解該公司的資金實(shí)力。如在青島找工作的朋友可以到青島市工商行政管理局網(wǎng)站查詢企業(yè)信息。
 
二、網(wǎng)絡(luò)搜索查看公司評價
現(xiàn)在公司不論大小,都會在網(wǎng)上留下各種信息,通過百度可以知道該公司的對于形象的維護(hù),以及是否有嚴(yán)重負(fù)面新聞,比如拖欠員工工資,至員工利益于不顧等現(xiàn)象。再者如果網(wǎng)絡(luò)的信息更新及時,也證明公司目前已有員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé),側(cè)面體現(xiàn)了公司的整體形成。
 
三、咨詢朋友深刻了解
無論是工作一段時間的求職者,還是剛畢業(yè)的大學(xué)生,都有親戚朋友,每個朋友又會認(rèn)識不少朋友,相互咨詢一下,多方面了解一下公司的情況,畢竟朋友了解的信息更加真實(shí)性。
 
四、親自上門觀摩
從側(cè)面了解完公司的信息后,就要親自上門觀摩公司的真實(shí)形象。畢竟有時候還是眼見為實(shí)的。觀摩注意的問題有:
 
      1、留意自己的住所與公司的距離,上班是否方便;
 
      2、公司的辦公環(huán)境,是否寬敞,是否干凈,辦公設(shè)施是否齊全;
 
      3、公司員工工作氛圍,是否活躍,辦公地點(diǎn)是否滿員等。
 
五、與門衛(wèi)或者物業(yè)人員溝通
面試時可以提前到公司辦公地點(diǎn),事先向門衛(wèi)或者物業(yè)人員打聽一下這個公司的情況,聽聽他們對這個公司的評價,往往他們反映的情況也具有參考價值。
 
六、與公司員工溝通
要是公司有獨(dú)立網(wǎng)站,并且有在線客服,可以事先跟客服溝通一下,看看在職員工對公司的評價如何,他們反映的情況可是最有價值的參考信息。如當(dāng)時小編要應(yīng)聘淘寶公司的客服,通過旺旺跟在職人員溝通,了解到公司對于客服的打字速度要求很高,小編當(dāng)時還不會盲打,為了進(jìn)入公司苦練三天,面試時現(xiàn)場打字測試,小編順利通過。
 
七、面試官看出是否融入公司文化
第一次進(jìn)入公司最先接觸到的一般都是面試官,他們也是公司的第一把關(guān)人,通過面試官就能知道自己是否能融入到公司文化中,還有觀察面試官的溝通方式,如果面試官本身就很傲慢,或者面試不夠?qū)I(yè),除非自己是為錢工作,而且這個公司也提供了很高的薪水,否則還是敬而遠(yuǎn)之吧。即使硬著頭皮上崗了,也會在不久的將來再次重演辭職。
 
八、福利待遇決定是否上崗
面試過程如果雙發(fā)談的不錯,就會針對薪酬做出談判,一般規(guī)模正規(guī)的公司薪酬體系會比較完善,五險一金,節(jié)假日休息,家假日福利等等一應(yīng)俱全,而剛起步或者不重視員工的公司往往薪酬隨意,主觀性比較大,讓員工工作期間不踏實(shí)。
 
九、試用期及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通了解工作前景
決定進(jìn)入試用期入職后,及時跟部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解公司整體的發(fā)展規(guī)劃,從而判斷自己的工作在整體工作中扮演什么角色,知道自己工作努力的方向,如果公司領(lǐng)導(dǎo)不能提出明確的發(fā)展規(guī)劃,那只能說這個公司是走一步看一步,對于自己的發(fā)展提升不是很有幫助。
 
十、同事相處判定去留
入職試用期間,主動與同事交流,看看公司同事的整體相處風(fēng)氣,同時了解公司的人文文化,如果公司同事都是那種積極好學(xué),不推脫困難,迎難而上,那么這個公司很值得待下去,如果大家都是那種推脫責(zé)任,抱怨漫天的那不管工資多高,果斷離開,否則自己也會被污染。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

不論是求職者,還是招聘者對于新人都得面臨風(fēng)險,但是為了讓風(fēng)險少點(diǎn),求職過程中,大家就要做好功課,祝愿所有求職者找到自己喜歡的工作。
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