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職場(chǎng)上要小心哪些“朋友”?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:03:25文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4665次


人的大部分時(shí)間是在職場(chǎng)中度過(guò)。在職場(chǎng)忙碌的生活中,誰(shuí)都希望有幾個(gè)知心朋友,互相支援,以求得事業(yè)順利發(fā)展和在工作之中一份好心情。不過(guò),職場(chǎng)友誼往往夾雜著利益關(guān)系,多數(shù)人都不愿因利益而妥協(xié)。那么,如何才能在職場(chǎng)交到真心朋友?

交友保持距離,但不可忽視對(duì)方

1. 保持合理的距離

職場(chǎng)交友,容易有利益沖突,一定要讓對(duì)方感到你對(duì)他有幫助,且對(duì)他沒(méi)有威脅。生意場(chǎng)上交友看長(zhǎng)期利益,如果不能成為生活中的朋友,寧可保持距離,但不可忽視對(duì)方。

保持適當(dāng)?shù)木嚯x,有一定的自我空間,會(huì)讓友誼更長(zhǎng)久。良性的職場(chǎng)友誼講求的是交往分寸感的把握,過(guò)分熟絡(luò)或者過(guò)分疏遠(yuǎn)都不合適,能夠讓對(duì)方感到舒適,同時(shí)有安全感的距離,才是職場(chǎng)友誼的最佳距離。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

若大家同為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,相互交心后,一旦出現(xiàn)利害關(guān)系,很可能被朋友出賣。因此,大家更愿意選擇沾不上邊、無(wú)功利性的交往,才有更大的安全感。

2. 謹(jǐn)慎觀察信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

有時(shí)候,你真心對(duì)別人,別人卻未必會(huì)真心對(duì)你。適時(shí)適地看情況,判定這個(gè)人是否值得你交,再慢慢了解他的為人,是交友之道。初認(rèn)識(shí)的人,不要因?yàn)楹糜∠缶图纯探o足100分,等到發(fā)現(xiàn)他的虛偽,會(huì)因?yàn)槭蠖?分。同樣的,不要因?yàn)槠?jiàn)就對(duì)一個(gè)人打0分,后來(lái)知道他是好人時(shí),又很難鋤掉偏見(jiàn)。所以,最好給平均的50分,日久見(jiàn)人心,再來(lái)決定加分或減分。

3. 順其自然

良好的同事關(guān)系不等于朋友關(guān)系。真正交心的朋友,即使不常見(jiàn)面或很久沒(méi)有聯(lián)絡(luò),也不會(huì)忘記對(duì)方的存在。職場(chǎng)上的朋友,有很多業(yè)務(wù)或經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系,一旦脫離公司職位,沒(méi)有了業(yè)務(wù)聯(lián)系,人走茶涼。另一方面,職場(chǎng)朋友是一把雙刃劍,和同事過(guò)近的朋友關(guān)系容易造成公私不分,部門不分,長(zhǎng)久下去對(duì)雙方都沒(méi)有好處,還是要選擇順其自然。

職場(chǎng)朋友應(yīng)少而精

職場(chǎng)上要小心哪些“朋友”?

有調(diào)查顯示,人們追求職場(chǎng)朋友注重質(zhì)量而不是數(shù)量,少而精是職場(chǎng)上的交友原則。對(duì)于職業(yè)上建立友誼的基礎(chǔ),那些正直、誠(chéng)實(shí)的人朋友最多。

職場(chǎng)交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近,為的是找靠山攀關(guān)系;有的人是為了利用別人的勞動(dòng)價(jià)值。

以下是你應(yīng)該提防的“朋友”:

1. 皇親國(guó)戚的親屬

私人企業(yè)里,老板的親屬常常任職于重要的崗位上。每次親屬與公司的員工發(fā)生矛盾,雖然被老板罵的都是他的親屬,但被迫走人的還是員工。

2. 爭(zhēng)芳斗艷的女職員

有些辦公室女職員,專門喜歡爭(zhēng)芳斗艷,比賽穿著,你接近她們,不是受影響花掉錢財(cái),就是會(huì)被她們揶揄。有的來(lái)公司不久就當(dāng)上了辦公室主任,可以隨時(shí)上下班,天天照鏡子打扮,卻不見(jiàn)她們做出什么工作,如果得罪她們,就吃大虧了。

3. 多管閑事的管家婆

愛(ài)多管閑事的管家婆,不管誰(shuí)家什么情況,哪個(gè)人怎么回事,她全部了如指掌,還抽空分析。她要是有點(diǎn)不順心,就嘮叨不停。每次她要跟你說(shuō)什么的時(shí)候,你都要耐心聽(tīng)她啰唆,如果表現(xiàn)得不耐煩,那下一個(gè)主題可能就是你。她會(huì)把你的小事情,平方甚至立方地?cái)U(kuò)大,然后再去折磨下一個(gè)同事。
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